應屆生：96.8%期待在求職上獲得更多支持

2021-04-15                  中國青年報

作者：孫山

96．8％受訪(fǎng)應屆生期待在求職上獲得更多支持

受訪(fǎng)應屆生最期待提供更多崗位和完善靈活就業(yè)者社保

每年的“金三銀四”都是求職招聘的高峰時(shí)期。今年的高校應屆畢業(yè)生為909萬(wàn)人，再創(chuàng )新高。與此同時(shí)，新冠肺炎疫情導致更多海外留學(xué)生選擇回國找工作。據求職平臺統計，2020年，向國內崗位投遞簡(jiǎn)歷的海歸人才數量較2019年增長(cháng)了33．9％。今年的應屆生目前求職進(jìn)展如何？他們在求職上期待哪些支持？

近日，中國青年報社社會(huì )調查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)（wenjuan．com），對1690名應屆生進(jìn)行的一項調查顯示，96．8％的受訪(fǎng)應屆生期待在求職上獲得更多的支持。提供更多面向應屆生的崗位（54．1％）和完善靈活就業(yè)者的社保（52．8％）是受訪(fǎng)應屆生最期待的就業(yè)幫助。

受訪(fǎng)應屆生中，專(zhuān)科生占12．1％，本科生占77．5％，研究生占9．7％。

61．2％受訪(fǎng)應屆生坦言?xún)蓪卯厴I(yè)生和海歸潮疊加，應聘競爭大

云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)管理應屆生黎云（化名）已與一家企業(yè)簽訂了三方，目前正在進(jìn)行入職前的實(shí)習。黎云告訴記者，去年11月學(xué)校結課，準備找工作的同學(xué)大都參加了校招。一部分同學(xué)通過(guò)校招獲得了入職通知或找到了實(shí)習機會(huì )，還有一部分同學(xué)選擇專(zhuān)升本。

華中科技大學(xué)專(zhuān)碩畢業(yè)生麥可可（化名），最近在準備考本地高校的事業(yè)單位編制，她理想的工作是在高校做輔導員，她覺(jué)得自己性格有親和力，適合這樣的工作。

西南大學(xué)2021屆工商管理專(zhuān)業(yè)本科生元梓玄（化名），目前正在求職，之前因為考研沒(méi)有參加秋招。從寒假開(kāi)始元梓玄就在投遞企業(yè)的實(shí)習崗，本學(xué)期開(kāi)學(xué)返校后，他也陸續參加了一些企業(yè)的面試。

調查中，11．2％的受訪(fǎng)應屆生已找好工作，簽訂了三方，22．4％的受訪(fǎng)應屆生已找到工作，還在尋找其他工作機會(huì )，55．5％的受訪(fǎng)應屆生在求職過(guò)程中。此外還有9．4％的受訪(fǎng)應屆生在準備升學(xué)，1．2％的受訪(fǎng)應屆生在自主創(chuàng )業(yè)。

元梓玄坦言，像自己這樣沒(méi)有參加秋招的學(xué)生，在春招時(shí)會(huì )面臨比較大的挑戰，“因為沒(méi)有參加秋招，之前實(shí)習經(jīng)歷也比較少，在面試環(huán)節不是很占優(yōu)勢，所以沒(méi)有收到太多積極的反饋。另外，我是重慶本地人，想留在川渝地區工作，但看到心儀地區的企業(yè)大部分招滿(mǎn)了，感覺(jué)崗位要比秋招少一些”。

調查中，61．2％的受訪(fǎng)應屆生表示在求職中遇到了兩屆畢業(yè)生和海歸潮疊加，應聘競爭大，56．4％的受訪(fǎng)應屆生感覺(jué)存在缺少實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )經(jīng)驗少的問(wèn)題，46．9％的受訪(fǎng)應屆生感覺(jué)招聘需求少，面向應屆生的崗位有限。

其他遇到的問(wèn)題還有：各平臺招聘信息零散，難以搜集（38．6％），薪酬待遇難達到預期（34．1％），在性別、學(xué)歷等方面面臨就業(yè)歧視（31．6％）以及線(xiàn)上求職過(guò)程較為繁瑣（24．5％）等。

“這一兩年應屆生在求職上多少會(huì )受到疫情的影響，今年的應屆生還會(huì )面臨和去年未就業(yè)的學(xué)生一起求職的情況。但能力強、求職準備工作做得充分的人，還是可以脫穎而出的?！北本┠掣咝１究粕o導員劉麗（化名）認為，應屆生求職要提早準備，不能等到了畢業(yè)年級再考慮，“先確定幾個(gè)心儀的行業(yè)，然后多實(shí)習，讓自己有更直觀(guān)的感受，而不是停留在憑空想象中。如果前幾年什么都不想，等到臨畢業(yè)了才去考慮什么職業(yè)適合自己，估計也很難有答案，求職的過(guò)程中也就更容易陷入被動(dòng)”。

“我觀(guān)察到，在往年應屆生求職的過(guò)程中，那些順利就業(yè)或獲得很多機會(huì )的同學(xué)，往往平時(shí)在校園中就比較活躍、主動(dòng)。相反那些不積極參與活動(dòng)、沒(méi)有比較突出技能的學(xué)生，更容易成為‘就業(yè)困難戶(hù)’?！眲Ⅺ惏l(fā)現，有心的學(xué)生在大二時(shí)就開(kāi)始規劃自己的職業(yè)了，但有的學(xué)生在別人努力找實(shí)習、參加科研或社會(huì )實(shí)踐的時(shí)候，在宿舍睡大覺(jué)，她覺(jué)得這種“放飛自我”的狀態(tài)并不利于以后的求職。

54．1％受訪(fǎng)應屆生希望有更多面向應屆生的崗位

“感覺(jué)今年疫情的影響還在，但我自己求職過(guò)程還算順利，感覺(jué)給應屆生的機會(huì )也比較充分?！崩柙普J為，對于應屆生而言，需要適應從校園到職場(chǎng)的轉變，“每一份工作其實(shí)都不容易，也很難做到百分百滿(mǎn)意”。

元梓玄感覺(jué)，如果在招聘中，企業(yè)可以更充分地向求職者介紹崗位信息、工作狀態(tài)等，會(huì )有助于應屆生求職，“像我前期參加的實(shí)習不太多，對很多崗位的工作內容了解并不充分，所以不能確定自己是否適合”。

北京某高校2020屆畢業(yè)生劉宇感覺(jué)這幾年線(xiàn)上求職發(fā)展很快，也有很多網(wǎng)絡(luò )求職平臺，對于沒(méi)有太多經(jīng)驗的應屆生來(lái)說(shuō)，在辨別信息真偽上存在一定的難度?！叭绻軌蛴懈訖嗤钠脚_，可以更加方便求職者。同時(shí)學(xué)校也要更多地幫助學(xué)生甄別崗位”。

調查中，96．8％的受訪(fǎng)應屆生期待在求職上獲得更多的支持。交互分析發(fā)現，本科生期待更多支持的比例更高（97．1％）。

具體需要哪些支持？提供更多面向應屆生的崗位（54．1％）、完善靈活就業(yè)者的社保（52．8％）和統一便利地匯集招聘信息（50．8％）是獲選率前三的內容。

“我感覺(jué)目前學(xué)校在對接就業(yè)機會(huì )上做得挺好了。如果更進(jìn)一步說(shuō)，學(xué)?？梢越⑵饝獙蒙蜆I(yè)的追蹤機制?！痹餍f(shuō)，有的應屆生在找工作時(shí)對企業(yè)了解不多，到崗后發(fā)現與之前求職時(shí)介紹的情況不一樣，但這時(shí)已經(jīng)離校了，往往不太能得到相應的支持和幫助，如果學(xué)校能夠對應屆生建立一定時(shí)效的追蹤期，可以更好地了解學(xué)生簽約后的就業(yè)情況。

受訪(fǎng)應屆生期待的其他方面支持還有：學(xué)校多組織招聘宣講，拓展求職渠道（43．4％），把關(guān)招聘企業(yè)，避免求職陷阱（39．6％），開(kāi)展筆面試經(jīng)驗分享（35．6％），加強與基層的人才扶持對接（27．2％），簡(jiǎn)化就業(yè)手續的辦理（26．6％），提供職業(yè)技能培訓（25．9％），優(yōu)化線(xiàn)上求職流程（25．2％），提供就業(yè)市場(chǎng)分析（22．6％）和對就業(yè)困難學(xué)生提供幫扶（22．0％）。

劉麗感覺(jué)在經(jīng)歷了疫情后，高校就業(yè)指導工作也要更早地啟動(dòng)對學(xué)生的職業(yè)規劃引導，“到了畢業(yè)季，學(xué)生更多的時(shí)間精力，其實(shí)都放在了找工作上，雖然這個(gè)時(shí)候學(xué)校也會(huì )安排求職技能和經(jīng)驗分享，但想要準備充分地‘上戰場(chǎng)’，前面幾年的積累儲備更是少不了。要讓學(xué)生提早意識到實(shí)習的重要性，盡早規劃自己的職業(yè)發(fā)展，等到真正找工作時(shí)，才能更加沉著(zhù)地應對”。

中青報·中青網(wǎng)記者 孫山 實(shí)習生 黃馨瑤 來(lái)源：中國青年報

2021年04月15日 10 版

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責任編輯：李金秋