深圳：截至3月8日全市企業(yè)員工返崗率逾97% 結構性缺工仍將長(cháng)期存在

2021年03月11日                     新浪財經(jīng)綜合

　　原標題：全市企業(yè)員工返崗率逾97%

　　來(lái)源：深圳特區報

　　深圳特區報訊（記者 莊瑞玉）截至3月8日，全市企業(yè)員工返崗率為97.4%！昨日，記者采訪(fǎng)獲悉，由于大部分勞動(dòng)者留在深圳過(guò)年，企業(yè)招聘高峰期提前。節后第二周，深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)用工緊缺情況較往年有很大程度緩和，然而結構性缺工仍將長(cháng)期存在。

　　節后用工缺口較2019年同期下降近47%

　　早上8時(shí)，欣旺達車(chē)間的機器聲已轟轟響起?！澳壳拔覀儐T工的返崗率100%，所有生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)足馬力趕訂單?！毙劳_人力資源部招聘經(jīng)理林超表示，春節后，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘、線(xiàn)下招聘，還有內部推薦相結合，新招錄了900多名員工，雖然目前尚有百來(lái)人的缺口，但基本能滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。

　　而年后普工缺口曾有400多人的深圳僑云科技股份有限公司，目前用工缺口基本已經(jīng)補上?！捌髽I(yè)訂單持續增加，我們還要加大在招聘方面的投入，陸續招入工人?！痹撈髽I(yè)相關(guān)負責人透露。

　　“今年春節后的用工緊缺情況較往年緩和。據我們收集到各區的情況，各區企業(yè)年后大約計劃招工約19.8萬(wàn)人，這個(gè)數據在2019年同期約是37.4萬(wàn)，下降了將近47%?！鄙钲谑腥肆Y源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人向記者介紹，據不完全統計，目前已經(jīng)招聘5.1萬(wàn)人以上。

　　記者采訪(fǎng)了解到，往年春節后，因大量務(wù)工人員尚未返回工作地，勞動(dòng)力市場(chǎng)短期內常出現用工荒現象，招聘求職高峰期往往從元宵節后開(kāi)始。今年情況卻有所不同，大部分勞動(dòng)者留在深圳過(guò)年，企業(yè)招聘高峰期也提前到春節假期后。

　　據市人社局最新統計，截至3月8日，根據各區上報情況顯示，全市企業(yè)員工返崗率為97.4%，與2019年同期（正月廿五）相比上升約1.7%；其中外省戶(hù)籍員工返崗率約為96%，與2019年同期相比上升約3.7%。

　　結構性用工矛盾將長(cháng)期存在

　　然而需要注意的是，長(cháng)期存在的結構性用工矛盾并未完全解決。一家電子科技企業(yè)招聘負責人告訴記者，雖然眼下普工用工荒情況有所緩解，但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人，依然存在較大缺口。

　　“現在普工缺工已是常態(tài)，我們制造業(yè)HR常年都在招工，仍然難招?！眱S云科技相關(guān)負責人認為，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，新興業(yè)態(tài)層出不窮，求職者就業(yè)選擇多樣化，越來(lái)越多年輕人不愿意選擇進(jìn)廠(chǎng)當工人。

　　而在深圳規模較大的勞務(wù)工求職市場(chǎng)——龍觀(guān)人才大市場(chǎng)，雖然多家中介公司集中，密密麻麻地張貼著(zhù)富士康、OPPO、TCL等多家知名科技企業(yè)的招募啟事，卻不復往年同期求職者眾的盛況，只是時(shí)有拎著(zhù)行李前來(lái)應聘的“打工人”。

　　“今年企業(yè)各顯神通留住員工就地過(guò)年，員工流失率比較低，導致人才市場(chǎng)上流動(dòng)的求職人員比較少，這也是企業(yè)覺(jué)得普工難招的原因之一?！爆F場(chǎng)一位招聘的工作人員告訴記者。

　　累計舉行招聘會(huì )125場(chǎng)提供崗位13.1萬(wàn)個(gè)次

　　為更好地滿(mǎn)足企業(yè)用工需求、勞動(dòng)者來(lái)深求職的需要，我市各級人社部門(mén)不斷創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式，多措并舉、全方位提供公共就業(yè)服務(wù)。

　　據統計，截至3月8日，全市共舉辦省內招聘會(huì )（含線(xiàn)上、線(xiàn)下）125場(chǎng)，企業(yè)3096家次，提供崗位13.1萬(wàn)個(gè)次，求職13.7萬(wàn)人次。赴外省市（縣）舉行現場(chǎng)招聘活動(dòng)8場(chǎng)，企業(yè)151家次，提供崗位34348個(gè)次。此外，我市人社部門(mén)還統籌做好外來(lái)務(wù)工人員返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”運送工作，積極引導外來(lái)務(wù)工人員安全有序返崗。

責任編輯：鐘嫻