蘋(píng)果為何能避開(kāi)科技大裁員？招聘狂潮時(shí)期招聘少但效率更高

在當前的經(jīng)濟增長(cháng)放緩時(shí)期，蘋(píng)果面臨的裁員壓力比其他科技同行要小得多，這是因為該公司不僅提高了招聘效率，而且員工人均創(chuàng )收遠超微軟、Meta。

在疫情引發(fā)的招聘狂潮中，蘋(píng)果增加的員工比其他大型科技公司要少，但人均創(chuàng )收卻遠高于其他科技巨頭。根據彭博社匯編的數據，蘋(píng)果公司每聘用一名新員工帶來(lái)的收入遠遠高于同行。

這種更為謹慎的做法現在正取得回報。盡管蘋(píng)果已經(jīng)凍結了部分領(lǐng)域的招聘，并限制了支出，尤其是外部研發(fā)支出，但其尚未采取亞馬遜、谷歌、Meta等科技巨頭正在進(jìn)行的大規模裁員。

丹麥投資銀行盛寶銀行的彼得·嘉雷利（Peter Garnry）表示：“與其他科技公司相比，這標志著(zhù)蘋(píng)果的管理質(zhì)量更高。其他科技公司顯然錯誤地解讀了疫情期間發(fā)出的信號?！?/span>

本周，蘋(píng)果任命了此前在美敦力工作的Carol Surface擔任公司首席人事官，以此來(lái)加強其人力資源部門(mén)。

許多科技公司承認，他們在疫情期間雇傭了太多員工，押注于生活方式的改變會(huì )帶來(lái)更多的意外之財，這些改變包括遠程辦公、電子商務(wù)支出和游戲等?，F在他們正在處理人員冗余的問(wèn)題。疫情期間最大增長(cháng)者之一Zoom本周剛剛宣布將裁員15%。

與此同時(shí)，蘋(píng)果的做法則更為謹慎。從2020年到2022年，該公司員工人數僅增加了20%。相比之下，Alphabet員工人數增加了60%，亞馬遜的員工人數幾乎翻了一番。這兩家公司已經(jīng)宣布總共裁員約3萬(wàn)人。

與之前的三年相比，蘋(píng)果在疫情期間每增加一名新員工帶來(lái)的收入也要多得多，這與其大多數科技同行形成了鮮明的對比。數據分析顯示，蘋(píng)果2020-2022年每位新員工帶來(lái)的收入為251萬(wàn)美元，高于2017-2019年的117萬(wàn)美元，同樣高于Meta的79萬(wàn)美元、微軟的106萬(wàn)美元以及其他同行。

在疫情期間，蘋(píng)果的招聘效率更高，每名新員工帶來(lái)的收入遠超其他科技巨頭

不過(guò)，單單是員工數量并不能完全解釋蘋(píng)果相對于競爭對手存在的優(yōu)勢。該公司每平方英尺的銷(xiāo)售額也是最高的，這表明其效率超出了招聘政策的范疇。

瑞士信貸集團分析師香農·克羅斯（Shannon Cross）說(shuō)：“蘋(píng)果本質(zhì)上是節儉的。歸根結底，這取決于管理層對股東資金的管理，以及對投資于哪些增長(cháng)機會(huì )的密切關(guān)注?！?/span>