2021年04月29日 澎湃新聞
原標題:上海修訂發(fā)展公租房實(shí)施意見(jiàn):取消連續繳納社保規定年限
上海進(jìn)一步放寬公共租賃住房準入門(mén)檻,而且符合相應條件的區籌公租房也可以跨區配租了。
近日,上海市住房城鄉建設管理委、市房屋管理局會(huì )同市發(fā)改委、市財政局、市規劃資源局、市稅務(wù)局對2010年出臺的《本市發(fā)展公共租賃住房的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)進(jìn)行了修訂。
澎湃新聞?dòng)浾甙l(fā)現,修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》不僅對原先的社保連續繳納年限等申請條件進(jìn)行了放寬,而且進(jìn)一步完善公租房戶(hù)型配置、豐富產(chǎn)品層次,適當放寬套均面積上限,并要求增加公租房拆套合租和宿舍型房源配置,滿(mǎn)足公共服務(wù)行業(yè)一線(xiàn)職工就簡(jiǎn)住宿需求。
放寬申請條件:不再有“連續繳納社會(huì )保險金達到規定年限”
據上海市房管局介紹,此前的《實(shí)施意見(jiàn)》出臺10年來(lái),總體實(shí)施情況較好,實(shí)現了解決階段性住房困難和房源循環(huán)使用的政策設計意圖,保障了一大批為上海經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的青年職工和引進(jìn)人才。此次修訂工作主要結合國家和本市近年來(lái)對公租房進(jìn)一步規范發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)要求,進(jìn)行局部修改和補充。
其中,為及時(shí)解決新來(lái)滬入職人員階段性住房困難,根據用人單位和職工普遍呼吁,適當優(yōu)化公租房準入條件中居住證、社保年限兩項條件。
記者發(fā)現,修訂前的原文件規定準入條件為“一是具有本市常住戶(hù)口,或持有《上海市居住證》和連續繳納社會(huì )保險金達到規定年限;二是已與本市就業(yè)單位簽訂一定年限的勞動(dòng)或工作合同”。
此次修訂后,準入條件修改為“一是具有本市常住戶(hù)口,或持有《上海市居住證》;二是已與本市就業(yè)單位簽訂一定年限的勞動(dòng)或工作合同,并依法繳納各項社會(huì )保險金”。原文件中規定的住房困難準入條件不作修改。
同時(shí),進(jìn)一步提升公租房管理服務(wù)便民水平,優(yōu)化簡(jiǎn)化公租房申請條件,并把公租房申請審核“一網(wǎng)通辦”、減少申請材料、市籌公租房申請審核“全市通辦”、租賃合同網(wǎng)簽備案等便民利民的改革成果在政策修訂中予以體現。
區籌公租房閑置超一年可跨區配租
在配租方面,修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)一步強化了公租房精準分配導向,重點(diǎn)保障教、科、文、衛等公益性事業(yè)單位以及環(huán)衛、公交、快遞、家政等為城市運行和市民生活提供基礎性公共服務(wù)的行業(yè)企業(yè)一線(xiàn)職工,一般市場(chǎng)化、競爭性企業(yè)職工逐步引導至市場(chǎng)化租賃住房解決居住問(wèn)題,實(shí)現公租房與市場(chǎng)化租賃住房錯位發(fā)展、有機互補。
結合公租房聚焦重點(diǎn)行業(yè)精準分配和提高分配效率等管理要求,“配租供應程序”一段中增加規定:“強化公共租賃住房精準分配導向,對教育、科技、文化、衛生等公益性事業(yè)單位以及環(huán)衛、公交、快遞、家政等為城市運行和市民生活提供基礎性公共服務(wù)的行業(yè)企業(yè)職工適當傾斜?!薄案鲄^配租剩余的區籌公共租賃住房,閑置超過(guò)一年的,可通過(guò)‘市區聯(lián)手’方式,由市住房保障管理部門(mén)協(xié)調安排跨區配租?!?/span>
同時(shí),還以保障對象的租賃需求為導向,進(jìn)一步完善公租房戶(hù)型配置、豐富產(chǎn)品層次,一方面適當放寬套均面積上限,更好滿(mǎn)足人才類(lèi)對象、二孩家庭等居住需求;另一方面增加公租房拆套合租和宿舍型房源配置,滿(mǎn)足公共服務(wù)行業(yè)一線(xiàn)職工就簡(jiǎn)住宿需求。
結合市民居住條件改善的發(fā)展趨勢,二孩政策放開(kāi)以來(lái)家庭人口增加對增大戶(hù)型的需求,以及增量公租房主要在商品住房配建房源中安排的實(shí)際情況,根據基層公租房運營(yíng)機構的反映和建議,“房源要求和標準”一段中成套建設的公共租賃住房套均建筑面積標準從“一般控制在40-50平方米”調整為“一般控制在60平方米以下”,以利于增加二居室房源的配置。
公租房將發(fā)展應用智能門(mén)禁
上海還將進(jìn)一步加強公租房精細化管理,在智能門(mén)禁技防應用、閑置區籌公租房跨區統籌使用等方面加大探索創(chuàng )新力度。
修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》在“信息系統和信息平臺”中規定:“市和各區住房保障管理部門(mén)、各公共租賃住房運營(yíng)機構健全完善公共租賃住房信息系統和信息平臺建設,實(shí)時(shí)發(fā)布和動(dòng)態(tài)更新房源信息,并與市大數據中心信息平臺互聯(lián)互通,推進(jìn)公共租賃住房申請受理‘一網(wǎng)通辦’,不斷提升市民申請公共租賃住房的便利性?!?/span>
同時(shí),在“規范租賃行為”中,增加規定:“出租單位與承租人應通過(guò)全市公共租賃住房租賃合同網(wǎng)上簽約系統辦理租賃合同網(wǎng)簽備案手續?!痹凇皬娀┖蠊芾怼敝性黾右幎ǎ骸凹訌妼`規違約行為的技術(shù)管控,發(fā)展應用智能門(mén)禁?!?/span>
修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》自2021年5月1日起施行,有效期至2025年6月30日。2020年7月1日至2021年4月30日的公租房管理工作參照《實(shí)施意見(jiàn)》執行。下一步,市房屋管理局將根據修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》,修訂《市籌公共租賃住房準入資格申請審核實(shí)施辦法》;各區也將根據修訂后的《實(shí)施意見(jiàn)》,相應修訂本區區籌公租房準入標準等規定。
責任編輯:陳琰 SN225
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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