疫情下的海歸：回國求職者增三成 過(guò)半薪資不及預期

2021-01-08                   第一財經(jīng)

2020年，新冠肺炎疫情蔓延全球，以往熱門(mén)的留學(xué)國家陷入公共衛生危機，而國際關(guān)系的緊張和通航困難也在重塑著(zhù)海外人才的發(fā)展計劃。在此境況下，海歸群體如何應對？

在此背景下，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng )業(yè)調查報告》，結合平臺求職大數據及問(wèn)卷調研，呈現2020年海歸尤其是留學(xué)生群體的回國趨勢，以及海歸就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況。報告顯示，2020年在國內求職的海歸人數同比增長(cháng)33.9%，57%的海歸薪資不及預期。海歸就業(yè)首選城市仍是京滬，深圳、杭州和廣州位列三到五位。

智聯(lián)招聘數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡(jiǎn)歷，即有意在國內發(fā)展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

重點(diǎn)觀(guān)察當年畢業(yè)的應屆留學(xué)生群體，發(fā)現2020年向國內崗位投遞簡(jiǎn)歷，即著(zhù)手回國就業(yè)的留學(xué)生人數較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。具體到逐季看，在全球疫情爆發(fā)后的今年二季度，回國求職留學(xué)生人數同比增幅更是高達195%，可見(jiàn)疫情對留學(xué)生回國決策起到重要影響。

當被問(wèn)及疫情下選擇回國的考慮因素時(shí)，56.8%的海外留學(xué)生選擇了“國內疫情管控效果更好”，其次是“國內生活更加便利”，占比45.3%。說(shuō)明在近年來(lái)海歸回國發(fā)展意愿持續增強的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件事件及國際關(guān)系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

薪資方面，海歸回國就業(yè)后對薪資的滿(mǎn)意程度較2019年有所提升，但仍與預期相差甚遠。根據調研，57%受訪(fǎng)者的薪資不及預期，同比下降6個(gè)百分點(diǎn)；38%表示基本符合預期，較去年同期的34%有所上升；而表示實(shí)際收入超過(guò)理想情況的占比6%。

在就業(yè)地方面，海歸渴望就業(yè)的城市仍主要集中在一線(xiàn)城市和新一線(xiàn)城市。其中，一線(xiàn)城市為海歸回巢大本營(yíng)，吸納了45.1%的求職申請。

具體來(lái)看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，其中北京和上海兩大強一線(xiàn)城市在全國遙遙領(lǐng)先，占比分別為16.4%和15.8%。近年來(lái)，我國收入最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。而京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區，因此居民平均收入高，也成為海歸就業(yè)的首選。

京滬之后，深圳以8.1%的占比位居第三。位居第四的是新一線(xiàn)城市杭州，占比達到5.1%，略微超越廣州（占比5.0%）。杭州的吸引力強，得益于高速發(fā)展的數字經(jīng)濟。2020年疫情中，數字經(jīng)濟起到很重要的對沖和穩定器作用。

根據2020年4月智聯(lián)招聘和恒大研究院聯(lián)合推出的“中國城市人才吸引力排名”，杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從人才來(lái)源看，來(lái)自上海和北京的人才合計占比達23.6%，杭州發(fā)展所需人才主要在一線(xiàn)城市中，杭州也具有從一線(xiàn)城市爭取人才的能力。

此外，成都、南京、蘇州、天津和武漢位列該榜單第六到第十位。

netease 本文來(lái)源：第一財經(jīng) 責任編輯： 陳合群_NB12679