全國：2021年春季平均招聘薪酬9059元/月 環(huán)比上漲1.5%

2021年04月09日                         鈦媒體

原標題：報告：全國平均招聘薪酬9059元/月，環(huán)比上漲1.5%

　　鈦媒體4月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。

　　智聯(lián)招聘通過(guò)監測全國38個(gè)核心城市的招聘求職數據發(fā)現，2021年春季求職期全國人才競爭指數為44，意味著(zhù)在全國范圍內平均每44人競爭一職的局面，競爭指數環(huán)比上漲9.9，同比下降2.3。

　　具體通過(guò)供需端變化可以看出，隨疫情形勢穩定，本季度招聘職位數同比擴張61.6%，高于簡(jiǎn)歷投遞數增量的增速45.7%，從而促使競爭環(huán)境更為溫和。環(huán)比方面，招聘職位數與簡(jiǎn)歷投遞量則分別增長(cháng)14%、51.2%，求職者扎堆春招的行為凸顯。

　　競爭指數與企業(yè)規模呈現一定正比關(guān)系，具體來(lái)看，規模在萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)競爭熱度最高，達60.1，而規模1000-9999人、以及500-999人企業(yè)的競爭指數依次以58、49.9排在其后。同比上，各規模企業(yè)競爭指數僅有規模在萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)呈現上升趨勢，同比增長(cháng)4.5。

　　從人才供需規模同比變化來(lái)看，萬(wàn)人以上超大型企業(yè)招聘與求職端增速突出，招聘職位數與簡(jiǎn)歷投遞量分別擴張112.5%、111.4%。一方面，大企業(yè)自身抗風(fēng)險能力強，在疫情中受影響相對較??；另一方面，疫情后求職者對穩定性強的大企業(yè)更加青睞，使得就業(yè)市場(chǎng)上人才供需兩端都進(jìn)一步向大企業(yè)集中。

　　智聯(lián)招聘2021年春季在線(xiàn)數據顯示，全國38個(gè)核心城市的平均招聘薪酬為9059元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比上漲1.5%，再達新高，且較去年同期高2.7%。

　　從職位的薪酬分布情況來(lái)看，高薪人群占比有所增加，8000元/月以上的薪酬區間占比保持第一位，占職位總量43.5%，且環(huán)比擴張3個(gè)百分點(diǎn)、同比擴張4.8個(gè)百分點(diǎn)。排在其后的是平均月薪在4001-6000元之間的職位，占總量的26%，平均月薪在6001-8000元的職位數量占23.2%。

（文章來(lái)源：鈦媒體）

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