2020-12-31 企服圈
2020年即將結束，回首這一年，醫藥行業(yè)人事動(dòng)蕩不斷。據新浪醫藥統計，今年共有285位藥企高管離任，其中涉及28位藥企掌門(mén)人，17位跨國藥企高管。
28位藥企掌門(mén)人
掌門(mén)是一家藥企的頂梁柱，其去留直接關(guān)系到藥企今后的生存與發(fā)展。因此，一旦有藥企掌門(mén)人更換消息出來(lái)，必然會(huì )引起業(yè)內小伙伴的關(guān)注。
根據新浪醫藥統計，2020年共有28位藥企掌門(mén)人離職，涉及27家藥企，包括本土藥企及跨國藥企。
17位跨國藥企高管
今年MNC藥企高管離職比較頻繁，前三個(gè)季度幾乎每個(gè)月都有人事變動(dòng)。據新浪醫藥不完全統計，今年醫藥行業(yè)共有17位跨國藥企高管離職。
未來(lái)高管離職潮將更加頻繁
隨著(zhù)中國的醫改進(jìn)入深水區，特別是在帶量采購、醫保談判及DRGs的壓力下，仿制藥迅速沒(méi)落、創(chuàng )新藥逐漸崛起，整個(gè)行業(yè)都面臨著(zhù)轉型升級的迫切需求。
這也意味著(zhù)，未來(lái)幾年，中國醫藥行業(yè)的震蕩持續，其中包括人員變動(dòng)、合并收購等情況也會(huì )持續。其中醫藥創(chuàng )新企業(yè)核心高管的離職流動(dòng)會(huì )更加趨于頻繁，高層次的人才爭奪戰也將愈演愈烈。
另外，這里需要提醒大家，高管的離職跳槽確實(shí)有一定的風(fēng)向效應，很多人將其看作職業(yè)選擇的“標尺”。但這里面也存在很多的誤導，高管跳槽背后涉及的是整個(gè)藥企戰略的調整，不能單從好與壞去判斷。因此，高管的離職只能作為一種大方向的參考，醫藥人在選擇職業(yè)時(shí)還是要多方考慮。
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022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
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豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
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上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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