2021年04月13日 成都商報電子版
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2021年春季成都雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。今年一季度，成都地區社會(huì )經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好，企業(yè)春季招聘與人才求職計劃在第一季度迎來(lái)高峰。數據顯示，成都地區競爭指數53.8，位居全國第五。成都地區2021年春季求職期的平均薪酬為8675元/月，較上一季度薪酬上升2.3%，同比則上漲3.3%。成都地區2021年春季競爭指數排名前五的職位中，最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)，平均184.9人爭搶一職。
具體行業(yè)方面，通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備平均薪酬環(huán)比增長(cháng)29.4%，以11732元/月躍升至成都十大高薪行業(yè)首位?；?證券/期貨/投資與上一季度排名持平，平均薪酬為10846元/月；而信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)由上一季第一下滑至第三，平均月薪為10447元。本季度，通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)成為新晉高薪榜的行業(yè)，平均薪資環(huán)比增速為16.1%。據成都發(fā)布
(責編：袁菡苓、羅昱)
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
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上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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