光大證券：2020年人均薪酬40萬(wàn) 十名高層超200萬(wàn) 董事長(cháng)270萬(wàn)

2021-03-29                  不貳財經(jīng)

【財報分析】光大證券在2018-2019年連續兩年歸屬于母公司股東的凈利潤，因為各種原因，都處在較低水平；2020年終于揚眉吐氣了一把，總額再次超過(guò)20億元，大幅度漲了3倍以上。

光大證券年報顯示，2020年總收入為159億元，同比增長(cháng)58%；實(shí)現利潤總額40億元，同比增長(cháng)228%；歸屬母公司股東的凈利潤為23.34億元，同比增長(cháng)311%。光大證券從收入到利潤，實(shí)現大幅增長(cháng)。

去年23億元凈利潤雖然還不能和2016年、2017年的都超過(guò)30億元相比，但是比2018年的1億元，2019年的5.68億元凈利潤，顯然得到明顯改善?？梢?jiàn)在某種程度上而言，券商也是“周期性”的行業(yè)。

資本市場(chǎng)火熱，股票交易量大增，不僅證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入大增，其他如投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、企業(yè)融資業(yè)務(wù)（質(zhì)押貸款），都會(huì )得到較大提升。2020年，光大證券收入勁增超過(guò)五成，也是過(guò)去五年（2016-2020年）最好的增速表現。

從總收入、凈利潤規模來(lái)看，光大證券還不是行業(yè)內的頂流。中信證券、中金公司、海通證券等才是頭部企業(yè)。光大證券的高層以及員工整體薪酬水平，與上述頭部企業(yè)相比也有一定差距。

年報顯示，光大證券2020年高層薪酬總額超過(guò)2823萬(wàn)元，與2019年的3589萬(wàn)元相比，有明顯減少，減幅大約為22%。這也意味著(zhù)高層薪酬大都有不同幅度的減少。

光大證券去年高層薪酬大多超過(guò)200萬(wàn)元以上，共計10位高層薪酬超過(guò)200萬(wàn)元；另有6位高層薪酬超過(guò)100萬(wàn)元，低于200萬(wàn)元。因此超過(guò)百萬(wàn)元的高層共計16位。光大證券外部監事和獨立董事，薪酬為幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等。

公司薪酬最高的是執行董事、董事長(cháng)閆峻，去年為270萬(wàn)元，比2019年增加大于22萬(wàn)元。此外去年1月中旬開(kāi)始出任總裁的劉秋明，薪酬為213萬(wàn)元；監事長(cháng)劉濟平薪酬為240.6萬(wàn)元，比2019年減少大約93萬(wàn)元。

也有兩位高管薪酬減少超過(guò)百萬(wàn)元，即副總裁梅鍵薪酬減少約102萬(wàn)元，副總裁王忠薪酬也減少101萬(wàn)元。

如果和中信證券相比，其高層薪酬總額為1.49億元，四位高層超過(guò)千萬(wàn)，超過(guò)500萬(wàn)更是有多位。光大證券薪酬雖有眾多高層超過(guò)200萬(wàn)元，并不算高。但比其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，整體不算低。尤其是光大證券員工整體薪酬，更是超過(guò)主要國有大行。

至2020年底，光大證券共有員工總人數9240人。去年光大證券薪酬總額為383488.75萬(wàn)元，人均創(chuàng )收為172萬(wàn)元，人均創(chuàng )利大約25萬(wàn)元，人均薪酬超過(guò)40萬(wàn)元，比2019年增加大約4萬(wàn)元，比2018年增加大約6.6萬(wàn)元。作為對比，去年工行人均薪酬大約29萬(wàn)元。