讓春季招聘市場(chǎng)暖意更濃

上列車(chē)、入廟會(huì )、進(jìn)夜市，招聘會(huì )集中舉辦；直播帶崗、下鄉送崗、跨省招工，招聘形式多種多樣……新春伊始，“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月火熱開(kāi)展，各類(lèi)企業(yè)密集發(fā)布崗位需求，節后招聘市場(chǎng)暖意濃濃。

就業(yè)是民生問(wèn)題，更是發(fā)展問(wèn)題，一頭連著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)、百姓冷暖，一頭連著(zhù)企業(yè)運營(yíng)、宏觀(guān)經(jīng)濟。春節過(guò)后，企業(yè)沖刺“開(kāi)門(mén)紅”，招人是首步；百姓追求新生活，求職很關(guān)鍵。春季招聘活動(dòng)及時(shí)推進(jìn)，連接企業(yè)與勞動(dòng)者，關(guān)鍵時(shí)刻作用關(guān)鍵。

春風(fēng)送暖，市場(chǎng)火熱。招聘平臺大數據顯示，春節后復工第二周，就業(yè)市場(chǎng)上招聘職位持續釋放，環(huán)比上周增長(cháng)20.5%；簡(jiǎn)歷投遞快速增長(cháng)，環(huán)比上周增長(cháng)59.3%，人才市場(chǎng)供需雙增。

春?jiǎn)⑸鷻C，新一年的招聘工作才剛剛開(kāi)始。要保持就業(yè)大局穩定，春季招聘仍需暖風(fēng)吹滿(mǎn)。

廣覆蓋，創(chuàng )新方式創(chuàng )新表達，讓活動(dòng)更吸引人。提升招聘活動(dòng)效果，巧借方式、巧用工具很關(guān)鍵。以就業(yè)夜市為例，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，時(shí)間更靈活、方式更親民，成效就不錯。再比如，各地推出的就業(yè)大篷車(chē)、技能集市、招聘直播間等形式，線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力，提高對求職者的吸引力，提升招聘覆蓋面。

提準度，招聘與幫扶并重，讓“送崗”更高效。春季招聘，重量也要重質(zhì)。要提高用人崗位和求職者意愿的匹配度，精準對接是關(guān)鍵。這就要求各地區、各部門(mén)勤走訪(fǎng)、摸底數、明需求，精準刻畫(huà)勞動(dòng)者畫(huà)像。同時(shí)，利用好大數據、人工智能等新技術(shù)，實(shí)現人崗智能匹配，提升供需對接效率。

抓關(guān)鍵，優(yōu)化幫扶措施，讓重點(diǎn)群體就業(yè)更順利。做好就業(yè)工作，高校畢業(yè)生、農民工等是關(guān)鍵。眼下，高校開(kāi)學(xué)在即，要有針對性地將招聘會(huì )、公共服務(wù)送進(jìn)校園，為畢業(yè)生拓渠道、提技能，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路。返崗復工接近尾聲，就近就地求職剛剛開(kāi)始，仍需依托春季招聘將更多崗位送下鄉、送進(jìn)村、送上門(mén)，暢通信息，增加選擇。

現在，越來(lái)越多的求職者在節后實(shí)現就業(yè)。我們期待著(zhù)春季招聘市場(chǎng)暖意更濃，為全年保就業(yè)、穩就業(yè)開(kāi)好頭、起好步。