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全國:階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長(cháng)1年

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-01-27    瀏覽次數:

2021年01月27日                  新浪財經(jīng)綜合


  原標題:人社部:失業(yè)保險、工傷保險費率降低延長(cháng)一年  來(lái)源:北京商報


  北京商報訊(記者 陶鳳 常蕾)1月26日,人社部召開(kāi)例行新聞發(fā)布會(huì ),介紹相關(guān)情況。會(huì )上,人社部養老保險司司長(cháng)聶明雋表示,規定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后,將再延長(cháng)一年至2022年4月30日。


  對于備受關(guān)注的就業(yè)情況,人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹,2020年就業(yè)形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期?!叭瓿擎傂略鼍蜆I(yè)1186萬(wàn)人,2020年12月城鎮調查失業(yè)率5.2%,年末城鎮登記失業(yè)率4.24%,均低于預期控制目標?!北R愛(ài)紅說(shuō)。


  援崗離不開(kāi)穩企。人社部數據顯示,2015-2019年,國家先后6次下調了社會(huì )保險單位繳費比例,共為企業(yè)減費近萬(wàn)億元,向608萬(wàn)戶(hù)企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩崗返還1042億元,支出就業(yè)補助和專(zhuān)項獎補資金上千億元。


  “去年一年減免1.54萬(wàn)億元?!甭櫭麟h表示,截至去年12月底,企業(yè)養老、失業(yè)、工傷保險參保職工人數較2019年底分別增加1619萬(wàn)人、1147萬(wàn)人、1291萬(wàn)人,同比增幅為近五年之最。


  值得注意的是,社保費“減免緩”政策已于2020年底到期,2021年是否會(huì )有新的減費或者降費政策?“需要說(shuō)明的是,階段性減免社保費是一項臨時(shí)性支持政策,去年底已經(jīng)到期,三項社會(huì )保險費從今年1月1日起已按規定恢復正常征收?!甭櫭麟h回應稱(chēng),考慮到疫情風(fēng)險仍然存在,部分企業(yè)壓力可能較大,規定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后,將再延長(cháng)一年至2022年4月30日。


  “減稅降費作為逆周期調節政策,在我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用,尤其是在去年疫情大考背景下,減稅降費政策有效應對了經(jīng)濟下行壓力?!眹視?huì )計學(xué)院財稅政策與應用研究所所長(cháng)李旭紅指出,減稅降費成效顯著(zhù),主要體現在應對疫情沖擊的背景下,及時(shí)出臺支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)新動(dòng)能成長(cháng)以及服務(wù)中小企業(yè)的有關(guān)稅費減免政策,減輕了企業(yè)的資金壓力,保住了就業(yè),有利于社會(huì )穩定及經(jīng)濟恢復。


  此外,對于社?;鸬倪\營(yíng)情況,盧愛(ài)紅介紹稱(chēng),2020年三項社會(huì )保險基金總收入5.02萬(wàn)億元,總支出5.75萬(wàn)億元,年底累計結余6.13萬(wàn)億元,基金運行總體平穩?;鹜顿Y運營(yíng)工作穩步推進(jìn),所有省份均啟動(dòng)實(shí)施基本養老保險基金委托投資工作,合同規模1.24萬(wàn)億元,到賬金額1.05萬(wàn)億元。


  冬季疫情防控壓力加大,近期各地倡議“就地過(guò)年”。有的地方提供了資金補貼,比如福建、上海、江蘇、天津、浙江等地為就地過(guò)年務(wù)工人員發(fā)放穩崗補貼、租房補貼、困難補助;有的地方推出特色舉措,比如浙江、廣東、安徽等地為就地過(guò)年務(wù)工人員發(fā)放消費券、減免景區門(mén)票、安排文化旅游活動(dòng);有的地方支持企業(yè)生產(chǎn),比如天津、廣西等地為企業(yè)發(fā)放穩產(chǎn)滿(mǎn)產(chǎn)獎勵和招工獎補;有的地方加強留守人員幫扶,比如甘肅、湖南等地為在外地務(wù)工過(guò)年不回家人員及其家庭送去過(guò)年禮包。


  人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(cháng)張瑩也表示,鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過(guò)年禮包”、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)等,落實(shí)好工資、休假等待遇保障,吸引職工就地休假。協(xié)調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應保障,確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。


責任編輯:李桐


  

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