2021-03-15 方得網(wǎng)
3月11日,玉柴股份召開(kāi)干部大會(huì ),舉行玉柴股份董事長(cháng)換屆交接儀式。晏平因到齡退休,不再擔任玉柴股份董事長(cháng),由玉柴集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李漢陽(yáng)兼任玉柴股份董事長(cháng)。
會(huì )議總結回顧了晏平過(guò)去16年來(lái)帶領(lǐng)玉柴取得的輝煌業(yè)績(jì)。自2005年到玉柴任職以來(lái),晏平以卓越的領(lǐng)導能力和變革創(chuàng )新發(fā)展意識,帶領(lǐng)玉柴克服了一個(gè)又一個(gè)困難,跨越了一個(gè)又一個(gè)高峰,創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)玉柴奇跡。
在任期間,晏平相繼提出“綠色發(fā)展 和諧共贏(yíng)”“卓越品質(zhì) 國際玉柴”等核心戰略理念,帶領(lǐng)玉柴先后實(shí)現了“三年再造一個(gè)玉柴”、“五年再造兩個(gè)玉柴”、三年質(zhì)量提升100%等目標,并在2014年~2015年玉柴發(fā)展瓶頸期,謀劃并推動(dòng)實(shí)施了以客戶(hù)為中心、以市場(chǎng)和產(chǎn)品轉型為主線(xiàn)、智能制造和技術(shù)創(chuàng )新為基礎、提品質(zhì)增效益為目標的“二次創(chuàng )業(yè)”,使玉柴在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、制造升級、國際合作等方面的核心競爭力得到大幅度提升,國際化步伐越來(lái)越穩健。2005年到2020年,玉柴股份累計銷(xiāo)售發(fā)動(dòng)機超過(guò)650萬(wàn)臺,實(shí)現銷(xiāo)售收入3000億元。
會(huì )上,李漢陽(yáng)作深情、簡(jiǎn)潔、務(wù)實(shí)的任職發(fā)言。他說(shuō),晏平董事長(cháng)在玉柴的16年,功成名就,造福四方,為玉柴留下了巨大的財富。晏平董事長(cháng)的這16年是精彩的16年,是無(wú)憾的16年,是值得載入史冊的16年,是讓每一個(gè)玉柴人都留戀的16年。晏平董事長(cháng)是玉柴管理干部的榜樣。
李漢陽(yáng)表示,作為玉柴股份新的董事長(cháng),深知未來(lái)有很長(cháng)的路要走,有很多的困難在前面等著(zhù),責任重大、使命光榮、道路崎嶇。今后無(wú)論遇到什么困難,一定會(huì )堅持黨的領(lǐng)導,傳承晏平董事長(cháng)留下的優(yōu)秀企業(yè)文化與先進(jìn)管理方法,保持最為靈活的機制,團結所有管理干部,凝聚全員的力量,與大家榮辱與共,恪盡職守,鞠躬盡瘁,為玉柴的事業(yè)和我國傳統民族工業(yè)振興努力奮斗。
晏平情真意切地回憶了在玉柴工作16年的心路歷程,并回顧了玉柴在產(chǎn)品轉型升級、體系變革再造、人才隊伍建設、國際化格局構建、企業(yè)文化建設等方面的創(chuàng )新發(fā)展成果。他說(shuō),我非常熱愛(ài)玉柴、忠誠玉柴,把自己最閃耀最寶貴的青春、熱情和智慧都奉獻給了玉柴。玉柴有最值得信任的戰友、有最團結的隊伍、有最優(yōu)秀的文化、有趕超世界一流的基礎、有超前宏偉的戰略目標,玉柴的歷史可圈可點(diǎn),玉柴的未來(lái)前景光明。
晏平勉勵以李漢陽(yáng)同志為代表的新領(lǐng)導班子,要繼往開(kāi)來(lái),勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)放創(chuàng )新,勇于擔當,敢作敢為,全力以赴把玉柴推向更高的舞臺。晏平表示,在未來(lái)的日子里,將繼續關(guān)注和支持玉柴的發(fā)展。
玉柴股份總裁吳其偉代表公司經(jīng)營(yíng)班子作表態(tài)發(fā)言,表示堅定不移地貫徹執行上級組織和公司的決策部署,在今后的工作中,玉柴股份經(jīng)營(yíng)班子將全力支持配合李漢陽(yáng)董事長(cháng)的工作,并在李漢陽(yáng)董事長(cháng)的帶領(lǐng)下,奮勇前行,擔當作為,在繼承中發(fā)揚、在發(fā)揚中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中突破,齊心協(xié)力打贏(yíng)國六、T4闖關(guān)之戰,共同推進(jìn)玉柴股份中長(cháng)期戰略目標如期實(shí)現,續寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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