2021-03-31 新華社
人社部等三部門(mén)近日印發(fā)通知,對事業(yè)單位科研人員獎金可不受限做出具體規定。
通知明確,事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化后,由科技成果完成單位對做出重要貢獻的人員發(fā)放現金獎勵。
現金獎勵不受所在單位核定的績(jì)效工資總量限制,不作為核定下一年度績(jì)效工資總量的基數,不作為社會(huì )保險繳費基數。
單位接受企業(yè)或其他社會(huì )組織委托取得的項目,其中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉化工作中開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)的,當地科技部門(mén)認定納入科技成果轉化范圍的,也可按照通知執行。
詳情可查詢(xún)《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》。
編輯 彭鑰嘉 / 編審 李楓 / 簽發(fā) 蒲謀
【來(lái)源:ZAKER貴陽(yáng)】
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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