內蒙古：千方百計穩就業(yè) 凝心聚力保民生

2021年01月19日                  內蒙古日報

就業(yè)是民生之本，一頭牽動(dòng)著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，一頭支撐著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展。穩住就業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展才有底氣；保住“飯碗”，老百姓日子才能過(guò)踏實(shí)?！笆濉逼陂g，內蒙古堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把促進(jìn)就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展突出位置，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，全面落實(shí)積極就業(yè)政策，全方位提供公共就業(yè)服務(wù)，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，統籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農民工、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體高質(zhì)量就業(yè)，就業(yè)工作取得積極成效，有力促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定，人民群眾幸福感、獲得感不斷增強。

積極就業(yè)政策為穩就業(yè)保駕護航

做好穩就業(yè)工作，就是穩經(jīng)濟、穩人心、穩大局。

“十三五”期間，自治區堅持把促進(jìn)就業(yè)作為重大政治責任和首要任務(wù)，健全促進(jìn)就業(yè)的工作機制，把城鎮新增就業(yè)人數、城鎮登記失業(yè)率等指標納入各級政府年度實(shí)績(jì)考核體系，壓實(shí)政府促進(jìn)就業(yè)主體責任。制定出臺了促進(jìn)就業(yè)工作20個(gè)綜合性政策文件，建立經(jīng)濟增長(cháng)與擴大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制，完善了創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持創(chuàng )業(yè)就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、扶持中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)、貿易、投資、財稅、金融等積極就業(yè)政策，政策針對性、實(shí)效性進(jìn)一步增強。五年來(lái)，全區累計城鎮新增就業(yè)128.44萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的102.75%；城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)鹊妮^低水平。

聚焦重點(diǎn)群體織密兜牢就業(yè)底線(xiàn)

多措并舉推動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩定。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長(cháng)計劃，充分發(fā)揮市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。每年元旦、春節期間組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。

加大就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度，建立對就業(yè)困難群體日常就業(yè)援助和專(zhuān)項活動(dòng)幫助相結合的長(cháng)效工作機制，完善就業(yè)困難人員認定管理，符合就業(yè)困難條件的人員可直接在常住地提交認定申請，公共就業(yè)服務(wù)機構采取“勞動(dòng)者書(shū)面承諾+部門(mén)信息核查”的方式受理申請，即可享受就業(yè)援助常住地服務(wù)。截至2020年12月底，全區就業(yè)困難人員就業(yè)7.38萬(wàn)人。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，建立健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制。完善建檔立卡貧困戶(hù)就業(yè)等就業(yè)援助機制，城鎮零就業(yè)家庭保持“動(dòng)態(tài)歸零”。目前，全區在崗公益性崗位4.3萬(wàn)人。內蒙古“公共就業(yè)服務(wù)+兩舉措”,兜牢就業(yè)困難人員就業(yè)底線(xiàn)，被人民網(wǎng)評為落實(shí)“六?！比蝿?wù)優(yōu)秀案例。

將農牧民工納入終身職業(yè)技能培訓體系，大規模開(kāi)展農牧民工職業(yè)技能培訓。通過(guò)依托特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和實(shí)施“以獎代補”項目，鼓勵和支持農牧民工創(chuàng )業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)農牧民工返鄉創(chuàng )業(yè)基地和園區建設，促進(jìn)農牧民工返鄉創(chuàng )業(yè)增收。

加大農村牧區勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作力度。圍繞新型城鎮化建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、扶持中小企業(yè)、支持和引導非公經(jīng)濟發(fā)展增加就業(yè)崗位，吸納農村牧區勞動(dòng)力轉移就業(yè)。組織開(kāi)展京蒙勞務(wù)對接和周邊省區勞務(wù)對接等專(zhuān)項活動(dòng)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。赤峰市敖漢旗“敖漢架線(xiàn)工”，憑著(zhù)吃苦勤奮精神和過(guò)硬技術(shù)，把一條條“金線(xiàn)”從國內駕到國外。敖漢架線(xiàn)工施工隊伍遍布國內20多個(gè)省、市，甚至遠赴土耳其、蘇丹、蒙古等國施工，4.3萬(wàn)名架線(xiàn)工奮戰在高空，用實(shí)力征服了同行，用誠信贏(yíng)得了市場(chǎng)，在把幸福和希望架送到千家萬(wàn)戶(hù)的同時(shí)，也甩掉了貧窮落后的帽子，實(shí)現了每年收入15億元以上勞務(wù)收入。

強化技能培訓緩解就業(yè)結構性矛盾

“十三五”期間，自治區建立了面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓制度。先后出臺了推行終身職業(yè)技能培訓、全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、提高技術(shù)工人待遇、職業(yè)技能提升三年行動(dòng)等政策措施，構建了大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓的政策體系。

加大技能人才培訓力度，著(zhù)力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。結合自治區實(shí)際，完善了技能培訓補貼政策，將內蒙古217個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有民族、區域特色的職業(yè)（工種）納入培訓補貼范圍，提高了補貼標準，印發(fā)了職業(yè)技能提升行動(dòng)資金使用管理和職業(yè)技能培訓管理兩個(gè)辦法，進(jìn)一步明確了職業(yè)技能提升行動(dòng)補貼范圍、資金撥付監管程序及各培訓環(huán)節的操作辦法和實(shí)名制管理要求，解決了基層落實(shí)行動(dòng)方案政策性障礙。

加強組織領(lǐng)導和培訓載體建設。自治區政府建立了自治區技能人才工作聯(lián)席會(huì )議制度，將自治區人社廳、國資委、工信廳、教育廳、總工會(huì )等25個(gè)部門(mén)、單位作為聯(lián)席會(huì )議成員，全區公布了首批補貼性培訓機構560家。會(huì )同財政廳聯(lián)合印發(fā)文件，積極組織開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能培訓，鼓勵引導各類(lèi)職業(yè)技能培訓機構開(kāi)展面向各類(lèi)群體的網(wǎng)上培訓，方便勞動(dòng)者自主選擇，公布了195家職業(yè)技能線(xiàn)上培訓平臺?！笆濉逼陂g，累計培訓城鄉勞動(dòng)者136.4萬(wàn)人。

完善政策支持促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

實(shí)施“創(chuàng )業(yè)內蒙古”行動(dòng)計劃，開(kāi)展創(chuàng )客筑夢(mèng)、創(chuàng )業(yè)筑巢、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)航、融資暢通、青年創(chuàng )業(yè)和返鄉農牧民工創(chuàng )業(yè)6項計劃，多措并舉扶持各類(lèi)勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)。

大力營(yíng)造良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)“放管服”改革。大幅精簡(jiǎn)前置審批事項，壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間，為企業(yè)提供登記注冊融資貸款等一條龍服務(wù)，創(chuàng )業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，市場(chǎng)活力明顯增強。構建了自治區、盟市、旗縣三級創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，全區建成創(chuàng )業(yè)擔保貸款中心99個(gè)，創(chuàng )業(yè)指導中心97個(gè)，建立創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金8.6億元。2016年以來(lái)，全區發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款100.22億元；創(chuàng )業(yè)培訓19.07萬(wàn)人，成功創(chuàng )業(yè)11.47萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)37.82萬(wàn)人。精心組織創(chuàng )業(yè)培訓，跟蹤扶持創(chuàng )業(yè)項目，開(kāi)展了“喜桂圖杯”“錫林郭勒杯”“創(chuàng )業(yè)包頭杯”創(chuàng )業(yè)大賽、創(chuàng )業(yè)內蒙古現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )等系列活動(dòng)，創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平明顯提高。大力開(kāi)展創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市活動(dòng)，2個(gè)盟市、8個(gè)旗縣（市、區）被評為自治區創(chuàng )業(yè)型地區?！笆濉逼陂g，全區共建成創(chuàng )業(yè)園和孵化基地364家，入駐實(shí)體3.78萬(wàn)戶(hù),帶動(dòng)就業(yè)29.2萬(wàn)人，5個(gè)孵化基地被認定為國家級示范性基地。打造全國首家“四眾”創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)，認定四眾平臺262個(gè)?！八谋姟眲?chuàng )業(yè)市場(chǎng)打造和課題研究被全國就業(yè)促進(jìn)會(huì )評為2017年、2018年度地方就業(yè)創(chuàng )新事件。

轉變服務(wù)理念提升就業(yè)服務(wù)水平

“十三五”以來(lái)，隨著(zhù)數字經(jīng)濟發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，新興行業(yè)人才需求旺盛，大量新模式新業(yè)態(tài)快速涌現。自治區人社部門(mén)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式，按照“數據向上集中，服務(wù)向下延伸”的思路，推行“省級大集中”模式，建設完成了“自治區勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統”“自治區就業(yè)績(jì)效與決策分析系統”，自治區12個(gè)盟市和102旗縣（市、區）都實(shí)現了專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)通，全區所有可聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)的蘇木鄉鎮（街道）、嘎查村（社區），都可安全的訪(fǎng)問(wèn)專(zhuān)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統。同步建設了網(wǎng)上服務(wù)大廳，90%以上的服務(wù)項目實(shí)現網(wǎng)上辦理。全區3362個(gè)街道鄉鎮和社區建立了勞動(dòng)保障工作所、站，12191個(gè)嘎查行政村配備勞動(dòng)保障協(xié)理員。旗縣及以下公共就業(yè)服務(wù)機構和平臺均設立了綜合服務(wù)大廳提供失業(yè)登記、就業(yè)登記、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)指導、培訓指導、創(chuàng )業(yè)擔保貸款服務(wù)等“一站式”就業(yè)服務(wù)，形成了覆蓋自治區、盟市、旗縣（市區）、蘇木鄉鎮（街道）、嘎查村（社區）的五級公共就業(yè)服務(wù)體系，為勞動(dòng)者提供方便、快捷、同等的公共就業(yè)服務(wù)。

就業(yè)精準扶貧助力脫貧攻堅

人窮不能志短，扶貧先要扶志，這是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的一個(gè)重要基礎。

自治區人社部門(mén)深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區黨委、政府脫貧攻堅決策部署，堅持目標導向，完善政策措施，強化職責分工，確保各項政策落地見(jiàn)效。在2016年出臺就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶貧行動(dòng)實(shí)施方案的基礎上，密集出臺了就業(yè)扶貧三年行動(dòng)方案、就業(yè)扶貧“清零達標”行動(dòng)實(shí)施方案、落實(shí)工作職責實(shí)施方案和加大政策支持力度做好就業(yè)扶貧工作7個(gè)專(zhuān)項推進(jìn)政策文件，結合新冠肺炎疫情和決勝脫貧攻堅等工作實(shí)際，先后下發(fā)了人社戰“疫”十項行動(dòng)分工方案、人社領(lǐng)域鞏固脫貧成果防止返貧致貧、新冠肺炎疫情防控期間就業(yè)服務(wù)工作、進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作等配套政策措施文件，進(jìn)一步明確目標任務(wù)、壓實(shí)工作責任，為開(kāi)展就業(yè)扶貧工作提供政策支撐。2020年，全區累計外出務(wù)工就業(yè)貧困人口19.8萬(wàn)人，其中，赴區外務(wù)工人數27210人，赴京轉移就業(yè)1803人，實(shí)現了“一個(gè)超過(guò)、兩個(gè)不少于”的目標。

突出精準幫扶，促進(jìn)就近就地就業(yè)。依托人社和扶貧部門(mén)的貧困勞動(dòng)力信息系統，全面摸清貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)信息，形成就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單和有意愿外出人員清單，準確掌握貧困勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)，通過(guò)“合作社+扶貧車(chē)間+公益性崗位+貧困戶(hù)”模式，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。

“合作社+貧困戶(hù)”吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)深度融合，培育壯大貧困地區農民專(zhuān)業(yè)合作社、種養大戶(hù)等新型經(jīng)營(yíng)主體，對貧困勞動(dòng)力開(kāi)展定向幫扶。如喀喇沁旗牛營(yíng)子中藥材專(zhuān)業(yè)合作社組織農戶(hù)開(kāi)展中藥材種植、購銷(xiāo)和加工，年銷(xiāo)售藥材6000余噸，影響輻射到周邊和臨近旗縣區，平均每天用工180人以上，每人每年收入不少于5000元。

“扶貧車(chē)間+貧困戶(hù)”帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。圍繞促進(jìn)“車(chē)間駐村、居家就業(yè)、群眾脫貧、集體增收”的扶貧可持續發(fā)展，結合貧困嘎查村“一村一品”特色扶貧產(chǎn)業(yè)體系建設，積極協(xié)調當地組織、扶貧等部門(mén)，結合當地資源，創(chuàng )建了一批就業(yè)扶貧車(chē)間和就業(yè)扶貧基地，做到了“工廠(chǎng)開(kāi)到家門(mén)口，攻堅脫貧有保證”。目前，全區實(shí)有扶貧車(chē)間268家，吸納勞動(dòng)力就業(yè)29363人，其中貧困人口就業(yè)6707人。

“公益性崗位+貧困戶(hù)”助力穩定就業(yè)。印發(fā)了進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理、用好公益性崗位發(fā)揮就業(yè)保障作用和扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法等政策文件，通過(guò)騰退和新開(kāi)發(fā)崗位，從勞動(dòng)脫貧的思路出發(fā)，開(kāi)發(fā)農村牧區保潔、養路等適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的公益性專(zhuān)崗，安置無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”貧困勞動(dòng)力就業(yè)。目前，人社部門(mén)開(kāi)發(fā)管理的就業(yè)扶貧公益性崗位在崗人數2.3萬(wàn)人。

注重智志幫扶，確保技能扶貧應培盡培。圍繞培訓對象精準識別，有針對性地開(kāi)設培訓內容，力爭使有培訓意愿的貧困勞動(dòng)力應培盡培。構建了大規模職業(yè)技能培訓“1+6”政策體系，將217個(gè)自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民族特色、區域特色培訓職業(yè)（工種）納入補貼范圍，培訓補貼標準上浮20%—30%，給予盟市技能補貼目錄30%的調整權；打破地域限制，創(chuàng )新提出農牧民工技能培訓累計課時(shí)制；進(jìn)一步推動(dòng)貧困地區政府補貼性培訓項目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校（含技工院校）和培訓機構開(kāi)放，為貧困勞動(dòng)力提供免費職業(yè)技能培訓。

推動(dòng)補貼政策落實(shí)。對就業(yè)扶貧情況開(kāi)展不落一人、不漏一戶(hù)的拉網(wǎng)式摸底排查，將符合條件的貧困勞動(dòng)力全部納入就業(yè)扶貧政策扶持范圍，按規定落實(shí)就業(yè)扶貧補貼政策，確保貧困勞動(dòng)力培訓補貼政策應享盡享。

增強培訓服務(wù)供給。建立技能扶貧“兩臺賬一平臺”。鼓勵引導企業(yè)、職業(yè)技能培訓機構開(kāi)放線(xiàn)上課程資源，為貧困勞動(dòng)力提供免費職業(yè)技能培訓和技能提升培訓，按規定落實(shí)職業(yè)技能提升培訓補貼。進(jìn)一步豐富“內蒙古自治區精準脫貧就業(yè)創(chuàng )業(yè)在線(xiàn)學(xué)習網(wǎng)”內容，開(kāi)設民俗旅游類(lèi)、農牧業(yè)種養殖等7大類(lèi)、166門(mén)課程。

積極應對疫情全力穩定就業(yè)局勢

2020年以來(lái)，全區各級人社部門(mén)深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區黨委、政府關(guān)于就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的決策部署，緊緊圍繞把疫情對就業(yè)工作的影響降至最低這一目標，扎實(shí)推進(jìn)穩就業(yè)工作，全面落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)，全區就業(yè)形勢保持總體穩定。

強化就業(yè)政策保障，2020年4月3日、11月7日，布小林主席兩次參加了自治區政府舉辦的全區穩就業(yè)工作暨春季網(wǎng)絡(luò )招聘推進(jìn)會(huì )和就業(yè)推進(jìn)會(huì )暨就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)攻堅季活動(dòng)。全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，出臺了以疫情防控期間穩就業(yè)、應對疫情影響強化穩就業(yè)為統領(lǐng)，以強化就業(yè)服務(wù)、援企穩崗、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)等為抓手的“2+20”系列政策文件，全面強化穩就業(yè)政策支撐。全力抓好政策落實(shí)，人社部門(mén)牽頭采取日、周、旬、月調度和發(fā)布政策清單、公布政策落實(shí)監督舉報電話(huà)等措施，推動(dòng)政策落地見(jiàn)效，形成了政府高度重視、部門(mén)協(xié)力推進(jìn)、全社會(huì )共促就業(yè)的合力。

加大援企穩崗力度，以社會(huì )保險費減免緩返補等政策為抓手，全力穩企業(yè)、穩崗位、保就業(yè)。2020年2—12月，全區累計減免養老、工傷和失業(yè)三項社會(huì )保險單位繳費158億元，惠及7.1萬(wàn)戶(hù)企業(yè)。為2.44萬(wàn)戶(hù)企業(yè)返還失業(yè)保險費18.77億元，惠及職工171.69萬(wàn)人。擴大失業(yè)保險保障范圍，為符合條件的人員發(fā)放失業(yè)保險金、一次性生活補貼、失業(yè)補助金。這些政策舉措對紓解企業(yè)困難、穩定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員發(fā)揮了重要作用。

全力保障企業(yè)用工，建立重點(diǎn)企業(yè)用工日調度和其他企業(yè)用工旬調度制度，7月份升級為重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)保障機制，幫助企業(yè)解決用工3.65萬(wàn)人。建立了農牧民工返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”保障機制，與20個(gè)省區市和相關(guān)單位建立了對接關(guān)系，共組織農牧民工返崗復工63.7萬(wàn)人，“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)、包廂、包機437次，返崗10154人。

把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為重中之重，深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長(cháng)計劃，大幅度提高機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)考錄、招聘規模，開(kāi)發(fā)基層崗位，強化就業(yè)服務(wù)，綜合施策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

優(yōu)化自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境，出臺了疫情期間減免創(chuàng )業(yè)者場(chǎng)地租金和物業(yè)費、創(chuàng )業(yè)擔保貸款展期還款貼息以及創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼等扶持政策，組織開(kāi)展了第四屆“中國創(chuàng )翼”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽內蒙古賽區選拔賽。

加強公共就業(yè)服務(wù)，2020年2月中旬開(kāi)始啟動(dòng)線(xiàn)上招聘活動(dòng)，暢通全區“1+12”人力資源網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)通道，開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)+10類(lèi)網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)項招聘活動(dòng)和進(jìn)企入園。保障用工專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，啟用了“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺，進(jìn)一步為求職者和用人單位提供線(xiàn)上線(xiàn)下供需精準對接服務(wù)。截至12月底，全區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )596場(chǎng)，提供就業(yè)崗位130.5萬(wàn)個(gè)，達成意向24.1萬(wàn)人次。

就業(yè)是民生之本、增收之源。展望“十四五”，站在新的起點(diǎn)、新的發(fā)展階段，自治區人社部門(mén)將深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區黨委、政府的決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把就業(yè)工作作為重中之重，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，努力推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，更好地增進(jìn)民生福祉，造福全體人民。（本版文/圖均由內蒙古自治區就業(yè)局提供）

(責編：劉澤、張雪冬)