2021/01/27 每日財報
文|每日財報 郜融蓮
1月25日,新華保險發(fā)布公告稱(chēng),選舉徐志斌為第七屆董事會(huì )董事長(cháng),任職資格尚需銀保監會(huì )核準。徐志斌成為新華保險第五任董事長(cháng),這也宣告了新華保險從“劉李配”轉向“徐李配”。
新華保險成立于1996年9月,總部位于北京市,是一家全國性的大型壽險企業(yè),2011年在滬港兩地同步上市。2020年盡管線(xiàn)下展業(yè)受到疫情沖擊,但整體表現不錯。
《每日財報》注意到,去年全年原保費收入1595.11億元,同比增長(cháng)15.48%,在5家上市保險中增速最高。但就在公司整體形式向上突破之際,董事長(cháng)劉浩凌辭任。
劉浩凌回歸“中投”,徐志斌接任新董事長(cháng)
此前1月21日,新華保險曾發(fā)布公告稱(chēng),新華保險董事會(huì )于2021年1月20日收到董事長(cháng)劉浩凌的辭職函,其因工作原因辭去公司董事長(cháng)、非執行董事、董事會(huì )戰略委員會(huì )主任委員職務(wù)。辭任后,劉浩凌不在公司擔任任何職務(wù)。
從劉浩凌上任到宣布辭職,其在新華保險董事長(cháng)一職上任職時(shí)間僅有短短的17個(gè)月。
據公開(kāi)資料顯示,劉浩凌于2019年6月被委任為新華保險董事長(cháng)。其曾擔任華歐國際證券有限責任公司法律合規部經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū)、高盛高華證券有限責任公司合規部經(jīng)理。
2008年3月,劉浩凌加盟中國投資有限責任公司,任法律合規部業(yè)務(wù)主管及高級經(jīng)理,后又先后擔任中央匯金公司綜合管理部副主任、董事總經(jīng)理等職務(wù)。
業(yè)內人士表示,此次新華保險董事長(cháng)的變動(dòng),看起來(lái)更像是中投公司一次內部人事調整所致。此前,2020年12月21日,中央匯金發(fā)布了一則人事任命:聘任徐志斌擔任中央匯金公司副總經(jīng)理,劉浩凌不再擔任中央匯金公司副總經(jīng)理職務(wù)。另外,中投公司網(wǎng)站信息顯示,劉浩凌已出任中央匯金母公司中投公司黨委委員、副總經(jīng)理兼首席風(fēng)險官。
徐志斌為新華保險大股東新任非執行董事,2020年12月,新華保險提名徐志斌出任公司非執行董事,1月20日,新華保險召開(kāi)了2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì ),會(huì )上通過(guò)了選舉徐志斌為第七屆董事會(huì )非執行董事的議案?;蛟S當時(shí)的提名便是為如今的高管變動(dòng)埋下了伏筆。
公開(kāi)資料顯示,徐志斌2001年8月進(jìn)入高盛集團工作,先后擔任了環(huán)球控制部高級分析師、運營(yíng)風(fēng)險管理部歐洲區負責人、總監、執行董事,市場(chǎng)風(fēng)險管理部執行董事等職務(wù)。2010年,其辭別高盛集團轉向中國建銀投資。
2013年6月,徐志斌加入宏源證券,擔任總經(jīng)理一職;2015年1月至2019年11月,任申萬(wàn)宏源副總經(jīng)理,2019年11月起任申萬(wàn)宏源總經(jīng)理。2020年12月18日時(shí),徐志斌從申萬(wàn)宏源辭職,轉戰至中央匯金。
目前,徐志斌擔任中央匯金副總經(jīng)理兼股權管理二部主任??磥?lái),當時(shí)的職務(wù)調整,已經(jīng)在為后續的任命做準備。
不過(guò)《每日財報》注意到,在其近20年的職業(yè)生涯中,任職經(jīng)歷多為證券、投資領(lǐng)域,并無(wú)保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。不知這名新高管上任后,又將給新華保險帶來(lái)怎樣的變化呢。
業(yè)務(wù)保持良好勢頭,前三季度凈利下滑14.6%
新華保險成立于1996年9月,是國內一家老牌上市壽險公司。
截至目前,新華保險在全國各地共設立1767家分支機構,其中有35家分公司,267家中心支公司,729家支公司,691家營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部,45家營(yíng)業(yè)部,銷(xiāo)售范圍可以說(shuō)遍布全國。
財報顯示,2020年前三季度,新華保險實(shí)現營(yíng)收1697.72億元,同比增長(cháng)27.80%;同期凈利潤為111.05億元,同比下滑14.60%。這是自2015年后公司凈利首次出現下滑。
值得一提的是,在2020年前三季度,新華保險在保費收入上實(shí)現了歷史性的增長(cháng)。具體而言,2020年三季末,新華保險長(cháng)期險首年保費收入359.95億元,同比增長(cháng)124.7%;續期保費921.18億元,同比增長(cháng)6.8%;短期險保費62.42億元,同比增長(cháng)11.2%。
續期保費收入代表著(zhù)長(cháng)期客戶(hù)的信賴(lài),作為老牌保險公司,新華保險續期保費收入占比較高,部分時(shí)期甚至高達80%以上。2020年前三季度,新華保險這一指標為921.18億元,貢獻了公司七成的保費收入。這意味著(zhù)公司產(chǎn)品結構轉型還算成功,即使短期利潤受損,未來(lái)可期。
從業(yè)務(wù)渠道上來(lái)看,個(gè)險和銀保是公司的兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)渠道。去年三季報顯示,新華保險個(gè)險渠道前三季度實(shí)現保費收入957.61億元,同比增長(cháng)9.1%。
銀保渠道貢獻了超過(guò)六成的長(cháng)期險首年保費收入。渠道前三季度實(shí)現長(cháng)期險首年保費223.19億元,同比增長(cháng)達到529.8%;長(cháng)期險首年期交保費49.64億元,同比增長(cháng)40.2%。
銀保渠道的重啟功不可沒(méi),在前幾年的轉型中,新華保險曾經(jīng)執行大力“壓縮銀保、躉交業(yè)務(wù)”的打法,注重提升新業(yè)務(wù)價(jià)值。然而,這樣的打法導致自2013年轉型來(lái),公司就數次遭遇慘淡的開(kāi)門(mén)紅成績(jì),其保費規模也在此后跌出壽險上市公司的前三強。
新管理層到任后,迅速反向調整,提出了“期躉聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢”,將銀保渠道作為“二次騰飛”的一個(gè)重要突破口。
新華保險副總裁于志剛曾表示,“公司未來(lái)規模和價(jià)值全面提升發(fā)展,銀保渠道的特點(diǎn)使其必然承擔以規模為主導平衡價(jià)值這樣一個(gè)渠道使命?!憋@著(zhù)的變化是,2019年四季度,新華保險重新推出停售的躉交產(chǎn)品,并且再次啟動(dòng)了銀保躉交業(yè)務(wù)。
“二次騰飛”關(guān)鍵期,戰略推進(jìn)影響幾何?
2019年,隨著(zhù)新領(lǐng)導班子的就位,新華保險還確定了“資產(chǎn)負債雙輪驅動(dòng),規模價(jià)值全面發(fā)展”的發(fā)展模式,并提出了“1+2+1”的新戰略。
所謂“1+2+1”,即“一體兩翼+科技賦能”,科技賦能便是其中的“1”,以壽險業(yè)務(wù)為主體,財富管理和康養產(chǎn)業(yè)為兩翼,科技賦能為支撐,逐步形成協(xié)同發(fā)展模式,共同構筑起具有新華特色和長(cháng)遠生命力的發(fā)展格局,實(shí)現公司的“二次騰飛”。
值得注意的是,瞄準健康險這一賽道的保險公司不止新華保險一家。隨著(zhù)健康養老需求的提升,泰康保險、中國太平、合眾人壽等眾多保險公司早就開(kāi)始切入康養業(yè)務(wù),力求和壽險業(yè)務(wù)形成產(chǎn)業(yè)鏈條。
新華保險方面表示,公司在養老產(chǎn)業(yè)方面確定了活力養生型、持續照料型、康復護理型三條產(chǎn)品線(xiàn),基本形成了城郊結合、南北呼應的多產(chǎn)品養老產(chǎn)業(yè)布局。
而在健康產(chǎn)業(yè)方面,新華保險公司發(fā)起設立了新華卓越健康投資管理有限公司,目前已在全國19個(gè)城市開(kāi)設健康管理中心。
除發(fā)力健康險賽道外,在“資產(chǎn)負債雙輪驅動(dòng)”方面,新華保險主要發(fā)力于投資端。對此,新華保險曾表示,要通過(guò)資產(chǎn)負債雙向融合的方式,由資產(chǎn)帶動(dòng)負債,負債業(yè)務(wù)反過(guò)來(lái)為資產(chǎn)業(yè)務(wù)帶來(lái)更多更好的投資機會(huì ),支持資產(chǎn)業(yè)務(wù)長(cháng)期高質(zhì)量地可持續發(fā)展。
在2020年年底的開(kāi)放日上,新華保險宣布了新的財富管理戰略:未來(lái)三至五年內,公司將依托保險主業(yè),打造統一財富管理平臺。在持續做大做強保險業(yè)務(wù)的同時(shí),以養老金、第三方資金作為突破口,以科技賦能加強渠道獲客能力,進(jìn)一步豐富產(chǎn)品體系,形成雙輪驅動(dòng)效應,帶動(dòng)負債業(yè)務(wù)再上新臺階。
在公司如此重要的轉型期內,更換新帥為沒(méi)有保險經(jīng)驗的徐志斌,對轉型業(yè)務(wù)會(huì )不會(huì )造成影響?新華保險的“二次騰飛”又將如何?對此《每日財報》將持續關(guān)注。
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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