2021年03月18日 e公司
原標題:500億芯片巨頭重磅人事變動(dòng)!女高管來(lái)了,曾任職半導體屆黃埔軍校,多次登榜福布斯! 來(lái)源:中國基金報
來(lái)源:e公司官微
作為德州儀器(TI)前副總裁兼中國區總裁,胡煜華履任匯頂科技,落地了一個(gè)多月人事動(dòng)向傳聞,同時(shí)也激發(fā)起了公眾好奇:全球模擬芯片前高管,掌管A股指紋芯片龍頭,將打開(kāi)什么樣的格局?匯頂科技于3月15日發(fā)布公告,任命胡煜華為公司總裁,全面負責公司的整體運營(yíng)管理并直接向公司董事長(cháng)兼首席執行官張帆匯報。
登榜福布斯中國杰出商界女性在芯片領(lǐng)域,不乏有杰出的女性高管。常為人熟知的有AMD(超威半導體)華裔CEO蘇姿豐,人稱(chēng)“蘇媽”,當年憑借布局7nm先進(jìn)工藝的EPYC處理器,讓AMD實(shí)現“底部反轉”,股價(jià)從2018年低位迎來(lái)近8倍的暴漲。
從履歷來(lái)看,胡煜華與“蘇媽”有履任交集,都在德州儀器有過(guò)任職。德州儀器也堪稱(chēng)半導體屆的黃埔軍校,培養了諸多IC大佬,包括臺積電創(chuàng )始人張忠謀、中芯國際創(chuàng )始人張汝京、圣邦股份的創(chuàng )始人張世龍等。相比,胡煜華在德州儀器的工作路徑更側重銷(xiāo)售與管理。
官方介紹來(lái)看,自2000年7月起,胡煜華在德州儀器半導體公司(TI)歷任多個(gè)不同的銷(xiāo)售管理崗位,包括中國區市場(chǎng)和銷(xiāo)售總經(jīng)理,公司副總裁及中國區總裁,負責TI在中國的整體運營(yíng)。期間,胡煜華自2018年獲任TI公司副總裁及中國區總裁,而來(lái)自中國區的收入持續穩步提升。
年報來(lái)看,即便遭遇了中美貿易摩擦,2020年德州儀器來(lái)自中國區市場(chǎng)收入占比20%,達到80億美金,而且環(huán)比2018年、2019年穩步提升。前TI員工也向媒體認可了胡煜華的能力。
胡煜華在2017年登榜了福布斯中國杰出商界女性,此后2019年到2021年也多次登榜。在少有所接受的媒體采訪(fǎng)中,胡煜華曾闡述了自己的管理理念:相比實(shí)施新的重大投資,公司更應該關(guān)注完美的執行力(“flawless execution”),另外表示TI特別看好中國的汽車(chē)市場(chǎng),而且預計隨著(zhù)新能源汽車(chē)發(fā)展,汽車(chē)電子使用量也將會(huì )翻倍。
“量身定制”總裁崗位在本輪官方公告中,匯頂科技董事長(cháng)兼CEO張帆表示:“胡煜華女士是一位杰出的領(lǐng)導者,她對眾多應用市場(chǎng)的深刻理解、卓越的產(chǎn)業(yè)洞察力以及良好的客戶(hù)關(guān)系,將有力推動(dòng)公司不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)。在打造以客戶(hù)為導向的高效執行力團隊、跨文化全球團隊的整合管理以及人才培養等方面,她同樣有著(zhù)出類(lèi)拔萃的管理經(jīng)驗和閱歷。我們相信,她與公司高度匹配的價(jià)值觀(guān),銳意進(jìn)取的勇氣和極強的領(lǐng)導能力,將帶領(lǐng)匯頂科技在成為世界一流的創(chuàng )新科技公司之路上取得更大的成功?!?/span>
從市場(chǎng)反應來(lái)看,匯頂科技股價(jià)在3月16日止跌回升,截至收盤(pán)微漲0.44%,報收112.47元/股。
胡煜華加盟匯頂科技的消息早有傳聞。2月份德州儀器(TI)宣布任命姜寒擔任德州儀器公司副總裁兼中國區總裁,而前副總裁兼中國區總裁胡煜華女士(Sandy Hu)將會(huì )離開(kāi)德州儀器,接受一個(gè)新的職業(yè)機會(huì ),但其去向尚未公開(kāi)宣布,媒體已經(jīng)有傳言將加入匯頂科技,直至本次正式坐實(shí)。
e公司記者梳理時(shí)間線(xiàn)發(fā)現,本次胡煜華所擔任的“總裁”崗位,更像是“量身定制”:匯頂科技甚至調整了公司管理層組織架構設置,管理層新增“總裁”職位,全面負責公司管理工作并向首席執行官張帆匯報,副總裁向總裁匯報,并修訂《公司章程》。對于胡煜華賦予的重望不言而喻。
作為A股的指紋識別龍頭,匯頂科技投資者信心也亟待提振,公司股價(jià)已經(jīng)2020年2月高位大幅腰斬,最新市值收縮至515億元,主要股東匯發(fā)國際、大基金等減持,而去年三季度凈利潤下降, 更是讓股價(jià)延續了跌勢。對于胡煜華上任后的管理思路,匯頂科技并未回復記者采訪(fǎng),讓以官網(wǎng)通告為準。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
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