公務(wù)員省考招錄有變化：10省份放寬35歲年齡限制，多地專(zhuān)設應屆生報考職位

近年來(lái)，公務(wù)員考試持續升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。

目前，全國已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開(kāi)考試的序幕。

相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴招比例超過(guò)50%。紅星新聞梳理發(fā)現，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區專(zhuān)設崗位僅對應屆生開(kāi)放，且“三不限”崗位也相應增加。

此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門(mén)檻限制，今年多地有了變化。據紅星新聞不完全統計，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。

↑報考公務(wù)員 

省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上

新年過(guò)后，多地公務(wù)員省考報名陸續進(jìn)行。紅星新聞梳理發(fā)現，約27個(gè)省份將在本周六迎來(lái)筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數接近20萬(wàn)，同比增長(cháng)16%。相較于國考3.71萬(wàn)個(gè)招錄名額，總報名數突破250萬(wàn)的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。

無(wú)論是國考還是省考，近些年來(lái)“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續4年擴招，招錄人數和報名人數均創(chuàng )下近10年新高。就目前情況來(lái)看，“擴招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據中公教育統計，2023年省考中，約有27個(gè)省份對招錄人數進(jìn)行了擴招。

其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長(cháng)至6781名，同比增長(cháng)約55%。甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長(cháng)約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。

除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現，盡管每年都有省份擴招，但擴招規模和幅度都遠低于今年。

如2021年，僅有13個(gè)地區的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個(gè)，但未出現擴招增幅超80%的現象。

“近年來(lái)中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來(lái)緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題?！眹倚姓W(xué)院教授竹立家在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)時(shí)這樣說(shuō)。

在竹立家看來(lái)，擴招的主要原因除了緩解社會(huì )就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟，帶動(dòng)行政機關(guān)功能擴大?！氨热缫恍┑貐^過(guò)去經(jīng)濟發(fā)展落后，現在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/span>

年齡門(mén)檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下

于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據紅星新聞不完全統計，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。

河南今年省考公告就寫(xiě)明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。

對此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應紅星新聞稱(chēng)，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過(guò)確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動(dòng)了。至于未來(lái)是否會(huì )繼續進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。

除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職人員）報考的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月以后出生）。

↑天津公務(wù)員招錄公告

江西則放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生（非在職）以及報考定向招錄鄉鎮（場(chǎng)、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲（1982年1月11日以后出生）。

↑江西公務(wù)員招錄公告

云南提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)等措施，適當降低進(jìn)入門(mén)檻。內蒙古則新增了“優(yōu)秀嘎查村（社區）黨組織書(shū)記”和“艱苦邊遠地區蘇木鄉鎮事業(yè)編制人員”職位，這兩類(lèi)職位報考年齡放寬到40周歲以下。

“公務(wù)員招錄并不是所有崗位都放寬年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數特定崗位?！苯魇」珓?wù)員局一名接線(xiàn)員告訴紅星新聞?dòng)浾?，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉鎮事業(yè)單位，而這些崗位報考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報考者需要符合要求。

專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：40歲招錄條件是合理的條件設置

對于上述地區放寬公務(wù)員招錄年齡限制，在竹立家看來(lái)：“這體現了國家在擴大就業(yè)上的決心?！彼治鲋赋?，過(guò)去公務(wù)員錄用要求35歲及以下，導致很多普通單位也爭相效仿設置這樣的年齡門(mén)檻。當下公務(wù)員考試逐步放寬，能為企業(yè)招聘提供借鑒。

紅星新聞?dòng)浾卟殚啞豆珓?wù)員法》發(fā)現，在報考年齡限制上，僅要求為年滿(mǎn)18周歲，并未對招錄年齡上限給予規定。但在《公務(wù)員錄用規定》中則明確，報考公務(wù)員年齡應當18周歲以上，35歲以下。

在竹立家看來(lái)，公共機構特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業(yè)渠道，做到了就業(yè)的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。

實(shí)際上，公務(wù)員招錄年齡限制問(wèn)題也通常是全國“兩會(huì )”上備受代表、委員熱議的話(huà)題。去年全國“兩會(huì )”上，時(shí)任全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男就提出“解除35歲職場(chǎng)恐懼，修訂國家公務(wù)員報考年齡限制”的建議。

2022年，針對放寬公務(wù)員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局曾回復稱(chēng)，《公務(wù)員錄用規定》明確，報考公務(wù)員年齡應當18周歲以上，35歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)批準，可以適當調整。

竹立家補充稱(chēng)，40歲的招錄條件對公共機構來(lái)說(shuō)是合理的條件設置?？紤]到部分崗位的專(zhuān)業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設置年齡招錄上限。

引人關(guān)注：多地專(zhuān)設應屆生報考職位報名畢業(yè)年限延長(cháng)

公開(kāi)數據顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數首次破千萬(wàn)，達到1076萬(wàn)，同比增加167萬(wàn)，考公成為更多應屆畢業(yè)生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾?，除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應屆高校畢業(yè)生開(kāi)啟了通道。如湖北專(zhuān)門(mén)安排4406個(gè)崗位給2023年應屆普通高校畢業(yè)生，其中80%以上的職位，應屆普通高校畢業(yè)生都可以報考。

在今年擴招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經(jīng)驗沒(méi)有要求，這意味著(zhù)應屆畢業(yè)生都能報考。同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)設置了2208人、1866個(gè)職位僅限應屆畢業(yè)生報考，占總人數的51.69%、總職位數的51.41%。

吉林、浙江等，半數以上職位限定2023年應屆畢業(yè)生報考。此外，湖北、浙江等還明確，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，也可報考身份要求為2023年普通高校應屆畢業(yè)生的職位。

除了為應屆畢業(yè)生“量身定制”崗位外，對學(xué)歷要求也在不斷降低。河南省公務(wù)員局在公告中就提到，平等對待各種學(xué)歷人員，報考者只要持國家承認的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報考。

山東則明文要求，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國（境）外留學(xué)人員一視同仁；同時(shí)加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會(huì )。

內蒙古、甘肅等今年省考招錄中，不限專(zhuān)業(yè)、不限學(xué)歷（大專(zhuān)以上）、不限戶(hù)籍的崗位增加了不少。

竹立家對此舉表示贊同。他認為，黨政機關(guān)招錄公務(wù)員帶頭消除學(xué)歷歧視，能更好地引導社會(huì )在人才選拔上建立以能力和崗位適合為導向的人才觀(guān)念，扭轉過(guò)度追求學(xué)歷的錯誤觀(guān)念。