2021-04-09 揚子晚報網(wǎng)
揚子晚報網(wǎng)4月8日訊(記者 李沖)“國企仍是競爭高地,上市公司釋放更多就業(yè)機會(huì ),新一線(xiàn)城市招聘薪酬漲幅明顯,全國平均招聘薪酬9059元/月,環(huán)比上漲1.5%?!睋P子晚報/紫牛新聞?dòng)浾邚闹锹?lián)招聘最近發(fā)布的《2021年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》中看到,2021年春季招聘旺季,萬(wàn)人大企競爭熱度逆勢提高,人才供需兩端均進(jìn)一步向大企業(yè)集中。具體到南京地區,數據顯示,南京地區2021年春季求職期的平均薪酬為9511元/月,較上一季度薪酬上升3.1%,同比上漲4.7%,在全國38個(gè)核心城市的薪酬水平中居于前列,排在第六位。
具體從薪酬分布情況來(lái)看,南京高薪群體的擴張帶動(dòng)薪酬增長(cháng),平均月薪8000元以上的職位占總量的48.0%,較上一季度高出3.6個(gè)百分點(diǎn);薪酬在6001元/月至8000元/月的占24.1%,還有23.6%月薪為4001-6000元,4.0%月薪為2001-4000元。
行業(yè)方面,信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)平均薪酬環(huán)比增長(cháng)22.4%,以14345元/月上升至南京十大高薪行業(yè)之首。而基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均月薪為11992元,平均薪酬環(huán)比下降5.5%;再次是計算機軟件行業(yè),平均月薪為11028元。本季度,通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉以10850元/月、10844元/月排在第四位和第五位。
2021年一季度,南京地區社會(huì )經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好。在疫情防控常態(tài)化趨勢下,企業(yè)春季招聘與人才求職計劃在第一季度迎來(lái)高峰。同比方面,南京地區就業(yè)市場(chǎng)的需求增長(cháng)都大于簡(jiǎn)歷投遞量的增長(cháng),競爭程度較去年同期趨緩;薪酬水平來(lái)看,無(wú)論是同比還是環(huán)比方面,整體的平均薪酬水平都處于上升趨勢。
智聯(lián)招聘相關(guān)專(zhuān)家提醒,對于用人單位而言,蟄伏一年終于迎來(lái)了引才用人的小高峰,在數字化轉型的同時(shí)需要注重組織內部結構優(yōu)化;對于求職者來(lái)說(shuō),應審時(shí)度勢關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點(diǎn),專(zhuān)注技能提升和自我競爭力,主動(dòng)擁抱新機遇。
校對 丁皓宇
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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