轉自:人力資源社會(huì )保障部
靈活就業(yè)人員、非全日制員工如何參保?這篇告訴你。
●靈活就業(yè)人員如何參保?
1、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鎮職工基本養老保險
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據自身情況,自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險。
參保人員可在本省規定的個(gè)人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數。
靈活就業(yè)人員達到國家規定的退休年齡,且滿(mǎn)足基本養老保險最低繳費年限條件的,可按月領(lǐng)取基本養老金。
2、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鄉居民養老保險
年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生),非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民,可以在戶(hù)籍地參加城鄉居民養老保險。
●非全日制員工如何參保?
按照《社會(huì )保險法》有關(guān)規定,未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員可以參加基本養老保險,由個(gè)人繳納基本養老保險費。
來(lái)源:人力資源社會(huì )保障部
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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