2021年01月26日 證券日報
作者:周尚伃
金融機構高管人事變動(dòng)一向頗受市場(chǎng)關(guān)注。2021年開(kāi)年以來(lái),證券業(yè)高管變動(dòng)依舊頻繁。
《證券日報》記者據東方財富Choice數據以及券商公告不完全統計發(fā)現,2021年以來(lái),在上市券商中,已有4家券商的5個(gè)董監高職位出現了調整。與此同時(shí),也有券商正在招賢納士,包括公開(kāi)掛出招聘職業(yè)經(jīng)理人、首席信息官(CIO)、私募子公司總經(jīng)理等。
多家券商公開(kāi)招聘
高級管理人員
在“人來(lái)人往”的證券業(yè),高管的變動(dòng)更受行業(yè)和市場(chǎng)關(guān)注,而公開(kāi)招聘高級管理人員,也逐漸成為不少券商青睞的招聘方式。
近日,渤海證券在其官方平臺高調招聘職業(yè)經(jīng)理人,其表示,為進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制,激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能,持續推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)董事會(huì )審議通過(guò),現面向社會(huì )公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。而本次渤海證券的選聘職位為副總裁3名,包括分管自營(yíng)投資、另類(lèi)投資業(yè)務(wù)1名;分管財富管理業(yè)務(wù)1名;分管私募股權投資業(yè)務(wù)1名。
《證券日報》記者查閱渤海證券官網(wǎng)發(fā)現,渤海證券無(wú)論是董事長(cháng)、總裁、首席信息官、投行業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)總監等多位高管,均是近兩年剛“入職”渤海證券的“新人”,并且其董事長(cháng)、總裁均有監管從業(yè)經(jīng)歷。
同時(shí),新年伊始,長(cháng)城證券在官方平臺公開(kāi)招聘首席信息官(CIO),全面負責公司信息技術(shù)與金融科技的管理工作。同時(shí),長(cháng)城證券還為其私募子公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理。而長(cháng)城證券則是因換屆高管層“大換血”,在2020年10月底,從董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總裁、副總裁全部變更。2020年7月份,國信證券也在其微信公眾號高調發(fā)布有關(guān)“全球招聘公司副總經(jīng)理,主要負責投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)”的信息。而在2020年,國信證券業(yè)完成了總裁的變更。
而從薪酬待遇來(lái)看,渤海證券表示參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇?!蹲C券日報》記者通過(guò)獵聘網(wǎng)發(fā)現,有多家券商掛出百萬(wàn)元以上年薪招聘高級管理人員。其中,某證券公司招聘副總裁職務(wù),分管公司自營(yíng)投資業(yè)務(wù),掛出的薪酬區間為96萬(wàn)元-120萬(wàn)元。
當然,從券商招賢納士的背后,也往往透露出公司相關(guān)的業(yè)務(wù)布局?!蹲C券日報》記者發(fā)現,今年以來(lái),上述券商在招納高管方面均需自營(yíng)投資業(yè)務(wù)方面人才。要知道,隨著(zhù)A股的不斷向好,目前證券自營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)連續三年成為券商第一大收入來(lái)源,但仍有不少券商在自營(yíng)業(yè)務(wù)方面人才儲備不足。
在近期券商密集發(fā)布的2020年度業(yè)績(jì)預告中就可窺一二。多家券商紛紛表示,2020年,資本市場(chǎng)保持良好發(fā)展態(tài)勢,各家均積極把握市場(chǎng)機遇,各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)保持穩中向好趨勢,而業(yè)績(jì)大幅增長(cháng)的主要原因也主要是證券自營(yíng)、經(jīng)紀業(yè)務(wù)、投資銀行等業(yè)務(wù)增長(cháng)。
新年伊始
券商高管變動(dòng)頻繁
據《證券日報》記者統計,今年以來(lái)包括中金公司、第一創(chuàng )業(yè)、長(cháng)江證券、華林證券4家上市券商中有5位董、監、高的職位出現了調整,其中,華林證券副總裁翟效華由于個(gè)人原因申請辭去公司副總裁、執行委員會(huì )委員職務(wù)。2015年8月份至2019年4月份,翟效華任職于華林證券資產(chǎn)管理事業(yè)部,歷任部門(mén)投資經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。2019年4月份,華林證券聘任翟效華為副總裁,其在任不足兩年即離職。
券商高管頻繁變動(dòng)的背后往往也透露出相關(guān)公司的業(yè)務(wù)布局?!蹲C券日報》記者發(fā)現,華林證券的高管變動(dòng)較為頻繁,其副總裁、董事潘寧于2020年2月份因個(gè)人原因辭職。至于新的去向,記者通過(guò)天眼查發(fā)現,2020年8月1日,潘寧新任職深圳市立業(yè)集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“立業(yè)集團”)總經(jīng)理。
近日,又一名老將離開(kāi)證券業(yè),由于年齡原因,中金公司總裁助理楊新平也已辭任其總裁助理職務(wù),據東方財富Choice數據顯示,楊新平在任期間的最高薪酬為300.21萬(wàn)元。而在2020年7月份,中金公司的首席信息官呂旭也因年齡原因辭任,他于2000年8月份加入中金公司至今20年,而據東方財富Choice顯示,其在任期間最高薪酬高達1281.03萬(wàn)元。
而第一創(chuàng )業(yè)的首席風(fēng)險官楊健也于近日辭職,據記者了解,楊健2013年9月份加入第一創(chuàng )業(yè),其在任期間最高薪酬約為233.16萬(wàn)元。
通常來(lái)說(shuō),券商高管的變動(dòng),尤其是“掌舵人”的變動(dòng)往往與股權變更、個(gè)人原因(包括退休等)、公司重大經(jīng)營(yíng)戰略調整等因素相關(guān)。在目前的監管環(huán)境及競爭格局下,高管變動(dòng)也是券商整體業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)結構調整的一部分??陀^(guān)來(lái)看,這樣的現象有益于整個(gè)券商行業(yè)的良性發(fā)展。
(責任編輯:朱赫)
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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