海沃：任命新任CEO和董事長(cháng) 2021-02-25

2月25日消息，海沃稱(chēng)，任命Alex Tan為新任首席執行官，3月1日起生效。他將接任被任命為董事局主席的Marco Mazzù。Alex自2004年被任命為海沃中國董事總經(jīng)理，2011年他被任命為海沃亞洲公司負責人，后又于2015年擔任海沃環(huán)衛管理業(yè)務(wù)的全球負責人。

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游族網(wǎng)絡(luò )：董事長(cháng)落定 接任者為林奇三個(gè)孩子的母親 2021-02-25

2月25日消息，游族網(wǎng)絡(luò )稱(chēng)，游族網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )始人林奇逝世近2個(gè)月后，新任董事長(cháng)終于落定。由XUFENFEN女士(中文名許芬芬)擔任公司董事長(cháng)職務(wù)、陳芳先生擔任公司總經(jīng)理職務(wù)的議案。新任董事長(cháng)許芬芬即為林奇三個(gè)子女的母親。

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中交地產(chǎn)正式合并中房集團：芮捷任接任中交董事長(cháng)、李永前任總經(jīng)理 2021-02-25

2月25日消息，中交地產(chǎn)和中房集團已正式合并，同時(shí)中房集團降為三級公司，此后不再由集團管理，芮捷任董事長(cháng)，李永前任總經(jīng)理，兼任中房集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)。此前，芮捷任職中交城投黨委書(shū)記、董事長(cháng)。

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打工人年后返工：成都變新一線(xiàn)首選城市 2021-02-25

2月25日消息，58同城發(fā)布的《2021年返城就業(yè)調研報告》顯示，春節后有更換工作意愿的人群集中在21-30歲，75%職場(chǎng)人有跳槽經(jīng)歷。同時(shí)，在2021年職場(chǎng)人愿意換工作的新一線(xiàn)城市中，成都和重慶分別以29%、18%的占比排名第一、二位。

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節后職場(chǎng)人：換工作期待薪資平均為節前1.4倍 2021-02-25

2月25日消息，58同城發(fā)布的《2021年返城就業(yè)調研報告》顯示，47%的職場(chǎng)人選擇去一線(xiàn)城市就業(yè)，只有12%的職場(chǎng)人傾向于離開(kāi)一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市。48%的職場(chǎng)人有換工作的打算，職場(chǎng)人換工作期待薪資平均為15569元，為節前的1.4倍。

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蘋(píng)果：首席執行官庫克2020年整體薪酬增長(cháng)28% 近1477萬(wàn)美元 2021-02-25

2月25日消息，蘋(píng)果公司召開(kāi)年度股東大會(huì )，還批準了2020年公司高管薪資，其中包括首席執行官蒂姆·庫克的薪酬。庫克的整體薪酬在2020年增長(cháng)28%，達1476萬(wàn)9259美元。其中包括300萬(wàn)美元的基本工資，1073.1萬(wàn)元的績(jì)效獎勵，和超103.82萬(wàn)美元的其他補貼。

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薪酬考勤管理：成45%的企業(yè)HR痛點(diǎn) 2021-02-25

2月25日消息，SHEBAOCHINA發(fā)布的《2020-2021年中國企業(yè)薪酬福利保障調研》顯示，考勤排班和薪資計算是HR的兩個(gè)重頭戲，分別有45.8%以及45.3%的HR有考勤和薪資方面的困擾。另外，有34%的企業(yè)采用了第三方數字化平臺來(lái)幫助他們管理薪資和考勤。

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河南：支持城市新市民利用住房公積金解決租購住房問(wèn)題 2021-02-24

2月24日消息，河南省住建廳印發(fā)《2021年住房公積金監管工作要點(diǎn)》明確，提出堅持“房住不炒”定位，聚焦住房公積金業(yè)主，充分發(fā)揮住房公積金制度保障基本剛需住房職能。支持城市新市民利用住房公積金解決租購住房問(wèn)題。

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