2021年03月16日 云南網(wǎng)
春招旺季進(jìn)行時(shí),近日,智聯(lián)招聘延續對就業(yè)市場(chǎng)的監測,連續每周發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報》第三期,監測周期為2021年3月4日至3月10日。調查顯示,本周招聘求職市場(chǎng)熱度及薪酬水平都與上周基本持平,熱度持續。今年兩會(huì )期間就業(yè)議題頻出,聚焦全民目光。本周昆明競爭指數達7.4,平均招聘薪酬為7916元/月,環(huán)比上升0.4%。
零售/批發(fā)行業(yè)招聘需求排名上升
在人才供需方面,春節后第三周,招聘需求規模最大的行業(yè)依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程,分別占11.8%、11%。此外,招聘需求TOP10行業(yè)也與上周一致,僅存在位次差別,其中專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)與計算機軟件人才需求略有擴張,而零售/批發(fā)行業(yè)則在榜單中上升一個(gè)位次來(lái)到第九名。
如今,消費已貫穿線(xiàn)上線(xiàn)下全場(chǎng)景,傳統零售與新零售都在變革中謀求發(fā)展,零售消費市場(chǎng)也在2021年以來(lái)持續向好,因此該行業(yè)人才需求始終處于高位。綜合競爭熱度與薪酬來(lái)看,零售/批發(fā)行業(yè)競爭較平均情況溫和,但也存在薪酬偏低的引才限制。
上一周所呈現出的技術(shù)崗位“后勁”延續,更多人才將簡(jiǎn)歷投向產(chǎn)品與技術(shù)類(lèi)崗位,在整體就業(yè)市場(chǎng)供需環(huán)比持平的背景下,前端研發(fā)、測試工程師、軟件研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、數據工程師、視覺(jué)/交互設計、移動(dòng)研發(fā)競爭指數漲幅突出。
此外,本周熱度增長(cháng)最為亮眼的職業(yè)為交通運輸,競爭指數環(huán)比上升2.5。冬季疫情小高峰過(guò)后,區域間流動(dòng)逐漸放開(kāi),帶動(dòng)一波交通運輸人才的流動(dòng)。
北京穩居求職熱度首位,競爭進(jìn)一步升溫
全國38個(gè)核心城市中,北京招聘職位數占比與上一周持平,而求職端增長(cháng)快,帶動(dòng)競爭指數上漲0.6至18.7,穩居全國第一,招聘規模環(huán)比擴張的還有深圳、成都與鄭州。
除北京外,上海、深圳競爭熱度也在升溫,可見(jiàn)一線(xiàn)城市人才吸引力強勁,而新一線(xiàn)城市中的杭州、二線(xiàn)城市中的貴陽(yáng)、煙臺的競爭熱度在本周都有上漲。其中,昆明競爭指數達7.4,較上周有所降低。
本周平均招聘薪酬為9182元/月,與上一周幾乎一致,在就業(yè)市場(chǎng)供需情況較為平穩的情況下,招聘企業(yè)所提供的薪酬水平波動(dòng)性也隨之趨緩。
寧波、??谡衅感匠暝鏊倏捎^(guān)
在全國38個(gè)核心城市中,北京、上海、深圳、杭州依然占據全國薪酬領(lǐng)先地位,其中上海、深圳兩地的薪酬較上一周還有小幅上漲趨勢。從薪酬增速角度來(lái)看,寧波、??谄骄衅感匠暝诠澓蟮谌芊謩e環(huán)比上升4.6%、4.4%,重慶(2.3%)、濟南(2.2%)、煙臺(1.7%)、長(cháng)沙(1.7%)緊隨其后。其中,昆明環(huán)比上升0.4%,平均招聘薪酬為7916元/月。
航空航天、集成電路成新晉高薪行業(yè),能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉薪酬接連猛增
行業(yè)方面,基金/證券/期貨/投資仍保持高薪榜首位置,節后第三周平均招聘薪酬達12389元/月,環(huán)比小幅下降1.2%。航空/航天研究與制造、電子技術(shù)/半導體/集成電路分別以0.8%與1.4%的環(huán)比增速進(jìn)入本周十大高薪行業(yè)排名。
據悉,我國“十四五”規劃明確指出對前沿領(lǐng)域實(shí)施具有前瞻性、戰略性的重大科技項目,集成電路、天空科技名列其中。集成電路行業(yè)由于常年人才缺口大,多項政策建議集成電路產(chǎn)業(yè)對人才進(jìn)行激勵,并提高人才培養力度等。正值春招旺季,電子技術(shù)/半導體/集成電路企業(yè)也提升薪酬待遇以搶占人才先機。
此外,雖環(huán)比增速有放緩,但能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)在本周依然是薪酬增速(5.2%)最亮眼的行業(yè),并以11282元/月的薪酬上升至全行業(yè)第二名。
兩會(huì )職場(chǎng)專(zhuān)題:996、個(gè)稅、職場(chǎng)歧視為熱點(diǎn)話(huà)題
在本周周報內,智聯(lián)招聘針對兩會(huì )上出現的就業(yè)議題對求職者進(jìn)行調研并真實(shí)呈現“職場(chǎng)心聲”。
調研中,呼吁監管996、大小周工作制度的提案發(fā)布后激發(fā)職場(chǎng)人對過(guò)勞現象的聲討,57.4%受訪(fǎng)者表示關(guān)注。此外,41.8%關(guān)心提高個(gè)稅起征點(diǎn)的問(wèn)題,“不得拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標準”與“延遲退休”也均獲得超過(guò)3成的關(guān)注。
云南網(wǎng)記者 楊萍
責任編輯:李享
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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