靈活用工市場(chǎng)就業(yè)畫(huà)像：5-10年工作經(jīng)驗求職者較多 深圳求職需求大

2020-12-23                 經(jīng)濟日報

受今年疫情影響，零工經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟猶如星星之火，吸納更多勞動(dòng)者就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。靈活用工不僅幫助企業(yè)應對內外環(huán)境壓力，為社會(huì )釋放更具有彈性的勞動(dòng)力價(jià)值，成為2020年新就業(yè)的風(fēng)口，在未來(lái)或成燎原之勢。

為深度解碼靈活用工市場(chǎng)，58同城招聘研究院日前發(fā)布了《中國靈活用工市場(chǎng)研究報告》，描繪靈活用工市場(chǎng)招聘求職總體趨勢，解讀靈活用工招聘求職活躍城市、行業(yè)、崗位，對雇主和求職者畫(huà)像等維度深度刻畫(huà)，促進(jìn)社會(huì )理解不同用工方式組合的價(jià)值，為企業(yè)降本增效，優(yōu)化人力資源配置，提高業(yè)務(wù)環(huán)境適應能力提供指導。

數據顯示，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)招聘需求占靈活用工市場(chǎng)總量的36.43%，北京招聘需求最高；深圳求職需求大，司機支付月薪超10000元；95后占比超21%，5-10年工作經(jīng)驗求職者較多。

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)招聘需求占比36.43%，深圳求職需求大

58同城招聘研究院《中國靈活用工市場(chǎng)研究報告》顯示，近幾年，全國靈活用工招聘、求職需求均呈現上漲趨勢，招聘需求平均同比增速18.42%，靈活用工招聘需求在整體招聘需求中的占比均在20%以上；求職需求平均同比增速超40%,，靈活用工求職需求在整體求職需求中的占比由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。

58同城數據還顯示，今年前三季度，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)靈活用工招聘需求活躍，占需求總量的36.43%，同比上升13.37個(gè)百分點(diǎn)。批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，也提供了豐富的靈活就業(yè)崗位，靈活用工招聘需求分別占需求總量的21.11%和10.15%。

與此同時(shí)，根據58同城數據，批發(fā)和零售業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)靈活用工需求旺盛，分別占需求總量的27.81%、21.38%和16.25%。疫情期間，部分求職者利用閑暇時(shí)間兼職，像司機類(lèi)職位因工作量彈性大、時(shí)間自由度高、收入可控等因素吸引了眾多求職者。

從城市分布維度來(lái)看，58同城招聘研究院報告顯示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居靈活用工招聘需求活躍城市TOP 3。北京靈活用工招聘需求同比上升較快，達到6.27%，重慶、深圳、東莞也有相應增長(cháng)。由于北京、珠三角地區高科技產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)達，平臺經(jīng)濟發(fā)展更勝一籌，因此企業(yè)招聘需求同比提升較快。

同時(shí)，在求職需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居靈活用工求職熱門(mén)城市前三位，可見(jiàn)，靈活用工招聘求職需求在城市分布上較為平衡。此外，靈活用工求職需求均衡分別在一線(xiàn)、新一線(xiàn)和二線(xiàn)城市，均達到25%以上。這表明，大中城市求職者對靈活用工的態(tài)度相對積極。

分揀員靈活用工招聘需求同比增長(cháng)超54%，物流倉儲靈活用工求職比重高

58同城招聘研究院《中國靈活用工市場(chǎng)研究報告》顯示，從靈活用工崗位數據上看，今年前三季度，快遞員、分揀員和送餐員靈活用工招聘需求活躍，分別占需求總量的21.64%、16.6%和12.4%。其中，分揀員招聘需求同比增長(cháng)54.41%，增速最快；其次是簽約藝人，靈活用工招聘需求增幅同比超過(guò)20%。由于疫情期間無(wú)接觸購物、網(wǎng)上訂餐增多，線(xiàn)上消費場(chǎng)景凸顯，帶動(dòng)了快遞員、分揀員和送餐員的招聘增幅。而門(mén)檻低、流量高、直觀(guān)性強等因素加上政策助推，讓直播/短視頻成為今年火爆的出貨方式，這也帶動(dòng)主播等簽約藝人的招聘需求增長(cháng)。

在求職方面，58同城數據顯示，今年前三季度，貨運司機、商務(wù)司機和快遞員靈活用工求職需求旺盛。其中，貨運司機靈活用工求職需求占總需求量的42.08%，商務(wù)司機和快遞員占比分別超20%和10%。與去年同期相比，分揀員的靈活用工求職需求快速上升，達到63.02%，其次是保潔，同比增幅超過(guò)45%。疫情期間，防疫物資和生活物資運輸需求大幅增長(cháng)，司機和快遞員等物流崗位靈活就業(yè)機會(huì )增多、收入上升，因此吸引了大批求職者。在疫情影響下，人們的健康衛生意識增強，對保潔的市場(chǎng)需求擴大，繼而帶動(dòng)了保潔靈活用工求職需求的集中釋放。

從靈活用工整體的行業(yè)需求來(lái)看，靈活用工招聘需求主要集中在餐飲配送、家政服務(wù)、共享交通、物流倉儲、數字營(yíng)銷(xiāo)、直播/短視頻6大領(lǐng)域。其中，物流倉儲靈活用工招聘需求占需求總量的47.77%。與去年同期相比，餐飲配送領(lǐng)域靈活用工招聘需求同比上升最快，達到12.83%。在靈活用工求職需求層面，物流倉儲靈活用工求職需求占比第一，達總量的58.53%。其次是共享交通領(lǐng)域，占比達到21.81%。家政服務(wù)領(lǐng)域靈活用工求職需求同比上升最快，達到36.89%。

司機類(lèi)職位支付月薪超10000元，簽約藝人期望薪資增長(cháng)較快

58同城數據顯示，2020年前三季度，受靈活用工招聘求職熱度影響，司機類(lèi)職位支付月薪較高，均超過(guò)10000元，其次是簽約藝人，支付月薪達9768元。貨運司機支付月薪同比增長(cháng)排名第一，達到24.93%，保潔月薪同比增幅也超過(guò)20%。

從期望薪資來(lái)看，專(zhuān)車(chē)司機期望月薪排首位，達到8194元，貨運司機和商務(wù)司機的期望月薪也在7500元以上。簽約藝人期望薪資同比增幅最快，達到7.04%。

95后占比超21%，5-10年工作經(jīng)驗求職者較多

在《中國靈活用工市場(chǎng)研究報告》中，58同城招聘研究院還通過(guò)數據分析對雇主和求職者進(jìn)行了畫(huà)像。今年前三季度，靈活就業(yè)市場(chǎng)以中小企業(yè)規模為主，1-49人規模企業(yè)占比67.73%，民營(yíng)企業(yè)占比85.18%。這表明，中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟成為吸納靈活就業(yè)的主體。

從求職者維度來(lái)看，2020年前三季度，靈活就業(yè)求職者男女比接近3：1，男性求職者多于女性。在年齡上，90后與00后靈活就業(yè)者占比超過(guò)50%，其中95后占比21.43%，90后占比20.68%。由于年輕人的“觸網(wǎng)”程度較高，也樂(lè )于從事新經(jīng)濟崗位，因此對靈活用工的融入度更高。

從學(xué)歷看，高中及高中以下求職者占比58.49%?？梢?jiàn)，靈活用工崗位吸納了大量中低學(xué)歷勞動(dòng)者，對于保障就業(yè)、精準扶貧具有重要意義。在從業(yè)時(shí)間上，靈活就業(yè)求職者基本都有一定工作經(jīng)驗，5-10年工作經(jīng)驗求職者較多，應屆生和1年以下求職者占比較低，這說(shuō)明靈活就業(yè)成為不少有職場(chǎng)經(jīng)驗勞動(dòng)者的又一轉崗選擇。

2020年中國雇主品牌盛典火熱進(jìn)行中，本屆中國雇主品牌盛典以“破局立新 聚勢共生”為主題，通過(guò)發(fā)布權威報告、召開(kāi)頒獎盛典等方式，塑造品牌雇主形象，擴大行業(yè)影響力，秉持全力以“服”的核心理念。58同城依托大數據優(yōu)勢，對靈活用工招聘求職情況進(jìn)行分析，對雇主與求職者予以精準畫(huà)像。詳實(shí)精確的數據不僅為求職者和招聘方帶來(lái)前沿資訊，更為穩就業(yè)和促發(fā)展作出信息保障，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人才靈活就業(yè)的齊頭并進(jìn)。

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