工行：三高層薪酬超百萬(wàn) 董事長(cháng)約78萬(wàn) 人均近29萬(wàn)

2021-03-29                   野火財經(jīng) 

【薪酬分析】國內乃至全球盈利能力最強的銀行自然是工商銀行。工商銀行在2020年實(shí)現總收入大約8827億元，實(shí)現歸母公司股東的凈利潤3159億元，雙雙實(shí)現增長(cháng)。和業(yè)績(jì)發(fā)布的同時(shí)還有高層薪酬和員工整體薪酬情況。

年報表示，工行員工薪酬由基本薪酬、績(jì)效薪酬和福利性收入等構成。其中，基本薪酬水平取決于員工價(jià)值貢獻及履職能力，績(jì)效薪酬水平取決于整體、員工所在機構或部門(mén)以及員工個(gè)人業(yè)績(jì)衡量結果。

2020年內，工行已支付董事、監事、高級管理人員的薪酬總額為1248.22萬(wàn)元，最終薪酬，有關(guān)部門(mén)正在確認過(guò)程中，其余部分待確認后再行披露。

具體情況如下。包括董事長(cháng)、行長(cháng)（執行董事）在內的現有主要管理層，有兩名超過(guò)百萬(wàn)元，其中董事長(cháng)陳四清薪酬77.82萬(wàn)元，行長(cháng)廖林薪酬為71.17萬(wàn)元。管理層中，薪酬最高的是董秘官學(xué)清，其去年薪酬為124.72萬(wàn)元。

現任三位副行長(cháng)王景武、張文武、徐守本薪酬分別約54萬(wàn)元、44萬(wàn)元、33萬(wàn)元，有明顯差異，這和他們在現任職務(wù)上任職長(cháng)短有關(guān)，且都不足一年。實(shí)際上，今年1月離任的前行長(cháng)谷澍，去年在行長(cháng)職務(wù)上滿(mǎn)一年，其薪酬為77.82萬(wàn)元，和董事長(cháng)陳四清薪酬完全一致。

與其他在薪酬制度上市場(chǎng)化程度更高的大型股份制銀行（比如招行、平安銀行等）高層薪酬不同，自2015年1月起，工行董事長(cháng)、行長(cháng)、監事長(cháng)及其他負責人薪酬按國家對中央企業(yè)負責人薪酬改革的有關(guān)政策執行。同時(shí)高級管理人員及對風(fēng)險有重要影響崗位的員工，其績(jì)效薪酬實(shí)行延期支付及止付繳回機制，促進(jìn)風(fēng)險與激勵相平衡。

監事薪酬，以監事長(cháng)張煒為首，薪酬超過(guò)百萬(wàn)元；其他外部和職工監事，薪酬（袍金）比較低了，最高是25萬(wàn)元。

工商銀行獨立董事薪酬（袍金）超過(guò)40萬(wàn)元，在A(yíng)股中確實(shí)不算低了，但并非統一，最高是胡祖六41萬(wàn)元，最高是52萬(wàn)元。

部分離職的高層，包括董事、監事、高管等，其中監事長(cháng)楊國中薪酬為77.82萬(wàn)元，和董事長(cháng)、行長(cháng)薪酬一樣。整體而言，超過(guò)百萬(wàn)薪酬的高層只有三位，相對券商高層動(dòng)輒數百萬(wàn)乃至千萬(wàn)，顯得非常低調了。

工行截至2020年末，共有員工44萬(wàn)人，其中境內分支機構41.7萬(wàn)人，境內主要控股公司員工0.7 萬(wàn)人，境外機構員工1.6萬(wàn)人。

年報顯示，工商銀行去年薪酬總額為1265.72億元，將高層薪酬去掉后，簡(jiǎn)單測算，工行人均薪酬大約28.76萬(wàn)元，和2019年的28.62萬(wàn)元相比，基本沒(méi)變。倒是工行員工總數減少了大約5000人左右。工行本科以上學(xué)歷大約為67.5%，超過(guò)三分之二了。

不少讀者朋友有疑問(wèn)，為何自己的薪酬和平均水平相比沒(méi)有那么高。其實(shí)需要搞清楚兩點(diǎn)，一時(shí)上述薪酬包括工資、獎金和津貼補貼、保險、公積金等，不是每個(gè)月自己可以支配的到賬現金部分。其次，會(huì )因職位、工作年限、學(xué)歷等有高有低。返回搜狐，查看更多

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