2022年12月29日 北京青年報
原標題:破產(chǎn)企業(yè)的員工拿回工資了
“每次打電話(huà)反映問(wèn)題,你們都能順利幫我們解決,如今我在新的崗位已工作了大半年,今天出差經(jīng)過(guò)常州,想再次表示感謝?!弊鳛橐患移飘a(chǎn)公司的前員工,日前,季某再次致電江蘇省常州市鐘樓區檢察院檢察官,為能拿到被拖欠的7萬(wàn)余元工資表示感謝。
季某是原鐘樓區某精工企業(yè)的一名員工,2020年11月,鐘樓區檢察院在開(kāi)展根治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)中,接到了季某的來(lái)電,稱(chēng)其所在的企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善嚴重虧損,拖欠大量員工工資,目前14名員工正在申請勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到檢察機關(guān)支持。
接到電話(huà)后,該院立即開(kāi)展審查,依法支持14名員工向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提起仲裁。仲裁中,該企業(yè)與員工達成調解協(xié)議,由公司一次性支付員工工資、經(jīng)濟補償金共計70萬(wàn)余元。但調解達成后,該企業(yè)未履行支付義務(wù),14名員工向法院申請強制執行。
法院認為該企業(yè)無(wú)可供執行的財產(chǎn),告知14名員工案件將終結本次執行程序結案。季某沒(méi)有想到走了一大圈到最后還是拿不到自己的工資,萬(wàn)般無(wú)奈下,季某再次撥通了鐘樓區檢察院的電話(huà)。得知情況后,該院通過(guò)調查該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀、債權債務(wù)情況、核實(shí)公司資產(chǎn)、聽(tīng)取公司以及員工意見(jiàn),確認該企業(yè)已經(jīng)資不抵債,法定代表人已另謀出路,符合破產(chǎn)情形。
鑒于法律規定,執行案件移送破產(chǎn)審查,需要被執行人或申請執行人書(shū)面同意,鐘樓區檢察院隨即召集員工召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì ),向員工解釋執行和企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規定,幫助員工厘清執行程序與破產(chǎn)程序之間不同的價(jià)值功能和法律后果,引導員工啟動(dòng)執行轉破產(chǎn)程序,以維護自身權利。之后,季某作為員工代表向執行法院申請該企業(yè)破產(chǎn)。
2021年6月,法院受理季某對該企業(yè)的破產(chǎn)申請,并裁定宣告該企業(yè)破產(chǎn)。為保障員工債權的合法權益,鐘樓區檢察院建議破產(chǎn)管理人依法優(yōu)先分配員工債權,盡早啟動(dòng)員工債權分配方案的制定和債權人會(huì )議表決工作,確保員工能夠優(yōu)先得到清償。
在檢察機關(guān)的現場(chǎng)監督下,法院召開(kāi)該企業(yè)第一次債權人會(huì )議,會(huì )議確認了25名員工工資、經(jīng)濟補償金共計91萬(wàn)余元的債權。目前,91萬(wàn)余元員工債權全部發(fā)放至員工手中。
(沈鵬娟)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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