最佳雇主北京地區50強出爐，職場(chǎng)人有新特點(diǎn)

近日，2022中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典在北京舉行。頒獎典禮上，中國年度最佳雇主北京地區50強、北京地區優(yōu)選雇主代表正式揭曉，蒙牛、東華軟件、元氣森林、北京環(huán)球度假區、軟通動(dòng)力、北汽福田、北京銀行等企業(yè)上榜。

2022年是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心共同發(fā)起中國年度最佳雇主評選的第18個(gè)年頭，根據2022年最佳雇主官方數據顯示，報名企業(yè)數量已累計達到93426家，創(chuàng )下歷史最高紀錄。最佳雇主企業(yè)數字化轉型程度高于未獲獎企業(yè)，數字化向整個(gè)管理流程滲透：辦公信息系統在最佳雇主中已經(jīng)基本普及，超過(guò)90%的獲獎企業(yè)已采用ERP（企業(yè)資源計劃）系統和訂單管理信息系統，該比例高出未獲獎企業(yè)20多個(gè)百分點(diǎn)。

良好的營(yíng)收狀況是最佳雇主的重要衡量標準，最佳雇主的營(yíng)收和利潤實(shí)現雙增長(cháng)，同比增長(cháng)率分別達到17.5%和15.2%，分別高出未獲獎企業(yè)1.9個(gè)、3.5個(gè)百分點(diǎn)。最佳雇主在實(shí)現經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，為員工創(chuàng )造更多成長(cháng)機會(huì )、用多樣化福利激勵員工。獲獎企業(yè)在2022年培訓員工人數比例達到79.5%，較上一年提高8.5個(gè)百分點(diǎn)，高于未獲獎企業(yè)；此外，獲得“最佳雇主”獎項的企業(yè)福利既全面又靈活，且在推動(dòng)職場(chǎng)性別平等方面表現出更加積極的姿態(tài)。

北京地區最佳雇主方面，50強獲獎企業(yè)主要聚焦于計算機軟件行業(yè)，獲獎企業(yè)屬性主要為民營(yíng)、上市公司，1000人至9999人以及10000人以上規模的企業(yè)是獲獎生力軍。尊重員工、與員工貢獻匹配的薪酬回報、踐行對員工的承諾，是北京職場(chǎng)人認為理想雇主需具備的最重要要素。

據平臺數據，北京職場(chǎng)人不會(huì )盲目且頻繁跳槽，選擇新的公司也會(huì )更加理性。對于北京職場(chǎng)人而言，將近24%的員工已經(jīng)在現任公司工作5年以上。就繼續留任意愿而言，41.9%的員工愿意繼續服務(wù)5年以上，體現出高忠誠度和高穩定性。面對外部漲薪的誘惑時(shí)，調研發(fā)現20.2%的員工表示漲薪多少都不會(huì )跳槽，還有10.7%的員工表示除非漲薪在100%以上才會(huì )選擇跳槽。