2021-03-08 創(chuàng )事記
來(lái)源:網(wǎng)優(yōu)雇傭軍
來(lái)自L(fǎng)ightReading報道稱(chēng),在2019年至2020年兩年間,諾基亞已裁員11000人。
文中引用來(lái)源諾基亞的數據顯示,2018年諾基亞員工數量為103083人,而2020年為92039人,這意味著(zhù)諾基亞的員工人數在短短兩年內下降了11%。
區域細分顯示,諾基亞在全球各地的員工人數都在下降,其中,中國的員工數量下降幅度最大:2019年減少了1507人,2020年減少了1958人,兩年總共減少了約20%。文中認為,這可能與去年這個(gè)時(shí)候諾基亞未能獲得中國三大運營(yíng)商的5G基站設備訂單有一些關(guān)系。
同時(shí),諾基亞在美洲的員工人數也急劇下降,去年下降了9%,兩年來(lái)減少了約2800個(gè)職位。但文中以為這應該與諾基亞被三星搶走了美國運營(yíng)商Verizon的5G大單無(wú)關(guān),畢竟這事發(fā)生在2020年9月。
諾基亞表示,“近年來(lái),隨著(zhù)我們戰略調整,員工隊伍出現了波動(dòng)?!睆闹Z基亞財報看,盡管該公司2020年的銷(xiāo)售額下降了6%,但營(yíng)業(yè)利潤率卻翻了一番,達到了4%??雌饋?lái)裁員可能是諾基亞削減成本的方式之一。如果真是這樣,考慮諾基亞今年的利潤率目標為7%至9%,則可能還會(huì )繼續裁員。
LightReading表示,有跡象表明,在諾基亞新任CEO Pekka Lundmark的管理下,該公司將進(jìn)一步裁員。去年12月,Pekka Lundmark透露了有關(guān)諾基亞戰略轉型的更多細節,表示諾基亞全球管理團隊將從17人縮減至11人,至少1.4萬(wàn)名員工將從公司職能部門(mén)轉移到移動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )基礎設施、云服務(wù)和許可(Nokia Technologies)這四個(gè)新業(yè)務(wù)組(business group)。將這一轉型計劃和今年的利潤率目標結合來(lái)看,諾基亞可能將繼續裁員。
不過(guò),另有媒體報道稱(chēng),諾基亞裁員給仍然在職的員工也帶來(lái)了好消息:2020年,諾基亞員工的平均工資同比增長(cháng)了6%。
(聲明:本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn),不代表新浪網(wǎng)立場(chǎng)。)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細>>