2021年3月12日 成都商報電子版
春招旺季到來(lái)，成都的招聘市場(chǎng)呈現怎樣的行情？成都商報-紅星新聞?dòng)浾邚闹锹?lián)招聘平臺獲悉，該平臺對就業(yè)市場(chǎng)展開(kāi)監測，并將連續每周發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報》。10日，該平臺發(fā)布了檢測周期為2021年2月25日至3月3日的《2021年春招市場(chǎng)行情周報》，并對成都招聘市場(chǎng)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了分析。
報告顯示，節后人才流動(dòng)大，成都6成企業(yè)有人員變動(dòng)。其中，31.5%的企業(yè)存在“人員流失”，17.4%的企業(yè)處于“人員換血”，11%的企業(yè)“成功納新，擴大團隊”。
在招聘市場(chǎng)中，熱門(mén)招聘行業(yè)以“房地產(chǎn)/建筑/建材/工程”位居榜首，平均招聘月薪達到9435元，招聘職位占比在市場(chǎng)中達到12%。其次是“專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財會(huì )、法律、人力資源）”，平均招聘月薪為8023元，招聘職位占比在市場(chǎng)中達到12%?！盎ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)”招聘職位占比達到10%，平均招聘月薪達到9229元。
從招聘職業(yè)的熱度來(lái)看，最熱職業(yè)為“銷(xiāo)售顧問(wèn)”，招聘職位數在招聘市場(chǎng)中占比達到15%。
從不同城市招聘薪酬與競爭情況來(lái)看，成都白領(lǐng)平均招聘薪酬8617元/月，競爭指數達到12.4，相當于平均12.4人競爭一個(gè)職位，競爭熱度全國排名第五。競爭熱度排名前五的其他城市分別是：北京、沈陽(yáng)、貴陽(yáng)、天津，競爭指數分別達到18.1、14.9、14.5、12.8。
成都商報-紅星新聞?dòng)浾?王垚
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>
對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>
90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>
人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>
上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
點(diǎn)擊查看詳細>>
微信
