臺灣：近92%上班族不滿(mǎn)意目前薪資待遇

2021-02-22                           新華網(wǎng) 

　　新華社臺北2月20日電（記者吳濟海、傅雙琪）臺灣“YES123”20日發(fā)布的一項調查顯示，有高達91.6%的上班族“不滿(mǎn)意”目前工作的薪資待遇，比例創(chuàng )下8年來(lái)新高。這部分群體中，又有高達82.8%者坦言有離職念頭。

　　調查顯示，薪資待遇要達到受訪(fǎng)者“滿(mǎn)意”程度的話(huà)，平均每月調薪期望值為5518元新臺幣，增幅為4.2%。

　　臺灣長(cháng)時(shí)間薪資停滯不前，讓多數人失望?！皔es123求職網(wǎng)”調查顯示，臺灣87%的上班族已一年（含）以上沒(méi)調薪，其中更有9.6%上班族長(cháng)達10年以上未調薪，平均下來(lái)，上班族被凍薪3.8年，同創(chuàng )8年來(lái)新高。

　　回顧過(guò)去一年，74.6%的受訪(fǎng)者認為自己的調薪進(jìn)度受到疫情影響；在去年曾經(jīng)遇過(guò)“變相減薪”的，比例占59.3%。

　　調查顯示，勞方的薪資議價(jià)空間并不大，有37.7%的上班族曾以“不滿(mǎn)意薪水”為離職理由，但僅26.4%獲得加薪慰留，顯示沒(méi)有獲得調薪留人的比例高達73.6%。

　　調查還顯示，對于目前任職公司的升遷管道，覺(jué)得“算順暢”的，僅占19.7%；覺(jué)得“不算順暢”的，占80.3%，這其中77%坦言，因此有離職念頭?；仡欉^(guò)去一年，有50.7%的人覺(jué)得自己的“升遷進(jìn)度”有受到疫情影響。

　　這次調查由“YES123”于2021年1月27日到2月9日以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，調查20歲(含)以上且目前有工作的求職會(huì )員，有效問(wèn)卷共1306份，信心水平為95%，誤差值為正負2.71%。

[責任編輯：房琳琳]