2021年春節后第二周：招聘市場(chǎng)供需旺盛薪酬上漲

2021-03-09                        半島網(wǎng)

半島網(wǎng)3月8日訊  春招旺季到來(lái)，智聯(lián)招聘延續對就業(yè)市場(chǎng)的監測，并將連續每周發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報》，此為第二期，監測周期為2021年2月25日至3月3日，延續節后招聘求職市場(chǎng)趨勢，第二周供需端熱情再迎高點(diǎn)。

2021年春節后競爭指數

春招市場(chǎng)正在升溫 節后第二周競爭指數10.3

2021年春節后全面復工的第二周，就業(yè)市場(chǎng)上的招聘職位和求職人才持續增長(cháng)，求職人數增長(cháng)更快，因此求職競爭漸趨激烈，第二周競爭指數由上周的9.3上升至10.3，人才選拔十里挑一。

為進(jìn)一步探究節后第二周就業(yè)市場(chǎng)情況，智聯(lián)招聘對職場(chǎng)人與企業(yè)進(jìn)行調研。當被問(wèn)及節后開(kāi)工所在企業(yè)的人員流動(dòng)情況時(shí)，31.5%的受訪(fǎng)者回答“人員流失嚴重”，17.4%表示團隊人員換血，11%表示成功納新，擴大團隊。

從求職者端來(lái)看，第二周調研中，57.4%的求職者表示“競爭更激烈，難以找到合適的工作”，25.6%認為和往年差不多，僅有17%的受訪(fǎng)求職者表示疫情恢復后市場(chǎng)回暖，對找工作進(jìn)展充滿(mǎn)信心。

節后第二周招聘需求TOP10行業(yè)

本周IT服務(wù)進(jìn)入十大熱招行業(yè)

行業(yè)方面，延續節后首周趨勢，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業(yè)，招聘需求規模分別占11.8%、11.7%。

本周進(jìn)入招聘需求TOP10的行業(yè)為IT服務(wù)（系統/數據/維護），該行業(yè)整體招聘規模占比擴張的同時(shí)，求職端活躍程度更高，帶動(dòng)競爭指數環(huán)比上升1.5。綜合來(lái)看，IT服務(wù)（系統/數據/維護）行業(yè)的競爭指數較行業(yè)平均略低，且薪酬與計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)咬緊，是信息技術(shù)人才的另一擇業(yè)優(yōu)選。

節后第二周招聘需求TOP20職業(yè)

中小學(xué)課程輔導人才需求攀升，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗競爭加劇

第二周招聘需求Top20職業(yè)與上一周整體變化不大，人事、文員/助理、機械設計/制造的招聘需求排名均上升一個(gè)位次。財務(wù)、行政等基礎職能類(lèi)崗位仍是高競爭、低薪資，軟件研發(fā)、銷(xiāo)售管理等對技術(shù)或工作經(jīng)驗有著(zhù)剛性要求的職位則保持低競爭、高薪資的特點(diǎn)。

中小學(xué)課程輔導一職上升四個(gè)名次躋身招聘需求TOP20職業(yè)，隨著(zhù)新學(xué)期開(kāi)學(xué)，中小學(xué)生們迅速進(jìn)入到學(xué)習狀態(tài)，K12教育熱度只增不減，中小學(xué)課程輔導教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，對軟性素質(zhì)也有諸多要求，競爭指數較為緩和。

在招聘需求TOP20職業(yè)中，本周競爭激烈程度明顯加劇的職業(yè)有視覺(jué)/交互設計與軟件研發(fā)，競爭指數分別增長(cháng)3.1和2.1。除榜單職業(yè)外，測試工程師、前端開(kāi)發(fā)、數據工程師、產(chǎn)品經(jīng)理的競爭指數漲幅都排在較靠前的位置，可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)人在節后第二周逐漸發(fā)力。

各城市2021年春節后第二周競爭指數

廣深兩城競爭熱度帶頭升溫 青島排名26

在全國38個(gè)核心城市中，北京的招聘職位數占比為12.3%，小幅的擴張仍難以稀釋供給端求職熱情，競爭指數較上一周增長(cháng)1.3，達到18.1，排名全國第一。

與上一周對比，本周求職競爭熱度漲勢較旺的城市還有廣州、深圳、長(cháng)沙，，武漢與杭州兩座新一線(xiàn)城市的競爭熱度也增長(cháng)1.3。青島競爭指數為7.3，排名第26位。  

應屆生人才市場(chǎng)更加火熱 招聘需求及求職人數均高于市場(chǎng)總體水平

聚焦應屆生就業(yè)市場(chǎng)情況，春節后第二周，應屆生招聘職位數同比增速121.1%，高于全平臺10.9個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)紛紛開(kāi)放更多崗位機會(huì )以吸收新鮮血液；同時(shí)，隨著(zhù)考研成績(jì)公布，更多應屆生流向就業(yè)市場(chǎng)，同時(shí)間內應屆生求職行為更為踴躍，求職人數同比增速143.1%，遠超全平臺的106.6%。

節后第二周應屆生招聘需求TOP10行業(yè)

房地產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)為應屆生需求大戶(hù)，中介服務(wù)、教育培訓更偏好職場(chǎng)萌新

節后第二周，應屆生招聘需求規模前10的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的招聘需求最為旺盛，招聘職位數占比均為12.2%。其次是中介服務(wù)（10.4%）和教育/培訓/院校（9.8%），這兩個(gè)行業(yè)對年輕人才的需求更高，面向應屆生的職位數分別較招聘市場(chǎng)總體水平高出6.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，涵蓋K12教育、職業(yè)培訓等多方面的在線(xiàn)教育自疫情以來(lái)就熱度不減，帶動(dòng)教培行業(yè)整體招聘需求旺盛。

節后第二周應屆生招聘需求TOP20職業(yè)

銷(xiāo)售、管培、教培崗積極向應屆生拋橄欖枝

在招聘需求最高的前20個(gè)職業(yè)中，銷(xiāo)售類(lèi)崗位為大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)放崗位多，銷(xiāo)售顧問(wèn)一職招聘需求獨大，其應屆生招聘職位數占比25.8%，并且比該行業(yè)在整體招聘市場(chǎng)的職位數占比高出11.4%，而房地產(chǎn)交易以6.3%的招聘職位數占比排在其后。

在更青睞應屆生人才的崗位中，管培生/儲備干部招聘需求占3.7%，高出總體2.7%；中小學(xué)課程輔導、教務(wù)管理等崗位隨教培行業(yè)的火爆，也在積極進(jìn)行更多青年人才儲備。

節后第二周平均招聘薪酬小幅抬頭，達到9186元/月

節后第二周，全國平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環(huán)比增長(cháng)2.1%至9186元/月?？梢?jiàn)隨著(zhù)春招的全面開(kāi)展，及越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)入市場(chǎng)，拉動(dòng)整體招聘薪酬上漲。

節后第二周十大高薪行業(yè)

專(zhuān)業(yè)服務(wù)躋身十大高薪行業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉環(huán)比增速亮眼

從行業(yè)角度看，位于排名前列的基金/證券/期貨/投資和網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)與上一周名次保持一致，在節后第二周的平均招聘薪酬分別達到12540元/月與10999元/月。此外，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財會(huì )/法律/人力資源等）行業(yè)以2.7%的增速新晉上榜。

與上一周相比，薪酬增速較快的行業(yè)有能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)，增速分別達9.4%和6%，為了與各大新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)展人才強奪戰，傳統行業(yè)也在提升自己的薪酬優(yōu)勢。

節后第二周20大高薪職業(yè)

高管以21061元/月穩居榜首，生物/醫藥、測試工程師高薪上榜

企業(yè)高管連續兩周位居第一高薪職位，本周平均薪資達到21061元/月。本周高薪職業(yè)中，生物/醫藥、測試工程師薪酬分別環(huán)比增長(cháng)5%、4%，這兩職業(yè)在各自領(lǐng)域內技術(shù)含金量高，有著(zhù)不可替代性。

具體來(lái)看，生物/醫藥崗位的招聘需求規模不低，競爭熱度僅為6.8，企業(yè)更傾向在薪酬上不斷加碼以提升引才能力；而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身工作難度和強度更高、人員流動(dòng)性大，帶動(dòng)測試工程師薪酬上漲。

本周薪酬增速最為可觀(guān)的職業(yè)為公關(guān)媒介，較上一周增長(cháng)8.7%，如今營(yíng)銷(xiāo)和品牌傳播正在成為企業(yè)的新商業(yè)突破，凸顯了公關(guān)媒介人才價(jià)值。

各城市2021年春節后第二周平均招聘薪酬

節后第二周 青島薪酬環(huán)比增速2.7% 達8254元/月

節后第二周，在全國38個(gè)核心城市中，平均招聘薪酬最高且過(guò)萬(wàn)元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），較上一周均有小幅上漲。從薪酬增速的角度來(lái)看，蘭州、太原、大連的表現最為亮眼，分別環(huán)比上升7.1%、6.3%、5.9%，這主要由于，這三個(gè)城市薪資處于中上游的教培行業(yè)招聘職位數增長(cháng)明顯，帶動(dòng)了整體招聘薪資上浮。

而青島平均薪酬為8254元/月，環(huán)比增速2.7%，增速也較為明顯，節后第二周就業(yè)市場(chǎng)升溫明顯。

半島全媒體記者 孫貼靜