白領(lǐng)：38城2020冬季求職平均薪酬8923元/月

2020-12-29             瀟湘晨報

半島網(wǎng)12月28日訊2020年冬季，國內的社會(huì )和經(jīng)濟活動(dòng)基本恢復正常水平，智聯(lián)招聘持續監測全國38個(gè)主要城市的招聘求職大數據，結合在線(xiàn)企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示，2020年冬季全國白領(lǐng)競爭指數為34.1，冬季全國平均招聘薪酬為8923元/月，一年來(lái)首次環(huán)比上漲，其中IT管理/項目協(xié)調崗位依托數字化趨勢逆襲，薪酬以22384元/月占據榜首。

過(guò)去一年求職供需競爭指數比較

求職競爭熱度與去年同期持平，全國34.1人競爭一崗

智聯(lián)招聘通過(guò)監測全國38個(gè)主要城市的在線(xiàn)招聘數據發(fā)現，2020年冬季求職期全國人才求職競爭指數（競爭指數=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數量）為34.1，這意味著(zhù)在全國范圍內平均每34.1人競爭一個(gè)崗位。競爭指數環(huán)比下降6.2，同比下降0.4，維持了四季度全年低點(diǎn)，競爭激烈程度與去年基本持平。

進(jìn)入四季度，發(fā)布職位數和簡(jiǎn)歷投遞量較三季度均有回落，后者降幅更大，因此競爭指數下降。同比來(lái)看，發(fā)布職位數仍在持續靠近去年同期值。

從不同規模企業(yè)的競爭指數來(lái)看，規模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數最高，為44.8。從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數來(lái)看，國有企業(yè)的競爭指數依然最高，為55.1。

過(guò)去一年全國平均薪酬比較

房地產(chǎn)人才供需兩旺，“雙十一”帶動(dòng)物流人才需求增長(cháng)

從不同行業(yè)的競爭指數來(lái)看，2020年冬季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍排在第一，競爭指數為55.1。在今年加大投資穩定經(jīng)濟發(fā)展的背景下，房地產(chǎn)投資增長(cháng)，帶動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)更加活躍，招聘職位數同比提高14.8%，簡(jiǎn)歷投遞量同比上升25.3%，競爭指數同比增長(cháng)5.1。相較之下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、IT服務(wù)（系統/數據/維護）等以信息技術(shù)服務(wù)為主體的行業(yè)在今年第二季度達到熱度高峰，而本季度延續了第三季度的降溫趨勢，簡(jiǎn)歷投遞數量持續下降，競爭指數絕對值與排名位次也均下滑。

2020年冬季求職期平均薪酬城市分布

在供需兩端的環(huán)比變化方面，各大互聯(lián)網(wǎng)購物節日均集中在第四季度，帶動(dòng)了交通/運輸、物流/倉儲行業(yè)人才需求的擴張，招聘職位數分別環(huán)比增加15.9%和14.1%，在全行業(yè)中較為亮眼。

財務(wù)崗位競爭加劇，技工人才供需均超去年同期

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數排在首位，達127.9，同比增加28.6。該崗位招聘職位數同比下降3.6%的同時(shí)，簡(jiǎn)歷投遞量卻增加18.2%，因此競爭熱度遠超去年。交通運輸服務(wù)以125.6的競爭指數排在第二；IT質(zhì)量管理/測試/配置管理排在第三，競爭指數為64.3。緊隨其后的是行政/后勤/文秘、人力資源與高級管理。

與房地產(chǎn)行業(yè)人才供需同比增長(cháng)一致，職業(yè)方面，土木/建筑/裝飾/市政工程、技工/操作工的職位數分別同比增長(cháng)22.0%、31.7%，簡(jiǎn)歷投遞量分別同比增長(cháng)27.2%、49.4%。

全國平均招聘薪酬為8923元/月，環(huán)比增長(cháng)2.7%

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來(lái)首次實(shí)現環(huán)比正增長(cháng)，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。

在整體月薪水平實(shí)現上升的情況下，從38個(gè)核心城市平均薪酬來(lái)看，2020年冬季，北京以11913元/月持續排在首位，上海（11468元/月）、深圳（10758元/月）和杭州（10062元/月）平均招聘月薪也均過(guò)萬(wàn)元。薪酬排名前十的城市還有廣州、珠海、南京、寧波、東莞與廈門(mén)，均為南部城市，相較之下，南方城市薪酬普遍高于北方城市。

智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，上市公司平均薪酬最高，為10141元/月。本季度，各性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬環(huán)比均有所上漲，其中民營(yíng)企業(yè)與股份制企業(yè)分別以3.1%、3%的增速追趕全國平均線(xiàn)。隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)與股份制企業(yè)在疫情后期的不斷恢復，薪資水平也進(jìn)一步上漲。

2020年冬季求職期行業(yè)平均薪酬排行榜

信托行業(yè)仍為高薪之首，網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)薪資環(huán)比提高6.7%

從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔保/拍賣(mài)/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月，位居第三的是網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)，招聘薪資10967元/月。網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)在今年疫情的催生下進(jìn)一步發(fā)展，招聘薪資環(huán)比提高6.7%，增幅較大。

51個(gè)行業(yè)中，僅有4個(gè)行業(yè)的薪酬環(huán)比有所下降。除網(wǎng)絡(luò )游戲外，外包服務(wù)行業(yè)招聘薪資環(huán)比提高8.2%。

2020年冬季求職期職業(yè)平均薪酬排行榜

IT管理/項目協(xié)調薪酬以22384元/月超越高級管理位列第一

不同職位的薪酬水平方面，IT管理/項目協(xié)調連續兩個(gè)季度位居第一，薪酬以6.4%的環(huán)比增速上漲至22384元/月，并在今年超越一直霸榜的高級管理崗位，這側面反映數字化在生產(chǎn)、管理方面的滲透讓IT管理類(lèi)人才身價(jià)驟增；高級管理以20598元/月的月薪排名第二，環(huán)比上升2.7%；證券/期貨/投資管理/服務(wù)的排名也與上一季度的第三名一致，但平均薪酬小幅上漲1.1%后達到13673元/月。

汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)、公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構的薪酬環(huán)比漲幅最高，分別為11.9%和11.5%。

半島全媒體記者 孫貼靜

【來(lái)源：北青網(wǎng)】