2021-02-08 中國新聞網(wǎng)
近日,MAIMAI聯(lián)合榮耀手環(huán)6發(fā)布《十大高薪熱門(mén)職業(yè)健康觀(guān)察報告》(下述簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”),通過(guò)連續一周實(shí)時(shí)監測百名高薪職場(chǎng)人的睡眠、心率、運動(dòng)等健康數據,發(fā)現八成高薪職場(chǎng)人患睡眠障礙,15%職場(chǎng)人存在心率異常風(fēng)險,高薪職場(chǎng)人健康狀況不容樂(lè )觀(guān)。另一方面,報告指出健康自檢有望帶起新趨勢,成為改善職場(chǎng)健康的有效途徑之一。
八成高薪職場(chǎng)人患睡眠障礙,工作讓職場(chǎng)人無(wú)力關(guān)注健康
據報道,我國有超3億人陷入睡眠障礙,“睡不好”是職場(chǎng)人身體透支最常見(jiàn)的表現。報告數據顯示,82%的高薪職場(chǎng)人平均23:00后入睡,平均入睡時(shí)間為0:32。多數職場(chǎng)人抱有實(shí)現財富自由才能生活的更好,因而在事業(yè)打拼期熬夜工作,提升業(yè)績(jì),但報告指出,隨收入上漲,睡眠時(shí)長(cháng)整體呈下滑趨勢,高薪高壓的工作更難實(shí)現睡眠自由。
關(guān)于熬夜,還有很多人對此不以為然,認為通過(guò)增加睡眠時(shí)長(cháng)就可以補足精力透支。事實(shí)上,“無(wú)效睡眠”蒙蔽了職場(chǎng)人對于睡眠健康的認知。數據顯示,高薪職場(chǎng)人平均睡眠得分僅77.94分,平均深睡連續性得分為66.85分,相比80分的正常標準仍有差距。即使睡足了時(shí)長(cháng),但由于深睡表現差、易清醒等問(wèn)題會(huì )導致大腦得不到充分休息。不了解如何睡不好覺(jué)的原因,導致職場(chǎng)人普遍養成報復性補眠、濫用助眠藥物等不良習慣,讓“睡不好”成為職場(chǎng)健康中解不開(kāi)的死結。
職場(chǎng)人為什么堅持熬夜不睡?睡眠障礙為何成為職場(chǎng)人的困擾?主要有以下兩個(gè)原因。一是,日漸增長(cháng)的工作強度侵吞了個(gè)人時(shí)間。當工作時(shí)長(cháng)不斷延長(cháng),智能設備讓信息觸手可及,面對需要隨時(shí)回復的工作,睡眠時(shí)間首當其沖成為最大犧牲品。報告指出,有63.6%的高薪職場(chǎng)人認為睡眠問(wèn)題的主要來(lái)自于加班工作。職場(chǎng)“內卷”風(fēng)行,職場(chǎng)健康的關(guān)注卻沒(méi)有得到相應的提升。社會(huì )競爭日益激烈,職場(chǎng)人不僅要關(guān)心自己的職業(yè)前途,還面臨著(zhù)老齡化加劇和教育資源競爭壓力增大的社會(huì )環(huán)境,“沒(méi)錢(qián)寸步難行”讓職場(chǎng)人無(wú)暇顧及自身健康,從而由被動(dòng)接受轉為主動(dòng)執行,自主陷入內卷旋渦。
另一方面,職場(chǎng)人的健康意識和健康行動(dòng)力欠佳,未能及時(shí)做出調整,改善健康狀況。以熬夜為例,數據表明,除工作外,玩游戲、刷短視頻等娛樂(lè )活動(dòng)成為導致職場(chǎng)人熬夜的又一罪魁禍首,“主動(dòng)式熬夜”通常更為危險。與工作不同,這會(huì )使得人們陷入一種“熬夜快感”,做著(zhù)能讓自己感到快樂(lè )的事情經(jīng)常一睜眼就是一個(gè)通宵。職場(chǎng)人一面陷入健康焦慮,一面又沉醉于片刻歡愉帶來(lái)的自我欺騙。
職場(chǎng)亞健康隱患多,健康監測設備提供有效改善手段
除了最為普遍的睡眠問(wèn)題,報告還揭示了更多職場(chǎng)亞健康帶來(lái)的危險。其中心臟健康尤需引起關(guān)注,數據顯示,15%的人曾被監測出心率異常,而很多人仍不知道自己是否有相關(guān)問(wèn)題,心臟問(wèn)題是健康盲區,不僅難以被發(fā)現且突發(fā)情況下難以被及時(shí)搶治。近年來(lái),猝死問(wèn)題更加偏好找上年輕職場(chǎng)人也可佐證一二。另外,久坐不動(dòng)成為另一顯著(zhù)威脅。據2017年世衛公布的數據,全球每年約有200萬(wàn)人因久坐去世,不愛(ài)運動(dòng)的職場(chǎng)人應該保持更高的警惕。然而,報告表明,高薪職場(chǎng)人日均中高運動(dòng)時(shí)長(cháng)不足30min,運動(dòng)缺失會(huì )造成免疫系統機能下降,身體自愈能力隨之減弱。
在此情況下,報告顯示有29%的職場(chǎng)人表示自己開(kāi)始通過(guò)購買(mǎi)智能穿戴設備進(jìn)行健康自檢,健康關(guān)注意識強烈。
關(guān)于職場(chǎng)健康更需大家警覺(jué)的是,部分人仍以為健康危機離自己非常遙遠,但其實(shí)它們有的已然發(fā)生,有的潛藏埋伏、伺機而動(dòng),威脅著(zhù)職場(chǎng)健康良性發(fā)展。高薪收入也許能帶來(lái)一時(shí)物質(zhì)滿(mǎn)足,但關(guān)愛(ài)自身健康才是美好生活的可持續之路。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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