興業(yè)銀行：不良貸款雙降 信用減值增至753億 人均薪酬約49萬(wàn)

2021-04-21                           野火財經(jīng)

【財報分析】興業(yè)銀行作為國內知名股份制銀行，總資產(chǎn)和盈利水平都排在前列。不過(guò)該行董事長(cháng)已經(jīng)空缺大半年，上周有消息稱(chēng)某大行副行長(cháng)將接任興業(yè)銀行董事長(cháng)，只待官宣。

多數上市公司近期陸續發(fā)布2020年報。興業(yè)銀行也是發(fā)布年報的銀行之一。

年報顯示，興業(yè)銀行去年收入2031億元。興業(yè)銀行收入主要來(lái)自?xún)衾⑹杖?，共?435億元，其中利息收入3035億元，利息支出為1560億元。其他收入還有手續費以及傭金477億元，加上投資凈收益262億元；加上匯兌損益、其他收益等，就構成興業(yè)銀行總收入部分。

去年，興業(yè)銀行營(yíng)業(yè)支出共1266億元，除了管理費用483億元，還有一項主要費用就是信用減值損失，達到753億元，而在2019年還是581億元，一年中凈增加172億元。

去年信用減值損失維持在高位，并非只有興業(yè)銀行。比如浦發(fā)銀行去年也有795億元信用減值，但是對比2019年的747億元，增幅不大。而招行信用減值去年為649億元，平安銀行也有696億元。

最終興業(yè)銀行實(shí)現凈利潤677億元，其中歸母凈利潤666億元，比2019年增加大約1.15%?；久抗墒找?.08元；總資產(chǎn)收益率為0.9%，加權平均凈資產(chǎn)收益率為12.62%。

在資產(chǎn)質(zhì)量方面，興業(yè)銀行不良貸款余額496.56億元，較上年末減少33.66億元；不良貸款率1.25%，較上年末下降0.29個(gè)百分點(diǎn)，不良貸款近五年來(lái)首次“雙降”。共計提撥備754.27億元，同比增長(cháng)29.83%；撥備覆蓋率為218.83%，抵御風(fēng)險能力增強。

和收入、利潤等信息一起披露的還有高層薪酬和員工整體薪酬情況。年報顯示，興業(yè)銀行去年有7位高層薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，最高不是行長(cháng)或者副行長(cháng)等高管，而是監事賴(lài)富榮，其薪酬遙遙領(lǐng)先其他高層，達到451萬(wàn)元。

其次是監事會(huì )主席或監事長(cháng)蔣云明，薪酬為123.66萬(wàn)元；行長(cháng)陶以平薪酬也是123.66萬(wàn)元。他們二人同時(shí)增加6.86萬(wàn)元。并有三位副行長(cháng)以及一位監事，薪酬都是111.29萬(wàn)元，也是同時(shí)增加6.18萬(wàn)元。原副行長(cháng)李衛民薪酬為37萬(wàn)元。獨立董事和外部監事薪酬在30萬(wàn)、24萬(wàn)元兩個(gè)層級。股東董事和股東監事共7位，未從上市公司領(lǐng)取薪酬。

總的來(lái)說(shuō)，興業(yè)銀行高層去年薪酬總額為1398萬(wàn)元，比2019年的1518萬(wàn)元大約減少120萬(wàn)元，即大約是一個(gè)副行長(cháng)職位的薪酬金額。

該行員工整體薪酬依然維持在高位。去年興業(yè)銀行員工總薪酬為290.71億元，比2019年的280億元大約增加10.71億元；在近6萬(wàn)名員工規模下，去年興業(yè)銀行人均創(chuàng )收341萬(wàn)元，人均創(chuàng )利112萬(wàn)元，人均薪酬近49萬(wàn)元，比2019年再度增加2.4萬(wàn)元以上，相當于平均每個(gè)月增加2000元。

雖然人均薪酬接近49萬(wàn)元，大大超過(guò)國有大行，但是要國內有四家股份制大行人均薪酬要高于興業(yè)，平安銀行億55.53萬(wàn)元力拔頭籌。

截至4月20日收市，興業(yè)銀行以4431億元市值位列全國九大股份制銀行中第二位。

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