陜西：2020年就業(yè)形勢分析 低學(xué)歷人群就業(yè)面臨困境

2021-04-29                        華商網(wǎng)

作者：毛蜜娜 

[摘要]2020年全省就業(yè)形勢逐步回穩向好，穩住了就業(yè)和經(jīng)濟基本盤(pán)。但是，面對疫情的持續影響，重點(diǎn)人群穩就業(yè)難度將進(jìn)一步加大。

　　4月27日，國家統計局陜西省調查總隊發(fā)布“2020年全省就業(yè)形勢分析”。調查數據顯示，在一系列就業(yè)優(yōu)先政策的持續發(fā)力下，2020年全省就業(yè)形勢逐步回穩向好，穩住了就業(yè)和經(jīng)濟基本盤(pán)。但是，面對疫情的持續影響，重點(diǎn)人群穩就業(yè)難度將進(jìn)一步加大。

　　對策建議

　　四項措施穩就業(yè) 保就業(yè)

　　針對以上問(wèn)題和現象，“2020年全省就業(yè)形勢分析”建議，可以從以下方面做好穩就業(yè)保就業(yè)工作。

　　(一)全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

　　2021年我省普通高校畢業(yè)生預計達34.5萬(wàn)，總量再創(chuàng )高峰，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更為復雜嚴峻，要積極采取有效措施，大力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一方面提供更完善的畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)，學(xué)校要為離校未就業(yè)畢業(yè)生持續提供就業(yè)服務(wù)。各高校加強與用人單位的合作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行對接，搭建校企求職交流平臺，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，做好線(xiàn)上招聘工作，為高校畢業(yè)生提供線(xiàn)上一站式服務(wù)。另一方面加強就業(yè)指導，抓好重點(diǎn)幫扶，把各類(lèi)困難畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)，繼續做好建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助。

　　(二)加強技能培訓，改善低學(xué)歷勞動(dòng)者就業(yè)環(huán)境

　　我省大多數失業(yè)人員學(xué)歷不高，專(zhuān)業(yè)技能欠缺，擇業(yè)渠道有限，自身勞動(dòng)權益難以保障，在就業(yè)競爭中處于不利地位。相關(guān)部門(mén)應建立和完善專(zhuān)業(yè)技能培訓體系，著(zhù)力提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)與職業(yè)技能，有效緩解就業(yè)供需矛盾。一是對重點(diǎn)群體開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，大力開(kāi)展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，對就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。二是激發(fā)培訓主體積極性，推動(dòng)職業(yè)院校擴大面向就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓規模，創(chuàng )新培訓內容，加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。三是完善職業(yè)培訓補貼政策，加強政府引導激勵，加大資金支持力度，將職業(yè)培訓補貼政策落到實(shí)處。

　　(三)實(shí)施積極扶持政策，推動(dòng)女性充分就業(yè)

　　針對城鎮女性就業(yè)人口比和勞動(dòng)參與率明顯低于男性的特點(diǎn)，相關(guān)部門(mén)應重視女性群體，全面落實(shí)各項優(yōu)惠政策，全力促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一是加大對女性特別是中年女性群體的職業(yè)援助力度，降低創(chuàng )業(yè)就業(yè)門(mén)檻，提高女性職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。二是拓寬就業(yè)平臺，積極為廣大女性求職者搭建求職平臺，開(kāi)展女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，滿(mǎn)足不同年齡、不同技能女性的就業(yè)需求。三是全面落實(shí)社保政策，保障女職工待遇，規范和完善各項社保制度，提高城鎮就業(yè)女性參保率。四是加強勞動(dòng)檢查力度，維護女性合法權益，及時(shí)查處侵犯就業(yè)女性合法權益的違法行為。

　　(四)支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，為重點(diǎn)人群提供就業(yè)機會(huì )

　　近年來(lái)，隨著(zhù)數字經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)迅速發(fā)展。特別是疫情防控期間，網(wǎng)約配送員、在線(xiàn)醫生等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員迅速“補位”，助力保障人們的日常生活和工作，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )秩序全面恢復。新就業(yè)形態(tài)依托互聯(lián)網(wǎng)、大數據等新技術(shù)組織勞動(dòng)力資源，極大降低交易成本，提高勞動(dòng)者與消費者的匹配效率，實(shí)現勞動(dòng)供需快速對接。就業(yè)容量大、進(jìn)出門(mén)檻低、靈活性和兼職性強的特點(diǎn)，使新就業(yè)形態(tài)為大學(xué)生、農民工、女性等重點(diǎn)群體提供了大量就業(yè)機會(huì )，成為保居民就業(yè)的重要引擎，提高勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量，更好地發(fā)揮人力資本優(yōu)勢。但是勞動(dòng)關(guān)系待明晰、社會(huì )保障待完善、平臺監管有欠缺的短板仍然不容忽視，相關(guān)部門(mén)要從就業(yè)服務(wù)管理、社會(huì )保障等方面調整和規范現有政策，讓新就業(yè)形態(tài)有序發(fā)展，提供更多就業(yè)機會(huì )。 

        華商報記者 毛蜜娜

        編輯：胡澤鵬