2023/01/16 正觀(guān)新聞
近日,在“農民工第一大省”廣東,一股針對勞動(dòng)力輸出大省“逆向招工”的熱潮悄然拉開(kāi)序幕。據《經(jīng)濟日報》報道,在廣東省人社廳組織下,中山市10家重點(diǎn)企業(yè)及人力資源機構乘著(zhù)跨省招工專(zhuān)車(chē),奔赴廣西賀州、貴港等地招工。
從坐等招工到上門(mén)招工、跨省“搶人”,從企業(yè)挑勞動(dòng)者到勞動(dòng)者挑企業(yè)、挑老板?!澳嫦蛘泄ぁ彼w現的不僅是招工形式與“方向”的轉變,還有招工姿態(tài)與理念的轉變。企業(yè)放下身段帶著(zhù)誠意和暖意“逆向招工”,彰顯了對勞動(dòng)者的尊重和渴求,給勞動(dòng)者創(chuàng )造了更好的就業(yè)選擇環(huán)境,也有利于緩解招工難的問(wèn)題,能夠獲得更多用工主動(dòng)?!澳嫦蛘泄ぁ睂?shí)為保用工、穩就業(yè)的雙向奔赴,能夠實(shí)現雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)。
比之勞動(dòng)者到企業(yè)所在地碰運氣、找機會(huì ),勞動(dòng)者在家門(mén)口坐等企業(yè)送崗無(wú)疑變得更加踏實(shí)、從容,且企業(yè)定向提供的就業(yè)崗位更具針對性,能給勞動(dòng)者帶來(lái)就業(yè)選擇便利,拓展勞動(dòng)者的就業(yè)視野,也能降低勞動(dòng)者的求職成本,提升就業(yè)崗位供需匹配度和勞動(dòng)者的選崗成功率。
廣東省人社部門(mén)組織企業(yè)和人力資源機構跨省“逆向招工”,用政府公信力為招工誠信背書(shū),有助于保障招工信息的真實(shí)性、可靠性,給勞動(dòng)者吃了一顆定心丸,有助于規范招工程序,提升招工質(zhì)量,維護勞動(dòng)者的合法權益。在企業(yè)訂單暴漲、亟須補充用工之際,有關(guān)地方和政府部門(mén)敏銳捕捉企業(yè)的用工需求,急企業(yè)之所急,辦企業(yè)之所需,組織企業(yè)及人力資源機構跨省招工,并輔以發(fā)放“新招員工獎勵補貼”、“以老帶新”獎勵、“中介機構引工”補貼等一系列政策激勵措施,是對企業(yè)實(shí)打實(shí)的關(guān)愛(ài)和支持,可望有效緩解企業(yè)用工的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn),減輕企業(yè)的生存發(fā)展壓力,增強企業(yè)的活力和動(dòng)力,對企業(yè)保訂單、破解“用工荒”具有非常重要的意義。
勞務(wù)輸出地和輸入地不是簡(jiǎn)單的招工、用工、應聘關(guān)系,而是相互借力和合作關(guān)系。經(jīng)濟相對發(fā)達地方企業(yè)到外地“逆向招工”,不僅支撐了本地經(jīng)濟發(fā)展,讓本地受益,也給勞務(wù)輸出地提供了大量就業(yè)機會(huì ),促進(jìn)了勞務(wù)輸出地的就業(yè)工作。據報道,廣東省在“逆向招工”的同時(shí),還與勞務(wù)輸出地積極開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下對接、人社部門(mén)對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接等活動(dòng),為招工、就業(yè)搭建平臺、暢通路徑,增加機會(huì )并優(yōu)化環(huán)境,而勞務(wù)輸入地和輸出地開(kāi)展校校合作、校企合作,也精準培養了符合產(chǎn)業(yè)需求的大量技能人才,為勞務(wù)輸出地、輸入地雙方以及多地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送了高質(zhì)量的勞動(dòng)力資源。
勞務(wù)輸出地不乏脫貧不久的地區,廣東等勞務(wù)輸入地也即經(jīng)濟相對發(fā)達地區通過(guò)“逆向招工”等方式加大面向勞務(wù)輸出地的送崗招工力度,有助于穩定或提升勞務(wù)輸出地的就業(yè)率。就業(yè)率穩了,民眾的收入也就穩了,民生能得到更堅實(shí)的保障,脫貧攻堅成果能得到更有效的鞏固,鄉村振興能得到更有力的支撐。
政府組織“逆向招工”并推出相關(guān)的配套政策措施,是多向送溫暖,體現了保用工穩就業(yè)的責任擔當,也契合了去年底中央經(jīng)濟工作會(huì )議兜牢民生底線(xiàn)、落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策、保持經(jīng)濟平穩運行等戰略要求,釋放出積極的發(fā)展信號,給市場(chǎng)主體和民眾注入了信心。這樣的好做法迎合了多方需求,能創(chuàng )造多維價(jià)值,可謂多多益善,值得各地學(xué)習借鑒。
(原題為《“逆向招工”是保用工穩就業(yè)的雙向奔赴》 作者 李英鋒 來(lái)源 北京青年報)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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