少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽
伯特人力資本管理專(zhuān)家 人力資本管理軟件-HCM
網(wǎng)站導航

首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數字新聞 > 十三五時(shí)期:私營(yíng)個(gè)體就業(yè)占比過(guò)半 制造業(yè)從業(yè)者“西遷”

十三五時(shí)期:私營(yíng)個(gè)體就業(yè)占比過(guò)半 制造業(yè)從業(yè)者“西遷”

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-04-12    瀏覽次數:

2021-04-12                      21世紀經(jīng)濟報道


??2021年,“最難就業(yè)季”再度降臨,909萬(wàn)高校畢業(yè)生將再創(chuàng )新高。


??就業(yè)優(yōu)先,重要性不言而喻并不斷凸顯。從“十三五”時(shí)期來(lái)看,我國城鎮新增就業(yè)累計超過(guò)6500萬(wàn),5年分別新增1314萬(wàn)、1351萬(wàn)、1361萬(wàn)、1352萬(wàn)和1186萬(wàn)人。其中,2020年面對新冠肺炎疫情的沖擊影響,就業(yè)仍然取得了不俗的成績(jì)。此外,中國統計年鑒數據還顯示,2016-2019年我國就業(yè)總人口也基本保持穩定狀態(tài)。


??但進(jìn)一步來(lái)看,“十三五”時(shí)期我國的就業(yè)格局已發(fā)生了明顯變化,呈現出一系列新發(fā)展態(tài)勢,這也形成了“十四五”時(shí)期我國就業(yè)發(fā)展趨勢的基本參照。


??21世紀經(jīng)濟研究院認為,過(guò)去5年我國就業(yè)格局主要出現了三方面變化:首先,我國正式進(jìn)入私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟就業(yè)時(shí)代,2019年私營(yíng)、個(gè)體就業(yè)人數占比總就業(yè)人口超過(guò)50%;其次,第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數持續下跌,2019年已經(jīng)跌穿2億人,并且其中制造業(yè)從業(yè)人口出現了一定的“西遷”和“減員”現象,而第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口則已超過(guò)3.5億人;再次,我國6歲以上總人口中,本科學(xué)歷比重提至接近7%,其中富裕省份的“學(xué)歷擠壓”現象變得更為明顯,例如北京本科以上人口占6歲以上人口的比重已經(jīng)超過(guò)35%。


??展望“十四五”時(shí)期,隨著(zhù)越來(lái)越多的高校畢業(yè)生步入就業(yè)市場(chǎng),我國整體就業(yè)局勢的復雜程度還將進(jìn)一步提升。21世紀經(jīng)濟研究院認為,應對好未來(lái)的就業(yè)問(wèn)題,我國需通過(guò)進(jìn)一步激活私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟發(fā)展活躍度,并從鼓勵激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造的角度獲得解決之道。


??我國進(jìn)入私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)時(shí)代

??“十三五”時(shí)期,我國就業(yè)局勢的首個(gè)突出變化是,城鎮就業(yè)人員占比上升。


??2015年,我國總就業(yè)人員為77451萬(wàn)人,其中城鎮就業(yè)人員40410萬(wàn)人,而到2019年,雖然總就業(yè)人員幾乎維持不變,但城鎮就業(yè)人員卻增至44247萬(wàn)人。


??變化更大的是,私營(yíng)和個(gè)體單位在我國就業(yè)中的作用增強。統計年鑒數據顯示,2015年我國私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體就業(yè)人數為28077.1萬(wàn)人,而2019年升至40524.4萬(wàn)人,上升44.33%。


??這也意味著(zhù),2019年我國私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體就業(yè)人數占總就業(yè)人數比重突破50%,我國正式進(jìn)入私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)時(shí)代。21世紀經(jīng)濟研究院認為,這背后受諸多因素影響。


??首先,我國經(jīng)濟發(fā)展模式發(fā)生改變,私營(yíng)企業(yè)發(fā)展活躍、持續壯大。以2020年為例,我國全年規模以上工業(yè)企業(yè)利潤為64516億元、同比增長(cháng)4.1%,而其中國有控股企業(yè)利潤為14861億元、同比下降2.9%,私營(yíng)企業(yè)為20262億元、同比增長(cháng)3.1%。


??其次,“十三五”期間我國大力深化商事制度改革,“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”背景下,私營(yíng)企業(yè)數量不斷攀升;再次,靈活就業(yè)和個(gè)體就業(yè)也逐步成勞動(dòng)者青睞的選項。


??上述趨勢在一些省份表現極為明顯。數據顯示,從2015年底到2019年底,全國共8個(gè)省份的私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)人數增長(cháng)超過(guò)70%。其中,陜西增速超過(guò)100%,位列第一,河南、福建和山東四省增速超過(guò)80%,黑龍江、河北、安徽和青海四省增速超過(guò)70%。


??需要指出的是,這些多是此前非私營(yíng)就業(yè)占比偏高的省份。作為對比,浙江、江蘇等歷來(lái)私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)活躍的地區,“十三五”期間增速并無(wú)明顯表現。這事實(shí)上也反映,一些省份在“十三五”時(shí)期經(jīng)濟結構加速優(yōu)化,并有力推動(dòng)了就業(yè)結構轉型升級。


??以黑龍江為例,作為國有經(jīng)濟主導型較強的省份,2015年該省城鎮就業(yè)人員中在國有單位就業(yè)的占13.3%,而同期廣東城鎮就業(yè)人員中的國有單位就業(yè)人數占比僅約6.3%。


??但到了2019年,受老齡化和人口外流影響,黑龍江總就業(yè)人口下跌,并且城鎮就業(yè)人員中國有單位就業(yè)人員比重已跌破10%,同時(shí)其他單位、私營(yíng)單位就業(yè)人員卻均增長(cháng),分別從2015年的151.6萬(wàn)人、185.5萬(wàn)人,升至2019年的169.8萬(wàn)人、187.5萬(wàn)人。


??陜西也類(lèi)似。作為工業(yè)發(fā)達、大企業(yè)林立的省份,2015年陜西就業(yè)總人數為2071萬(wàn)人,其中國有單位就業(yè)人數224萬(wàn)人,占比超過(guò)10%。2019年,陜西總就業(yè)人數仍為2071萬(wàn),但國有單位就業(yè)人員已降至187萬(wàn)人,但城鎮私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)人員(非總就業(yè)人員)卻快速上升到803萬(wàn)人,較2015年的449萬(wàn)人出現大幅上漲。


??21世紀經(jīng)濟研究院認為,上述趨勢在“十四五”時(shí)期還將繼續演進(jìn),一方面隨著(zhù)我國高標準市場(chǎng)體系構建、要素市場(chǎng)化配置改革推進(jìn),經(jīng)濟結構將不斷優(yōu)化;另一方面,勞動(dòng)者的觀(guān)念和選擇也在持續變化,包括更加關(guān)注就業(yè)崗位創(chuàng )新性、成長(cháng)性而非簡(jiǎn)單的穩定性。


??制造業(yè)“減員”現象明顯

??從我國總的私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)情況看,批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)容納了最多就業(yè)人口,2019年分別在整體私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)人數中占15390.2萬(wàn)人和5907.4萬(wàn)人。


??但是,這兩個(gè)行業(yè)在整個(gè)“十三五”期間的就業(yè)增長(cháng)情況并不一致。其中,與2015年進(jìn)行對比,批發(fā)和零售業(yè)的私營(yíng)、個(gè)體就業(yè)人數增長(cháng)36.47%,而制造業(yè)僅增長(cháng)12.82%。


??事實(shí)上,如果從城鎮就業(yè)維度看,我國制造業(yè)整體從業(yè)者“減員”明顯,2015年我國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員中,制造業(yè)就業(yè)人員為5068.7萬(wàn)人,而2019年降至3832.0萬(wàn)人;2015年底城鎮私營(yíng)和個(gè)體制造業(yè)從業(yè)者為2770.3萬(wàn)人,但2019年底小幅上漲到2984.8萬(wàn)人。換句話(huà)說(shuō),城鎮私營(yíng)和個(gè)體、非私營(yíng)的就業(yè)人員中,制造業(yè)就業(yè)總人數從2015年的7839萬(wàn)人下降到2019年的6602.3萬(wàn)人,合計降幅達到15.8%。


??21世紀經(jīng)濟研究院認為,制造業(yè)“減員”現象值得進(jìn)一步關(guān)注。首先,制造業(yè)是經(jīng)濟穩定的“壓艙石”,需有效增強其支撐能力;其次,我國擁有較全工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,這是參與國際競爭合作的重要依托,需進(jìn)一步鞏固強化;再次,一般來(lái)說(shuō),第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率低于第二產(chǎn)業(yè),若大批從業(yè)者從第二產(chǎn)業(yè)退到第三產(chǎn)業(yè),整體經(jīng)濟的勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì )受影響。


??值得注意的是,隨著(zhù)東部工業(yè)比較優(yōu)勢的逐步消退,我國制造業(yè)從業(yè)者也出現了一定的“西遷”趨勢。例如,2015年四川省的制造業(yè)從業(yè)人員為591.23萬(wàn)人,2019年上升至600.62萬(wàn)人;2015年貴州制造業(yè)就業(yè)人員為850526人,2019年上升到937205人。


??其中,以私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)從業(yè)者的漲幅明顯,2015年貴州私營(yíng)和個(gè)體制造業(yè)從業(yè)者分別為261932人、163735人,2019年分別上升到361293人、280192人。


??值得一提的是,北京市統計年鑒顯示,2015年北京制造業(yè)(法人單位)從業(yè)者仍然有119萬(wàn)人,但2019年已大幅下跌到只剩86.9萬(wàn)人。


??當然,也有一些中西部省份出現了制造業(yè)“減員”情況,但降幅較小,例如重慶2015年制造業(yè)從業(yè)者為236.13萬(wàn)人,而2019年下降到221.59萬(wàn)人。


??總的來(lái)看,21世紀經(jīng)濟研究院認為,由于成本上漲等因素,我國制造業(yè)正出現兩股遷移浪潮,一是不少低端制造業(yè)外遷至東南亞、印度等地,二是從我國東部?jì)冗w至中西部地區。


??相比東部,中西部具備較大人工、土地、電力等成本優(yōu)勢,以城鎮私營(yíng)單位制造業(yè)平均工資來(lái)看,北京、天津、上海平均工資最高,北京達到78361元,天津與上海也達到了66150元和62475元。這一工資遠超吉林、青海、甘肅、湖南等地不足4萬(wàn)元的水平。


??未來(lái),我國制造業(yè)尤其是東部制造業(yè)的發(fā)展,不能再依靠簡(jiǎn)單的成本效應進(jìn)行競爭,而是要依靠規模效應的突破,也就是各地制造業(yè)必須打造產(chǎn)業(yè)“集聚效應”,以產(chǎn)業(yè)集群的模式“突圍”。目前,各地也都在積極布局不同的產(chǎn)業(yè)集群,以促進(jìn)制造業(yè)做大做強。此外,科技創(chuàng )新對制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用越來(lái)越大,品牌、技術(shù)等都將成為我國制造業(yè)“突圍”關(guān)鍵。


+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

版權所有?伯特管理咨詢(xún)公司   滬ICP備12025008號  滬公網(wǎng)安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁(yè)
關(guān)于我們
公司簡(jiǎn)介
專(zhuān)業(yè)積累
企業(yè)愿景
客戶(hù)名錄
加入我們
職業(yè)發(fā)展
員工留言
誠邀合作伙伴
友情鏈接
管理咨詢(xún)服務(wù)
人力資源戰略
定崗定編定薪
績(jì)效激勵體系
員工能力開(kāi)發(fā)
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務(wù)
人力資本軟件
培訓與發(fā)展
領(lǐng)導力
訓練營(yíng)
體驗式學(xué)習
大腦引擎
精品課程
資訊分享
原創(chuàng )文章
讀書(shū)筆記
人力資本數字新聞
在線(xiàn)留言
聯(lián)系我們
少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽