2020年12月31日 椰網(wǎng)
為進(jìn)一步深化“放管服”改革,減輕租房職工墊資支付房租壓力和辦事成本,優(yōu)化現行租房提取政策要求職工“先租后取,一年一提,年年申請”的業(yè)務(wù)模式,同時(shí)減輕經(jīng)辦機構租房業(yè)務(wù)審批壓力,進(jìn)一步遏制租房提取業(yè)務(wù)騙提套取行為,根據海南住房公積金管理委員會(huì )三屆六次全體會(huì )議審議意見(jiàn),2021年2月1日起實(shí)施租房提取試行房租約提代付,屆時(shí),市民可以用公積金代付房租。
商報記者了解到,省住房公積金管理局12月30日就租房提取試行房租約提代付發(fā)出通知。
通知指出,住房公積金租房提取的房租約提代付業(yè)務(wù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“房租約提代付”),是指符合租房提取條件的職工委托住房公積金管理機構按期(月或每3個(gè)月為一季)按約定金額將其個(gè)人住房公積金轉入租住具有合法權屬房屋的所有權人或受托轉租人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“房屋出租人”)銀行收款賬戶(hù),用于支付房租。
通知明確,房租約提代付額度不超過(guò)每期(月)住房公積金管理規定的房租提取金額,當前為900元/人/月;且不高于職工個(gè)人對應當期(月或季)實(shí)際支付房租。房租約提代付期限自業(yè)務(wù)審批生效年月起至租房到期年月止,每次設定約提最長(cháng)不超過(guò)3年。通知強調,辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的職工應符合租房提取條件,具體為以下幾點(diǎn):
一是申請職工要連續足額繳存滿(mǎn)3個(gè)月。
二是申請職工家庭在本省工作所在市縣無(wú)自有住房并租房居住。
三是申請職工家庭無(wú)未結清住房公積金貸款。
四是申請職工未被列入失信懲戒名單、未被法院全部?jì)鼋Y住房公積金賬戶(hù)以及住房公積金賬戶(hù)未銷(xiāo)戶(hù)的。
五是租住房屋具有合法權屬。
通知要求,每月10日為租金支付時(shí)間節點(diǎn),遇節假日、雙休日或銀行支付故障等原因順延。選擇按月代付方式的,自生效當月起租金每月支付;選擇按季代付方式的,自生效當月起支付3個(gè)月租金,后續每滿(mǎn)3個(gè)月支付當季租金。
據了解,房租約提代付業(yè)務(wù)2021年2月1日起正式實(shí)施,2021年2月1日至2021年6月30日期間首次辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的職工,辦理時(shí)前12個(gè)月內已支付過(guò)的房租且未提取過(guò)的,可一次性補提至本人銀行卡賬戶(hù);2021年6月30日后再辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的,之前已付房租未提取過(guò)的將不再補提。
《關(guān)于租房提取業(yè)務(wù)試行房租約提代付制度的通知》解讀
一、出臺背景
為進(jìn)一步深化“放管服”改革,減輕租房職工墊資支付房租壓力和辦事成本,優(yōu)化現行租房提取政策要求職工“先租后取,一年一提,年年申請”的業(yè)務(wù)模式,同時(shí)減輕經(jīng)辦機構租房業(yè)務(wù)審批壓力,進(jìn)一步遏制租房提取業(yè)務(wù)騙提套取行為,根據海南住房公積金管理委員會(huì )三屆六次全體會(huì )議審議意見(jiàn),租房提取業(yè)務(wù)實(shí)行房租約提代付制度。
二、房租約提代付業(yè)務(wù)的特點(diǎn)
房租約提代付業(yè)務(wù)主要有以下特點(diǎn):一是租房提取不再先租后提,將實(shí)行按月或按季支付,職工無(wú)需墊資支付租金;二是無(wú)需一年一提,年年申請,約提代付業(yè)務(wù)最長(cháng)有效期限達3年,申請一次最長(cháng)3年內有效;三是約提代付業(yè)務(wù)提取款項將直接轉賬給房屋出租人,用于支付房租,不再轉給職工本人。
三、辦理條件
辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的職工應符合租房提取條件,具體為以下幾點(diǎn):一是申請職工要連續足額繳存滿(mǎn)3個(gè)月;二是申請職工家庭在本省工作所在市縣無(wú)自有住房并租房居住;三是申請職工家庭無(wú)未結清住房公積金貸款;四是申請職工未被列入失信懲戒名單、未被法院全部?jì)鼋Y住房公積金賬戶(hù)以及住房公積金賬戶(hù)未銷(xiāo)戶(hù)的;五是租住房屋具有合法權屬。
四、辦理材料
約提代付業(yè)務(wù)實(shí)行承諾辦理制,租住房屋可聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)權屬的,實(shí)行零材料辦理。租住房屋無(wú)法聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)權屬的,申請職工應配合提供房屋產(chǎn)權文件、已備案的商品房購房合同、政策性住房購房合同及準購資格名單、住建或規劃部門(mén)批復建房文件、不動(dòng)產(chǎn)部門(mén)出具的產(chǎn)權證明或住建部門(mén)備案證明等之一材料協(xié)助核查。單位或個(gè)人轉(代)租房源的,還應提供房屋所有權人同意該房屋轉租或委托代租的公證書(shū)。
五、辦理流程
租房繳存職工可通過(guò)住房公積金管理機構服務(wù)柜臺、海南公積金APP或住房公積金網(wǎng)上服務(wù)大廳等線(xiàn)下、線(xiàn)上渠道申請辦理約提代付的簽約、變更及解除三項業(yè)務(wù)。
租住住房可聯(lián)網(wǎng)核實(shí)權屬的,簽約業(yè)務(wù)一級審核辦結;無(wú)法聯(lián)網(wǎng)核實(shí)房屋信息,簽約業(yè)務(wù)實(shí)行二級審核辦結。變更及解除業(yè)務(wù)實(shí)行線(xiàn)上自主辦結,線(xiàn)下一級審核辦結。
申請職工應盡量選擇線(xiàn)上辦理,對于變更及解除業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),線(xiàn)上辦理更加方便快捷,可實(shí)時(shí)自主辦結。
六、業(yè)務(wù)生效時(shí)間
簽約業(yè)務(wù)當月10日前審批通過(guò)的,默認當月起生效;當月10日(含)后審批通過(guò)的,默認次月起生效。具體生效時(shí)間也可由職工指定延后生效。變更及解除業(yè)務(wù)提交成功后實(shí)時(shí)生效。
為實(shí)現職工換租或續租時(shí)約提代付業(yè)務(wù)的無(wú)縫銜接,約提代付業(yè)務(wù)支持在當前約提有效情況下,預先辦理下一筆約提代付,指定生效與終止年月;也支持延長(cháng)約提代付到期時(shí)間(約提有效期最長(cháng)不超3年)。
七、租金支付時(shí)間
每月10日為租金支付時(shí)間節點(diǎn),遇節假日、雙休日或銀行支付故障等原因順延。選擇按月代付方式的,自生效當月起租金每月支付;選擇按季代付方式的,自生效當月起支付3個(gè)月租金,后續每滿(mǎn)3個(gè)月支付當季租金。
舉例1:職工張某1月5日申請辦理按季代付租金,1月7日經(jīng)辦機構審核通過(guò),則張某的約提代付自1月份起生效。1月10日管理機構將支付當季(1月至3月)租金至房屋出租人,第二次將在4月份支付當季(4月至6月)租金,依此類(lèi)推。
舉例2:職工李某1月9日申請辦理按季代付租金,1月10日經(jīng)辦機構審核通過(guò),則李某的約提代付自2月份起生效。2月10日管理機構將支付當季(2月至4月)租金至房屋出租人,第二次將在5月份支付當季(5月至7月)租金,依此類(lèi)推。
八、租金支付額度
代付租金按十元整倍數支付,每月最高900元/人,且不超過(guò)實(shí)際每月支付房租。簽約職工住房公積金個(gè)人賬戶(hù)余額不能足額代付的,預留10元后實(shí)行差額提取代付。
舉例1:職工張某約定代付租金900元/月,2月10日代付租金時(shí)張某個(gè)人住房公積金余額為800元,則2月10日轉賬至房屋出租人租金為790元。
舉例2:職工李某約定代付租金800元/月,2月10日代付租金時(shí)李某個(gè)人住房公積金余額為769元,則2月10日轉賬至房屋出租人租金為750元。
九、收款銀行賬號
為推進(jìn)海南省社會(huì )保障卡“一卡通”在住房公積金領(lǐng)域應用,房租約提代付租金默認轉賬至房屋出租人本人的海南省社??ㄣy行賬號。房屋出租人無(wú)海南省社??ǖ?,可提供在海南省設有經(jīng)營(yíng)機構的商業(yè)銀行收款賬號,具體為工行、農行、中行、建行、交行、光大銀行、招商銀行、海南銀行、民生銀行、海南農信社、興業(yè)銀行、中信銀行、郵儲銀行、浦發(fā)銀行等14家銀行,后續新增的商業(yè)銀行以業(yè)務(wù)辦理實(shí)際為準。房屋出租人為單位的,默認轉賬至單位的銀行收款賬戶(hù)。
十、新舊業(yè)務(wù)銜接
房租約提代付業(yè)務(wù)2021年2月1日起正式實(shí)施,2021年2月1日至2021年6月30日期間首次辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的職工,辦理時(shí)前12個(gè)月內已支付過(guò)的房租且未提取過(guò)的,可一次性補提至本人銀行卡賬戶(hù);2021年6月30日后再辦理房租約提代付業(yè)務(wù)的,之前已付房租未提取過(guò)的將不再補提。
[責任編輯:張采婷]
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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