2021-04-09 大洋網(wǎng)
4月8日,招聘平臺(智聯(lián)招聘)發(fā)布廣州地區2021年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告顯示,春季求職期的平均招聘薪酬為9623元/月,同比上漲4.6%。高薪群體的擴張帶動(dòng)了薪酬增長(cháng),平均月薪8000元以上的職位占總量的48.0%,較上一季度高出3個(gè)百分點(diǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)競爭減緩 餐飲娛樂(lè )等行業(yè)逐步復蘇
全國來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)競爭減緩,餐飲娛樂(lè )等消費領(lǐng)域逐步復蘇。競爭最激烈的前五位行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍位居第一,競爭指數(競爭指數=簡(jiǎn)歷投遞量/職位發(fā)布量)達到78.9。而互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)以57.6的競爭指數位居第二。分析指,這主要由于該行業(yè)招聘職位數同比擴張64.5%,而求職端行為增速為31.9%,求職者間競爭激烈程度下降。
而春季招聘職位數漲幅亮眼的行業(yè)有中介服務(wù)(186.7%)、娛樂(lè )/體育/休閑(127.1%)、酒店/餐飲(114.5%)、零售/批發(fā)(109%)。報告分析指,娛樂(lè )/體育/休閑行業(yè)主要受益于疫后線(xiàn)上消費、娛樂(lè )的快速增長(cháng),風(fēng)口下直播相關(guān)崗位增長(cháng)突出。
房地產(chǎn)業(yè)仍是廣州就業(yè)競爭最激烈行業(yè)
招聘數據顯示,廣州地區競爭指數為40.4,環(huán)比上升9.9,但同比下降0.8。廣州地區企業(yè)招聘職位數同比上漲42.7%,高于簡(jiǎn)歷投遞數量增幅,帶動(dòng)就業(yè)競爭形勢減緩。
競爭指數排名前五位的行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數最高,達到76.4,同比小幅上升0.2。從供需兩端來(lái)看,該行業(yè)簡(jiǎn)歷投遞量同比擴張55.6%,較招聘需求規模增速的40.2%更高,因此競爭激烈程度同比有所上升。競爭熱度排在第二的是55.1的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)以50.5的競爭指數排在第三,網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)和計算機軟件行業(yè)分別位列第四和第五。
而對于具體職位,就業(yè)競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù),平均164.9人爭搶一職,從供需兩端的變化看,該崗位招聘需求同比擴張81.6%,遠高于求職端增速的41.5%。財務(wù)/審計/稅務(wù)和高級管理分別以108.3、79.7的競爭指數排在其后,IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、行政/后勤/文秘由于簡(jiǎn)歷投遞數量增速更快,競爭指數均呈現同比上升趨勢。
48%的職位平均月薪8000元以上
數據顯示,廣州地區2021年春季求職期的平均薪酬為9623元/月,超過(guò)全國平均水平(9059元/月),較上一季度薪酬上升1.5%,同比則上漲4.6%。
具體從薪酬分布情況來(lái)看,廣州高薪群體的擴張帶動(dòng)薪酬增長(cháng),平均月薪8000元以上的職位占總量的48.0%,較上一季度高出3個(gè)百分點(diǎn);薪酬在6001-8000元/月的占23.8%,與4001-6000元/月區間占比相同。
具體行業(yè)方面,信托/擔保/拍賣(mài)/典當平均薪酬環(huán)比下降19.8%,但仍以12630元/月保持廣州十大高薪行業(yè)之首。而基金/證券/期貨/投資行業(yè)由上一季第三名上升至第二,平均月薪為11997元;再次是保險行業(yè),平均月薪為11986元。
報告分析認為,今年一季度廣州地區社會(huì )經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好。在疫情防控常態(tài)化背景下,企業(yè)春季招聘與人才求職計劃在第一季度迎來(lái)高峰。與去年同期相比,廣州地區就業(yè)市場(chǎng)的招聘需求增速大于簡(jiǎn)歷投遞量,因此競爭程度同比趨緩;薪酬水平來(lái)看,整體的平均薪酬水平同比和環(huán)比皆有上升、且高薪區間的占比有所擴張。對于用人單位而言,在數字化轉型的同時(shí)需要注重組織內部結構優(yōu)化;對于求職者來(lái)說(shuō),應審時(shí)度勢關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點(diǎn),專(zhuān)注技能提升和自我競爭力,主動(dòng)擁抱新機遇。
文/廣州日報·新花城記者何穎思 通訊員李哲皓
[ 編輯: 何雯飔 ]
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