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就地過(guò)年:鼓勵錯峰放假或調休 指導用人單位不裁員少裁員

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-01-28    瀏覽次數:

2021年01月28日                 證券時(shí)報網(wǎng)


  原標題:人社部:就地過(guò)年鼓勵錯峰放假或調休 指導用人單位不裁員少裁員


  證券時(shí)報網(wǎng)訊,1月27日,人力資源和社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(cháng)張瑩表示,就地過(guò)年,也要有崗位、有保障。人社部將鼓勵引導企業(yè)結合生產(chǎn)需要和勞動(dòng)者的意愿,合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調休,切實(shí)保障好就地過(guò)年務(wù)工人員的工資、休假等合法權益。同時(shí),加大失業(yè)保險穩崗返還、以工代訓等政策的落實(shí)力度,指導用人單位穩定勞動(dòng)關(guān)系,不裁員、少裁員。力爭以政策促進(jìn)企業(yè)以崗留工、以薪留工。


責任編輯:蔣曉桐


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