伯特公司自2000年啟動(dòng)課題導向的研發(fā)項目組機制，調動(dòng)國內外的專(zhuān)家資源，完成了多個(gè)管理課題并成功應用于客戶(hù)實(shí)踐取得了良好的效果。對傳統管理咨詢(xún)知識體系的深度挖掘與探究、對問(wèn)題驅動(dòng)的關(guān)注、熱忱與敬業(yè)激情成為我們研發(fā)工作的基本訴求與工作方法；研發(fā)與創(chuàng )新能力已然成為伯特公司持續發(fā)展的源動(dòng)力，是我們最易識別的核心競爭力之一。