2021節后第一周：平均招聘月薪達8993元 青島平均8040元/月

2021-03-01                           半島都市報

半島全媒體記者 肖玲玲

6成企業(yè)春招提前至春節甚至節前，期望搶占“搶人”先機；節后第一周人才供需兩側同比均增長(cháng)2倍有余，競爭指數9.3；節后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/證券行業(yè)以12271元/月領(lǐng)先，青島以8040元/月居25位……春招旺季全面開(kāi)啟，智聯(lián)招聘延續對就業(yè)市場(chǎng)的監測連續每周發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報》。讓我們看看，今年的春招有哪些新變化？

6成企業(yè)春招提前至春節甚至節前，期望占據“搶人”先機

往年，春節后是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場(chǎng)人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智聯(lián)招聘觀(guān)察到，在企業(yè)“穩崗留工”和群眾“就地過(guò)年”的大背景下，企業(yè)與求職者也隨之將招聘求職計劃前置，春節期間[ 2021年春節期間指2021.2.11-2.17，2020年春節期間指2020.1.24-1.30]的企業(yè)招聘職位數較2020年同期上升92.8%，簡(jiǎn)歷投遞量增長(cháng)68.7%。

為排除2020年疫情對就業(yè)市場(chǎng)的影響，我們還將今年與前年數據比對，發(fā)現2021年春節期間的企業(yè)招聘與人才求職行為較2019年也更加活躍，招聘職位數和簡(jiǎn)歷投遞量分別提高26.4%和8.6%，進(jìn)一步證明了2021年春季招聘獨特的前置情況。

數據也顯示，目前已開(kāi)始春招的企業(yè)中，45.8%將春招行動(dòng)提至春節前，13.9%提前在春節期間開(kāi)啟招聘。

被問(wèn)及提前招聘的原因時(shí)，55.8%的企業(yè)表示想在春招“搶人大戰”中斬獲先機，“企業(yè)一直處于人才緊缺狀態(tài)”“重要崗位出現空缺，急需招聘”分別以超4成的回答占比排在其后，還有25.6%由于觀(guān)察到部分求職者在春節前已開(kāi)始求職而提前招聘。23.3%的企業(yè)響應穩崗留工政策，春節期間繼續開(kāi)工，群眾就地過(guò)年還加大11.6%企業(yè)春節假期的用人需求。

65.1%企業(yè)春招規模增加，4成職場(chǎng)人提前求職

對于春招規模上，65.1%的受訪(fǎng)企業(yè)表示招聘規模較往年增加，23.3%表示不變。

在春招規模擴張的企業(yè)中，51.8%回答由于企業(yè)業(yè)務(wù)規模擴大，50%則表示“人才流失嚴重，急需回血”。還有39.3%企業(yè)對2021年效益預期樂(lè )觀(guān)，因而進(jìn)行人才儲備。

在求職者端，即使未到“金三銀四”，職場(chǎng)人的求職行動(dòng)也比以往來(lái)的更早了，27.7%的受訪(fǎng)職場(chǎng)人在春節前就開(kāi)始找工作，11.7%也趕在春節假期加入求職大軍。

究其原因，“對今年就業(yè)形勢不樂(lè )觀(guān)”的回答占6成，可見(jiàn)經(jīng)歷充滿(mǎn)變數的2020年，求職者就業(yè)信心有所受損，對就業(yè)形勢的預判更為審慎。此外，迎數字化風(fēng)口，在線(xiàn)求職、視頻面試、直播面試等方式讓求職過(guò)程更加高效、安全，提高供需兩端連接效率。求職者也明顯受益，55.6%的受訪(fǎng)者表示線(xiàn)上求職的便捷性打破了“金三銀四”的時(shí)間局限，春節期間也能輕松刷手機找工作。

節后第一周人才供需兩側同比均增長(cháng)2倍有余

在春節預熱下，2021年春節后第一周，就業(yè)市場(chǎng)更是一片火熱景象，企業(yè)招聘職位數與求職者的簡(jiǎn)歷投遞量分別同比增長(cháng)223.7%、235%。這與今年春節復工第一周有6個(gè)工作日不無(wú)關(guān)系，但同時(shí)也說(shuō)明相比2020年新冠疫情肆虐下就業(yè)市場(chǎng)的“倒春寒”，2021年的春天來(lái)得更快也更暖。競爭指數9.3，即平均每個(gè)崗位收到約9份簡(jiǎn)歷。

互聯(lián)網(wǎng)人才需求高，教培行業(yè)機會(huì )多且競爭溫和

智聯(lián)招聘大數據顯示，在招聘需求前10的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的招聘需求規模最大，占比均超1成。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數達到15.9，呈現出供需兩旺的火熱態(tài)勢，而互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、以及計算機軟件行業(yè)相對競爭緩和，還擁有更高薪的特點(diǎn)。

教育/培訓/院校行業(yè)也是吸納人才大戶(hù)，招聘職位數占總體7.4%，且競爭指數（6.7）低于總體水平，相對溫和。市場(chǎng)剛需、線(xiàn)上模式創(chuàng )新，這兩個(gè)特點(diǎn)使得教培行業(yè)持續存在生命力。

銷(xiāo)售人才需求最大，軟件研發(fā)崗位競爭小且薪資高

春節后第一周招聘需求前20的職位中，作為基礎型崗位，銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售管理、人事、財務(wù)、客戶(hù)服務(wù)、行政等崗位屬于企業(yè)剛需，對人才需求穩定，招聘需求占比更高。在這之中，競爭指數相對較低的有銷(xiāo)售顧問(wèn)（3.7）和客戶(hù)服務(wù)（3.8），銷(xiāo)售管理也競爭緩和，薪酬高達13501元/月。

軟件研發(fā)是唯一進(jìn)入招聘需求TOP20的IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位，以13986元/月的薪酬領(lǐng)先。軟件研發(fā)作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)支撐力量，人才需求本身較大，且因一定的技術(shù)壁壘形成了競爭不激烈、薪酬可觀(guān)的引才優(yōu)勢。

北京市競爭指數達16.9，青島為7.1

根據智聯(lián)招聘對全國38個(gè)核心城市的大數據監測，北京以16.9的求職競爭指數排在第一名。除北京外，求職競爭較為激烈的城市還有貴陽(yáng)（13.8）、沈陽(yáng)（13.6）、天津（12.6）。貴陽(yáng)近年發(fā)展迅速，GDP增速連續位居全國省會(huì )城市第一，快速的經(jīng)濟增長(cháng)不僅創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )，也吸引大量人才涌入，求職市場(chǎng)活躍。值得一提的是，作為2020年重點(diǎn)防疫區域的武漢，解除了疫情對就業(yè)市場(chǎng)的限制，競爭指數較去年同期上升10個(gè)位次。

節后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/證券行業(yè)以12271元/月領(lǐng)先

節后復工第一周，全國38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為8993元/月。分行業(yè)來(lái)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬達12271元/月，位居行業(yè)之首。此外，網(wǎng)絡(luò )游戲（10836元/月）、IT服務(wù)（系統/數據/維護）（10226元/月）、計算機軟件（10110元/月）、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（10068元/月）都躋身“萬(wàn)元俱樂(lè )部”，互聯(lián)網(wǎng)人才就業(yè)市場(chǎng)全面開(kāi)花。

高管平均薪酬21514元/月，技術(shù)類(lèi)崗位占據十大高薪職業(yè)半壁江山

高薪職位中，企業(yè)高層管理人員薪酬為21514元/月，是唯一月薪過(guò)2萬(wàn)元的職業(yè)。排在其后的是人工智能（18821元/月）、投融資（14767元/月）。隨著(zhù)新基建對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的帶頭作用凸顯，人工智能領(lǐng)域人才缺口大，企業(yè)紛紛進(jìn)行高薪引才。

此外，高薪區間中技術(shù)人才較多，在技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)的企業(yè)競爭中，軟件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)、數據工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開(kāi)發(fā)等職業(yè)也有著(zhù)可觀(guān)薪酬。

北上深杭平均招聘薪酬上萬(wàn)，青島8040元

節后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全國第一，薪酬過(guò)萬(wàn)的城市還有上海（11590元/月）、深圳（10790元/月）與杭州（10029元/月）?？v觀(guān)38個(gè)核心城市，全國整體“南盛北衰”的形勢明顯，高薪第一梯隊多為長(cháng)三角、珠三角等南部地區，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。