浦發(fā)銀行：人均超45萬(wàn) 5高層超300萬(wàn) 董事長(cháng)80萬(wàn)

2021-04-07              不貳財經(jīng)

【財報分析】全國性大型股份制銀行浦發(fā)銀行去年利潤出現罕見(jiàn)下滑，與此同時(shí)員工整體薪酬也有所下調，但依然保持在45萬(wàn)元人均薪酬的高位。

年報顯示，浦發(fā)銀行去年實(shí)現總收入1964億元，同比增長(cháng)大約3%；實(shí)現凈利潤590億元，同比減少0.86%；扣非后凈利潤579億元，同比增長(cháng)0.62%。

在最近十年，浦發(fā)銀行去年的收入增速3%，僅比2018年的1.73%略高；而凈利潤則是10年內首次下滑。多家上市銀行凈利潤增速下降，但依然保持增長(cháng)，像浦發(fā)銀行這樣，去年利潤下滑也是不多見(jiàn)的。

在年報中，浦發(fā)銀行也披露了高層（董事、監事、高管等）薪酬和員工整體薪酬情況。浦發(fā)銀行高層薪酬有個(gè)奇怪現象，最高的幾位高層不是董事長(cháng)、行長(cháng)或副行長(cháng)等高管，而是職工監事。

2020年，浦發(fā)銀行共有6人薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，其中5個(gè)是監事（包括原監事），且這5人的薪酬都是300萬(wàn)元以上，另一位是副董事長(cháng)兼行長(cháng)，剛剛超過(guò)百萬(wàn)元。

具體來(lái)看就是，職工何衛海薪酬為428.59萬(wàn)元；職工監事張寶全薪酬為428.59萬(wàn)元。原職工監事吳國元薪酬為380.4萬(wàn)元；原職工監事張宜臨薪酬為374.41萬(wàn)元；職工監事李光明薪酬為350.67萬(wàn)元。行長(cháng)、副董事長(cháng)潘衛東薪酬為109萬(wàn)元。

其他多位副行長(cháng)薪酬都在百萬(wàn)元以下。董事長(cháng)鄭楊薪酬大約80萬(wàn)元，他和行長(cháng)潘衛東都是2019年12月底任現職務(wù)，也就是說(shuō)，他們兩人在2020年干滿(mǎn)一年，但一個(gè)薪酬剛超過(guò)百萬(wàn)元，一個(gè)不到百萬(wàn)元，和薪酬最高的幾位監事相比，差距還是蠻大的。

其他高層中，外部監事薪酬28萬(wàn)元和職工監事數百萬(wàn)元相比就小很多，畢竟不是公司全職員工。獨立董事薪酬（袍金）31萬(wàn)元。去年，高層薪酬總額大約為2887萬(wàn)元，比2019年的2806萬(wàn)元增加大約81萬(wàn)元。

2019年，浦發(fā)銀行以46.89萬(wàn)元人均薪酬在A(yíng)股上市銀行中排在第十位，略低于民生銀行，但要高于興業(yè)銀行。2020年，浦發(fā)銀行人均薪酬有所下滑。

年報顯示，浦發(fā)銀行員工總數從5.82萬(wàn)人增加至6.17萬(wàn)人，大約增加了3400人，而薪酬總額從273億元增加至大約278億元。

如此，浦發(fā)銀行去年人均創(chuàng )收為318萬(wàn)元，人均創(chuàng )利大約95萬(wàn)元，人均薪酬超過(guò)45萬(wàn)元，比2019年的46.89萬(wàn)元，減少1.84萬(wàn)元，大約平均每個(gè)月減少1500元。

而公司董事長(cháng)80萬(wàn)元薪酬，行長(cháng)剛超過(guò)百萬(wàn)元薪酬，和人均薪酬相比，真是顯得“低調”很多。畢竟像民生銀行、平安銀行、招行那樣，董事長(cháng)或行長(cháng)薪酬數百萬(wàn)，也是持續很多年了。