2021全國兩會(huì )青年期待：63.9%受訪(fǎng)青年關(guān)注薪酬制度

2021年03月08日                  中國青年報

原標題：63.9%受訪(fǎng)者關(guān)注薪酬制度

    大學(xué)生就業(yè)在全國兩會(huì )備受關(guān)注。中國青年報社社會(huì )調查中心進(jìn)行的“2021全國兩會(huì )青年期待”調查中，就業(yè)以58.0%的獲選率，成為受訪(fǎng)青年最期待的兩會(huì )議題。

    具體說(shuō)來(lái)，在就業(yè)方面，青年最希望代表委員討論什么問(wèn)題？“2021全國兩會(huì )青年期待”調查顯示，63.9%的受訪(fǎng)者期待的是完善薪酬收入制度，54.0%的受訪(fǎng)者關(guān)注保障勞動(dòng)者權益。

48.8%受訪(fǎng)者稱(chēng)存在勞動(dòng)者權益保障不到位現象

    王婉兒（化名）研究生畢業(yè)后，在某房產(chǎn)企業(yè)從事人力資源工作已有兩年時(shí)間。她感覺(jué)加班是困擾年輕人的一大問(wèn)題，“很多企業(yè)加班已常態(tài)化，有的雖然有加班費，但需要員工申請，有的可以調休，但涉及當月申請和審批等問(wèn)題，操作起來(lái)很麻煩”。

    調查中，48.8%的受訪(fǎng)者指出存在勞動(dòng)者權益保障不到位的問(wèn)題。

    2020屆碩士畢業(yè)生小星（化名）目前仍在求職中，她感覺(jué)性別在求職過(guò)程中是一道坎兒，一些面試官甚至會(huì )針對性別給出模棱兩可的說(shuō)法，“比如公司的崗位不適合女性，地理位置比較偏僻等，以此來(lái)拒絕女性應聘者”。

    調查中，就業(yè)招聘信息不透明（42.4%）、就業(yè)渠道有限（41.8%）和性別學(xué)歷等就業(yè)歧視（41.0%），是讓受訪(fǎng)者比較犯難的問(wèn)題。

    數據顯示，在就業(yè)領(lǐng)域讓受訪(fǎng)者犯難的問(wèn)題還有：存在招聘陷阱（38.9%）,缺乏貼近青年需求的人才引進(jìn)政策（30.1%）和缺少就業(yè)公共服務(wù)（27.7%）等。

    有30.7%的受訪(fǎng)者表示，應屆畢業(yè)生疊加海歸潮，擔心“僧多粥少”。

63.9%受訪(fǎng)者希望完善薪酬收入制度

    青年在就業(yè)領(lǐng)域希望獲得哪些支持？獲選率最高的是完善薪酬收入制度（63.9%），然后是保障勞動(dòng)者權益（54.0%）和提供更多就業(yè)崗位（53.0%）。

    小星感覺(jué)目前求職平臺很多，就業(yè)信息也很龐雜，“每天都要花大量時(shí)間，一個(gè)個(gè)平臺瀏覽招聘信息。這其中可能存在一些不規范的公司，對于在校學(xué)生而言甄別起來(lái)比較困難，容易上當受騙”。她期待可以有更加權威的招聘平臺，降低求職成本，同時(shí)對企業(yè)進(jìn)行約束和規范，降低求職風(fēng)險。

    受訪(fǎng)者期待的就業(yè)支持還有：加強互聯(lián)網(wǎng)求職平臺監管（32.9%）、工作崗位向基層下沉（32.4%）、提供職業(yè)技能培養（30.2%）和優(yōu)化線(xiàn)上求職流程（28.8%）等。

    調查中，31.4%的受訪(fǎng)者建議“三險一金”等便利對接靈活就業(yè)者，28.9%的受訪(fǎng)者期待實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長(cháng)計劃。

    本次調查由中青報社調中心通過(guò)中青報全媒體平臺、問(wèn)卷網(wǎng)（wenjuan.com）進(jìn)行，合計回收樣本1723個(gè)。受訪(fǎng)者平均年齡29歲。

中青報·中青網(wǎng)記者 孫山 見(jiàn)習記者 王志偉 來(lái)源：中國青年報

2021年03月08日 07 版