2020年應屆畢業(yè)生：35%月薪預期底線(xiàn)未超過(guò)5000元

2021-02-01                經(jīng)濟觀(guān)察報

經(jīng)濟觀(guān)察網(wǎng) 記者 胡群 2020年應屆畢業(yè)生們“能接受的最低月薪（稅前）是多少？”

MAIMAI近日發(fā)布的《向內而生中國職場(chǎng)流動(dòng)趨勢年度報告2021》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”）顯示，35%的人心理底線(xiàn)為5000以?xún)龋?6%的受訪(fǎng)者選擇5000—10000之間，另有3%的受訪(fǎng)者選擇20000以?xún)龋?6%的人選擇10000—20000之間。

很多剛出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生自我感覺(jué)還不錯，但在走入社會(huì )的起步階段薪資水平并不占優(yōu)勢。國家統計局發(fā)布的2020年中國經(jīng)濟年報顯示，全年農民工總量28560萬(wàn)人，比上年減少517萬(wàn)人，下降1.8%。其中，本地農民工11601萬(wàn)人，下降0.4%；外出農民工16959萬(wàn)人，下降2.7%。農民工月均收入水平4072元，比上年增長(cháng)2.8%。

2020年，中國數字經(jīng)濟得到快速發(fā)展，也為穩就業(yè)提供了新思路。不斷涌現的新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新價(jià)值、新模式、新業(yè)態(tài)，催生一批又一批數字化、智能化、信息化新職業(yè)新崗位。1月29日，在由中國人民大學(xué)中國普惠金融研究院（CAFI）主辦的“數字金融開(kāi)放研究尖峰計劃”2020-2021年度第二次學(xué)術(shù)研討會(huì )上，中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng )業(yè)研究室副主任陳云在會(huì )上介紹，調查顯示：數字化技術(shù)對于促進(jìn)特定群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)有著(zhù)積極的作用，數字化平臺上的商戶(hù)對大齡和老年勞動(dòng)力、農民工、靈活就業(yè)者、畢業(yè)生的就業(yè)吸納能力較強。還有部分應屆高校畢業(yè)生在數字平臺上獲得短期過(guò)渡性工作機會(huì )，在今年疫情沖擊下，對就業(yè)困難的應屆畢業(yè)生緩解就業(yè)焦慮、經(jīng)濟拮據等困境起到了一定作用。

上述研究成果顯示，數字技術(shù)平臺工作在改善勞動(dòng)者收入方面也發(fā)揮了積極作用。近八成數字平臺從業(yè)者月平均勞動(dòng)收入在4000元以上，其中8000元以上的比例超過(guò)30%；而在數字平臺工作的農民工中，62.1%的從業(yè)者收入超過(guò)4000元，收入在8000元以上的比例為13.4%。

2020年全國普通高校畢業(yè)生規模高達874萬(wàn)人，而2021年同比增加35萬(wàn)人。2020年12月1日，國家教育部預計2021年全國應屆高校畢業(yè)生總數將達到909萬(wàn)人。市場(chǎng)人士預計，雖然2020年全國城鎮新增就業(yè)1186萬(wàn)人，超額完成了全年目標任務(wù)，但2021年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢將更為嚴峻。

中國人民銀行發(fā)布的《2020年第四季度城鎮儲戶(hù)問(wèn)卷調查報告》顯示，本季就業(yè)感受指數為41.4%，比上季上升1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中，13.3%的居民認為“形勢較好，就業(yè)容易”，48.7%的居民認為“一般”，38.0%的居民認為“形勢嚴峻，就業(yè)難” 或“看不準”。就業(yè)預期指數為51.2%，比上季上升0.9個(gè)百分點(diǎn)。

MAIMAI的報告還顯示，2020年34.4%的受訪(fǎng)者換了工作，10.5%選擇了創(chuàng )業(yè)，9.8%勇敢裸辭，4.4%不幸被裁員。脈脈創(chuàng )始人兼CEO林凡表示，人才流動(dòng)是經(jīng)濟活力的體現，亦是未來(lái)趨勢所向。經(jīng)歷不平凡的2020年，職場(chǎng)人不僅適應了“外部”的不確定性變化，同時(shí)開(kāi)始“向內”謀求、不斷精進(jìn)，這是中國職場(chǎng)人秉承的一種智慧與態(tài)度，積蓄內生力量、與外部建立連接，伺機而動(dòng)。

在就業(yè)形勢諸多不確定性下，存錢(qián)成了硬道理。2021年，90.8%的職場(chǎng)人表示將會(huì )較往年更加努力存錢(qián)。因此，45.5%的受訪(fǎng)職場(chǎng)人表示新年愿望是加薪；16.3%的受訪(fǎng)者想換工作，與2020年真正換工作的比例相比，降低了18.2%。

然而，想加薪并不容易?！?020年第四季度城鎮儲戶(hù)問(wèn)卷調查報告》顯示，本季收入感受指數為50.6%，比上季上升1.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，15.3%的居民認為收入“增加”，比上季下降0.5個(gè)百分點(diǎn)，70.8%的居民認為收入“基本不變”，比上季上升3.6個(gè)百分點(diǎn)，14.0%的居民認為收入“減少”，比上季下降3.1個(gè)百分點(diǎn)。收入信心指數為51.2%，比上季上升2.0 個(gè)百分點(diǎn)。