打工人年后返工：成都變新一線(xiàn)首選城市

2021-02-25                         21世紀經(jīng)濟報道

原標題：“打工人”年后返工報告：48%打工人有跳槽打算，成都變新一線(xiàn)首選城市

近日，58同城發(fā)布《2021年返城就業(yè)調研報告》，從整體工作情況、返城就業(yè)變化、職場(chǎng)人2021年規劃等方面，刻畫(huà)了春節后返城就業(yè)趨勢，為職場(chǎng)人轉崗擇業(yè)、企業(yè)招工引才提供了參考借鑒。

21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，報告顯示，春節后有更換工作意愿的人群集中在21-30歲；75%職場(chǎng)人有跳槽經(jīng)歷，春節后48%的職場(chǎng)人有換工作打算；2021年職場(chǎng)人換工作期待薪資平均為15569元。

具體而言，在換工作的職場(chǎng)人中，40%的受訪(fǎng)對象歸結是薪資太低，37%的受訪(fǎng)對象表示工作發(fā)展前景不樂(lè )觀(guān)。而職場(chǎng)人換工作考慮因素的TOP3是薪資水平、個(gè)人發(fā)展和行業(yè)前景。

58同城招聘研究院分析人士表示，薪酬待遇是維系職場(chǎng)人安心工作的首要因素。從薪資角度看，春節前，職場(chǎng)人士薪資集中在5000-20000元之間，平均薪資為10874元。春節后，換工作“打工人”的期望薪資平均為15569元，是春節前的1.4倍。

其中，高級員工和中層管理者的期待薪資是現有薪資的1.5倍，而初級員工則達到1.7倍?？梢?jiàn)，處于職場(chǎng)起步階段的初級員工對“漲薪”有更大期許，希望迅速實(shí)現收入翻番。

報告還顯示，一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市職場(chǎng)人跳槽次數集中在1-3次之間，由于一線(xiàn)城市的經(jīng)濟發(fā)達，工作機會(huì )更豐富，因此職場(chǎng)人跳槽頻率相對較高。例如，廣州職場(chǎng)人有換工作經(jīng)歷的人群占比高達83%，天津職場(chǎng)人換工作比例為63%。由于廣州是一線(xiàn)城市，經(jīng)濟發(fā)達、人才流動(dòng)頻繁、勞動(dòng)者觀(guān)念更為開(kāi)放，因此換工作的職場(chǎng)人較多。

而春節后，眾多新一線(xiàn)職場(chǎng)人開(kāi)始轉戰一線(xiàn)城市，其中56%的職場(chǎng)人看重“城市發(fā)展速度”，傾向于“陪跑”高速發(fā)展的城市。

《2021年返城就業(yè)調研報告》數據表明，春節后47%的職場(chǎng)人選擇去一線(xiàn)城市就業(yè)，只有12%的職場(chǎng)人傾向于離開(kāi)一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市，去二線(xiàn)/三線(xiàn)及以下城市打拼。

在2021年職場(chǎng)人愿意換工作的新一線(xiàn)城市中，成都和重慶分別以29%、18%的占比排名第一、二位，可見(jiàn)成渝城市群是職場(chǎng)人心中的就業(yè)樂(lè )土。

素有“天府之國”之稱(chēng)的成都，2020年地區生產(chǎn)總值超1.7萬(wàn)億元，是國家重要的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、商貿物流中心和綜合交通樞紐，同時(shí)還因久負盛名的“慢生活”，成當下職場(chǎng)人求職熱門(mén)城市。

有25%職場(chǎng)人選擇回家鄉發(fā)展，其中絕大部分是為了回家照顧父母、盡兒女孝道。也有不少職場(chǎng)人因為家鄉生活壓力小、離家人朋友近、人脈和資源廣，而愿意放棄大城市的待遇和前景，在競爭與安逸中尋找平衡點(diǎn)。

（作者：李振 編輯：李博）