廣州：2020冬季平均招聘薪酬9483元/月

2020年12月30日                新浪新聞綜合

　　原標題：調查：廣州冬季平均招聘薪酬達9483元/月

　　來(lái)源：廣州日報

　　2020年冬季，國內的社會(huì )和經(jīng)濟活動(dòng)基本恢復正常水平，招聘平臺（智聯(lián)招聘）發(fā)布《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來(lái)首次實(shí)現環(huán)比正增長(cháng)。廣州地區2020年冬季求職期的平均招聘薪酬達9483元/月，高薪群體有所擴張，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的45%，占比較上一季度增加1.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　求職者更傾向穩定的大企業(yè)

　　報告通過(guò)監測全國38個(gè)主要城市的在線(xiàn)招聘數據發(fā)現，2020年冬季求職期全國人才求職競爭指數（競爭指數=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數量）為34.1，這意味著(zhù)在全國范圍內平均每34.1人競爭一個(gè)崗位。競爭指數環(huán)比下降6.2，同比下降0.4，維持了四季度全年低點(diǎn)，競爭激烈程度與去年基本持平。進(jìn)入四季度，發(fā)布職位數和簡(jiǎn)歷投遞量較三季度均有回落，后者降幅更大，因此競爭指數下降。同比來(lái)看，發(fā)布職位數仍在持續靠近去年同期值。

　　從不同規模企業(yè)的競爭指數來(lái)看，規模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數最高，為44.8，規模在萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)競爭指數位列第二，為42.9，規模在500-999人的企業(yè)的競爭指數為38.2，排在第三名。同比方面，除規模在1000-9999人的大型企業(yè)和萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)外，其他規模企業(yè)競爭指數呈現同比下滑的態(tài)勢。規模在萬(wàn)人以上的超大型企業(yè)競爭指數同比提高8.6?？梢?jiàn)在疫情影響下，求職者更傾向進(jìn)入抗風(fēng)險能力強且穩定的大型企業(yè)。

　　線(xiàn)上購物節帶動(dòng)物流人才需求增長(cháng)

　　從不同行業(yè)的競爭指數來(lái)看，2020年冬季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍排在第一，競爭指數為55.1。報告指出，房地產(chǎn)投資增長(cháng)，帶動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)更加活躍，招聘職位數同比提高14.8%，簡(jiǎn)歷投遞量同比上升25.3%，競爭指數同比增長(cháng)5.1。相較之下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、IT服務(wù)（系統/數據/維護）等以信息技術(shù)服務(wù)為主體的行業(yè)在今年第二季度達到熱度高峰，而本季度延續了第三季度的降溫趨勢，簡(jiǎn)歷投遞數量持續下降，競爭指數絕對值與排名位次也均下滑。

　　在供需兩端的環(huán)比變化方面，各大互聯(lián)網(wǎng)購物節日均集中在第四季度，帶動(dòng)了交通/運輸、物流/倉儲行業(yè)人才需求的擴張，招聘職位數分別環(huán)比增加15.9%和14.1%，在全行業(yè)中較為亮眼。

　　其中廣州地區競爭指數30.5，環(huán)比下降12.2、同比上漲1.4。在廣州排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數最高，達到52.9，絕對值環(huán)比下降7.2；其次是物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，達40；計算機軟件行業(yè)以39.6的競爭指數排在第三，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的競爭指數位列第四和第五。

　　財務(wù)審計稅務(wù)職位競爭最激烈

　　具體職業(yè)方面，財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數排在首位，達127.9，同比增加28.6。該崗位招聘職位數同比下降3.6%的同時(shí)，簡(jiǎn)歷投遞量卻增加18.2%，因此競爭熱度遠超去年。交通運輸服務(wù)以125.6的競爭指數排在第二；IT質(zhì)量管理/測試/配置管理排在第三，競爭指數為64.3。緊隨其后的是行政/后勤/文秘、人力資源與高級管理。

　　此外，土木/建筑/裝飾/市政工程、技工/操作工的職位數分別同比增長(cháng)22.0%、31.7%，簡(jiǎn)歷投遞量分別同比增長(cháng)27.2%、49.4%。

　　在廣州，競爭最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、交通運輸服務(wù)和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。此外，行政/后勤/文秘和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成的競爭也較為激烈。在競爭指數排名前五的職位中，財務(wù)/審計/稅務(wù)從第三位躍升至競爭最激烈五大職業(yè)首位，競爭指數環(huán)比上升也是最高的為14.8，這主要是由于該崗位存量人才多，在廣州整體求職市場(chǎng)熱度下降的情況下仍然保持高強度競爭。此外，從供需兩端的變化看，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理及行政/后勤/文秘簡(jiǎn)歷投遞數量環(huán)比降幅較大，分別下降49.4%、48.7%和35.2%，競爭指數也均呈現環(huán)比下降趨勢，但排名較為靠前。

　　廣州高薪群體有所擴張

　　在線(xiàn)數據顯示，全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來(lái)首次實(shí)現環(huán)比正增長(cháng)，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。

　　從不同規模的企業(yè)平均薪酬水平來(lái)看，平均薪酬與企業(yè)規模呈現正比關(guān)系。中小微型企業(yè)的薪資水平低于全國平均，而規模超過(guò)500人的大型、超大型企業(yè)的薪資水平整體更高。從薪酬增速來(lái)看，20人以下微型企業(yè)薪酬環(huán)比增幅最大，為3.6%；萬(wàn)人以上大企業(yè)招聘薪資同比增幅最高，達4.7%，其次為1000-9999人企業(yè)，同比增長(cháng)3.8%，這也是疫情以來(lái)大型企業(yè)更加吸引人才的重要原因。

　　招聘薪酬排在前面的行業(yè)的依然是信托/擔保/拍賣(mài)/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月。位居第三的是網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)，招聘薪資10967元/月，環(huán)比提高6.7%，增幅較大。

　　其中，廣州地區2020年冬季求職期的平均薪酬為9483元/月，較上一季度薪酬上升2.7%，同比增速則達到3.6%。高薪群體擴張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(cháng)。具體來(lái)看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的45%，占比較上一季度擴張1.7個(gè)百分點(diǎn)，6001元/月至8000元/月的占24.9%，與上一季度基本持平。

　　具體行業(yè)方面，信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)的平均月薪以25.9%的環(huán)比增速和29%的同比增速上漲至15748元/月，保持在全行業(yè)第一的位置；而銀行行業(yè)由上一季第十名上升至第二名，平均月薪為12577元；再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，平均月薪為12198元。本季度，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程成為新晉高薪榜的行業(yè)，平均薪資的環(huán)比增速3.7%。

責任編輯：杜鑫瑤