去年以來(lái),我市充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)三重功能,全力實(shí)施失業(yè)保險助企紓困保民生等一系列政策,累計支出4.5億余元失業(yè)保險基金,及時(shí)向企業(yè)和職工“輸血”,為高效統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
去年以來(lái),我市在持續落實(shí)好常規性失業(yè)保險保生活政策的基礎上,延續實(shí)施失業(yè)保險保障擴圍政策,將不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員納入保障范圍,全年累計向9298人發(fā)放失業(yè)保險金10704.22萬(wàn)元,向4867人發(fā)放失業(yè)補助金2480.60萬(wàn)元。同時(shí),將領(lǐng)取失業(yè)保險金人員納入技能提升補貼政策享受范圍,全年累計向9805名企業(yè)職工和失業(yè)人員發(fā)放技能提升補貼1821.6萬(wàn)元,切實(shí)提高了失業(yè)人員再就業(yè)能力和在崗職工的競爭力。去年以來(lái),疊加高校畢業(yè)生數量創(chuàng )歷史新高,穩就業(yè)任務(wù)無(wú)論從總量還是從結構來(lái)看都面臨不小壓力。而各類(lèi)企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道,是穩就業(yè)的主體。市社會(huì )保險中心積極落實(shí)一系列助企紓困政策,支持市場(chǎng)主體紓困減壓、穩崗擴崗。其中,提高穩崗補貼返還比例,中小微企業(yè)返還比例提高至90%,大型企業(yè)提高至50%,共向3764戶(hù)企業(yè)發(fā)放15152.21萬(wàn)元,惠及職工287743人;首次向受疫情影響的參保企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助,補助標準按每名參保職工500元發(fā)放,共向5281戶(hù)企業(yè)發(fā)放15128萬(wàn)元,惠及職工30256人;鼓勵支持企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè),凡企業(yè)招用2022年度普通高校畢業(yè)生等三類(lèi)人員,可獲一次性擴崗補助,共向479戶(hù)企業(yè)發(fā)放394.2萬(wàn)元。
去年以來(lái),市社保中心充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數據技術(shù)優(yōu)勢,依托全省統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺,通過(guò)后臺社會(huì )保險信息大數據比對,“免申即享”向符合申領(lǐng)條件的企業(yè)快速精準批量發(fā)放各項補貼。積極推行失業(yè)保險金、失業(yè)補助金申領(lǐng)網(wǎng)上辦、“指尖辦”,為失業(yè)人員申領(lǐng)待遇提供便捷的服務(wù)。
記者 董芳
責編 王宇
審核 鄧琳
監制 劉雙英
【來(lái)源:大同日報】
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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