2020-12-31 青瞳視角
12月30日,北京市人力資源和社會(huì )保障局消息,由其編寫(xiě)的《2020年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數據報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》)出版發(fā)行。報告顯示,北京企業(yè)薪酬水平位居一線(xiàn)城市前列。
據了解,2020年,北京市企業(yè)薪酬調查報告采用“線(xiàn)上”加“線(xiàn)下”模式開(kāi)展調查。其中,“線(xiàn)下”數據涉及北京地區抽樣調查企業(yè)4259戶(hù),在崗職工72.6萬(wàn)人;“線(xiàn)上”數據涉及全年在北京發(fā)布職位的9萬(wàn)戶(hù)企業(yè),全年居住在北京的470萬(wàn)名社會(huì )求職者,以及29萬(wàn)應屆高校求職畢業(yè)生?!秷蟾妗返某霭姘l(fā)行,將進(jìn)一步發(fā)揮好企業(yè)薪酬調查“數據”作為重要生產(chǎn)要素的功能作用,讓數據更好地服務(wù)社會(huì )。
近年來(lái),市人力資源社會(huì )保障局不斷建立健全企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能和大數據等現代信息技術(shù),薪酬調查的專(zhuān)業(yè)性不斷增強,數據挖掘方法的科學(xué)性不斷提高,薪酬大數據的質(zhì)量逐年提高,在服務(wù)首都企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商薪酬水平,合理確定內部分配結構,促進(jìn)勞動(dòng)力要素與市場(chǎng)掛鉤等工作中發(fā)揮了重要作用。
北京企業(yè)薪酬水平位居一線(xiàn)城市前列
薪酬是吸引人才的重要因素之一,較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。根據各城市統計部門(mén)公布的2019年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均薪酬數據,國內一線(xiàn)城市(北上廣深)中,北京企業(yè)薪酬水平位居前列,平均薪酬達到16.68萬(wàn)元,在四個(gè)一線(xiàn)城市中位居第一。
在《報告》中,從線(xiàn)下調查薪酬價(jià)位中位數看,2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)(26.94萬(wàn)元),電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)(12.67萬(wàn)元)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(11.58萬(wàn)元)。文化、體育和娛樂(lè )業(yè)薪酬中位值增速最快,2019年上升到第六位(10.61萬(wàn)元)。
國民經(jīng)濟行業(yè)薪酬價(jià)位(線(xiàn)下):
“北京智造”行業(yè)薪酬增長(cháng)速度總體較快
“北京智造”行業(yè)是首都落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)戰略的重要抓手。線(xiàn)上薪酬調查數據表明,與其他行業(yè)相比,“北京智造”行業(yè)薪酬增長(cháng)速度總體較快。以新材料、新一代信息技術(shù)兩個(gè)行業(yè)為例,2019年薪酬中位值分別增長(cháng)41.48%和41.26%,增速快于行業(yè)大類(lèi)同期水平。橫向比較,人工智能、集成電路、軟件和信息服務(wù)行業(yè)薪酬中位值位居前三位,表明北京作為全國科技創(chuàng )新中心,通過(guò)薪酬競爭力驅動(dòng)創(chuàng )新力,力爭在率先突破“卡脖子”技術(shù)方面走在全國前列?!氨本┲窃臁毙袠I(yè)薪酬情況參見(jiàn)下表。
“北京智造”行業(yè)薪酬價(jià)位(線(xiàn)上):
本市科研人員、技能人才平均工資
達到中等收入群體收入水平
科研人員和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服務(wù)”競爭力的主力軍之一。從在線(xiàn)上企業(yè)發(fā)布薪酬來(lái)看,本市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬(wàn)元,同比2018年增幅9.9%;本市技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬(wàn)元,同比2018年增幅6.4%。以前期本市發(fā)布的將“北京居民家庭人均可支配收入中位數4萬(wàn)元到12萬(wàn)元之間的人群劃為中等收入群體”為標準,本市科研人員、技能人才平均工資已達到中等收入群體收入水平。從兩者薪酬增幅水平來(lái)看,增速也跑贏(yíng)經(jīng)濟增速(2019年全市地區生產(chǎn)總值增長(cháng)6.1%)。
同時(shí),在服務(wù)“兩區”“三平臺”建設方面,市人力資源社會(huì )保障局發(fā)布的相關(guān)行業(yè)、區域的薪酬調查數據起到了市場(chǎng)風(fēng)向標的作用。薪酬調查數據表明,北京市在服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)薪酬具有顯著(zhù)競爭力。
名詞解釋?zhuān)合滤姆治恢?、中位值和上四分位?/span>
將全部數據從大到小排列,排列在下1/4位置上的數稱(chēng)為下四分位數,按照百分比就是75%位置上的數,也叫做第一四分位數。排在上1/4位置上的數稱(chēng)為上四分位數,按照百分比就是25%位置上的數,也叫做第三四分位數。同樣,排列在中間位置的是中位值,也叫做第二四分位數。
責任編輯:耿娟(QL0009)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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