2020大學(xué)生：僅三成月薪超五千元

2021年01月04日                    界面新聞

　　原標題：2020大學(xué)生就業(yè)力報告：僅三成畢業(yè)生月薪超過(guò)五千元，多數缺乏經(jīng)驗指導

　　記者 | 陳曉珍

　　2020年，我國高校畢業(yè)生人數達874萬(wàn)，創(chuàng )歷史新高，預計2021年高校畢業(yè)生人數將突破900萬(wàn)，就業(yè)形勢嚴峻復雜。

　　近日，垂直招聘平臺實(shí)習僧發(fā)布了《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》，對畢業(yè)生總體就業(yè)形勢、疫情沖擊的影響、擇業(yè)期望、求職經(jīng)歷等方面進(jìn)行了分析。報告稱(chēng)，新冠肺炎疫情的爆發(fā)對我國市場(chǎng)經(jīng)濟造成嚴重影響，超八成大學(xué)生感知今年就業(yè)環(huán)境較為嚴峻，并且對自身求職帶來(lái)負面影響。

　　期望和現實(shí)存在偏差，僅三成畢業(yè)生月薪超過(guò)五千元

　　報告稱(chēng)，當前大學(xué)生就業(yè)對薪酬要求普遍較高，但實(shí)際薪資與期望薪資相差較大。數據顯示，在校招階段，畢業(yè)生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月兩個(gè)區間，超五成的大學(xué)生認為自己第一份工作薪資高于5000元。但從實(shí)際簽約情況來(lái)看，超50%的大學(xué)生未拿到校招offer，僅21.21%的應屆生薪資實(shí)現5000元—8000元，超過(guò)8000元的不到10%。

　　大學(xué)生校招薪資與實(shí)際薪資對比 數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　報告認為從薪資結果來(lái)看，一方面反映了大學(xué)生對自己的能力水平有較大的自信，但同時(shí)他們也缺乏對社會(huì )、企業(yè)收入結構的客觀(guān)認知，導致對自身價(jià)值評估高于實(shí)際情況。

　　雖然許多大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)比較看重薪資，且要求較高，但也有一部分大學(xué)生認為企業(yè)的發(fā)展前景更重要。據報告中“你最青睞的企業(yè)吸引力 ”的調查結果顯示，“有好的行業(yè)前景 ”成為大學(xué)生求職最看重的企業(yè)吸引力，占比 72.65%，而人性化的管理模式占比35.84%，薪資和工作環(huán)境分別占比21% 、20.75%。

　　2020年大學(xué)生求職最青睞的企業(yè)吸引力 數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　此外，當被問(wèn)及“如果手握N個(gè)offer，你優(yōu)先考慮的點(diǎn)”時(shí)，各行業(yè)的求職大學(xué)生普遍希望公司能提供 “更明確的個(gè)性成長(cháng)培訓方案 ”，例如 “定崗培訓 ”、“大牛導師 1v1制 ”、“全流程崗位實(shí)踐體驗 ”等。 

　　為規避就業(yè)風(fēng)險，國企/事業(yè)單位成大學(xué)生理想的就業(yè)去處

　　2020年受疫情影響，大學(xué)生們的求職偏好也發(fā)生了變化。為規避就業(yè)風(fēng)險，他們開(kāi)始打破“敢拼、敢闖”的刻板印象，更加關(guān)注工作的穩定性。而國企和央企憑借強有力的制度和體制保障優(yōu)勢成為了大學(xué)生理想的就業(yè)去處。報告顯示，近30%的調研學(xué)生期望能進(jìn)入國企/事業(yè)單位。

　　2020大學(xué)生意向求職企業(yè)類(lèi)型  數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　此外，除了國企/事業(yè)單位，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度也依舊不減。雖然一些職場(chǎng)人因為健康、晉升空間等各種理由“逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)”，但仍有一批年輕人依舊熱衷于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。報告顯示，超40%的大學(xué)生期望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

　　其中，以字節跳動(dòng)為代表的民營(yíng)企業(yè)以67.6%的占比成為最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)類(lèi)型。據實(shí)習僧平臺數據顯示，字節跳動(dòng)在縮招的大趨勢下招聘需求仍未縮減，依舊逆勢擴招，在實(shí)習僧平臺的搜索量大幅度領(lǐng)先于其他企業(yè)，已成為 Z世代求職新寵。

　　2020年實(shí)習僧平臺企業(yè)搜索TOP10  數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　缺少簡(jiǎn)歷/面試經(jīng)驗指導，成為影響學(xué)生求職的關(guān)鍵因素

　　在今年經(jīng)濟下行和疫情的雙重壓力影響下，眾多企業(yè)校園招聘需求銳減，應屆畢業(yè)生校招困難程度較往年加劇。報告顯示，截至2020年底，在實(shí)習僧平臺上，仍有超9成大學(xué)生有找實(shí)習/校招的需求，85%的大學(xué)生現階段仍在持續求職，僅有3%的學(xué)生拿到offer。

　　報告認為，缺少簡(jiǎn)歷/面試方面的經(jīng)驗與指導成為影響自身求職的關(guān)鍵因素，占比達65.73%。同時(shí)，在疫情影響下，大學(xué)生的求職意識已然前置，求職態(tài)度更加積極。

　　大學(xué)生求職過(guò)程中所遇困難數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　據悉，實(shí)習僧今年首次開(kāi)放校招板塊，大廠(chǎng)校招情報頁(yè)面高達 400萬(wàn)次瀏覽，但從實(shí)習僧平臺數據來(lái)看，相較 2019年同期，今年平臺實(shí)習崗位發(fā)布量縮減 36.7%，但學(xué)生投遞量卻猛增 12.5%，競爭比例高達 74：1。在某種程度上可以看出，學(xué)生求職需求非常旺盛。

　　此外，《實(shí)習僧 2019應屆生求職報告》中也曾提到，近七成高校畢業(yè)生擁有兩次及以上的實(shí)習經(jīng)歷，這表明實(shí)習已成高校畢業(yè)生的職場(chǎng)跳板。本次調研數據顯示，實(shí)習學(xué)生年級從本科到研究生全覆蓋，大二至大四為實(shí)習主力軍。

　　各年級學(xué)生對校招關(guān)注情況 數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

　　值得注意的是，較往年相比，大四實(shí)習學(xué)生明顯增多，這也從一定程度上反映出今年校招形勢嚴峻，未拿到秋招offer的這部分同學(xué)，傾向于在春招來(lái)臨之前能找到一份實(shí)習工作來(lái)為自己的經(jīng)歷背書(shū)，增加春招競爭力。

　　雖然與2019年相比，2020年實(shí)習、校招市場(chǎng)招聘量下降，但在求職競爭壓力進(jìn)一步加劇的情況下，近九成學(xué)生表示仍有較強求職需求，并且有意識地尋找路徑來(lái)提升自己的職場(chǎng)競爭力。

　　其中，超六成學(xué)生認為參與線(xiàn)上線(xiàn)下實(shí)踐項目，多拿證書(shū)豐富經(jīng)驗，多看相關(guān)書(shū)籍、自學(xué)是較有效途徑。部分學(xué)生則是通過(guò)付費購買(mǎi)求職課程或者尋求求職導師幫助。據實(shí)習僧平臺數據顯示，2020年有近 40萬(wàn)名大學(xué)生參與了實(shí)習僧與各大名企合作的線(xiàn)上實(shí)踐項目。

　　大學(xué)生提升求職競爭力的途徑 數據來(lái)源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

責任編輯：薛永瑋