“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩“慢就業(yè)”漸成新趨勢

【企業(yè)】#“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩“慢就業(yè)”漸成新趨勢#11月23日消息：

中國網(wǎng)   2022-11-23 

中新網(wǎng)長(cháng)春11月22日電 (記者 郭佳)面對就業(yè)問(wèn)題,“Z世代”的選擇也許會(huì )出乎很多人的預料。在就業(yè)觀(guān)念上,他們很像祖父母那一代,青睞選擇一份穩定的工作。

中國知名高校吉林大學(xué)22日舉辦2023屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì ),吸引來(lái)自全國各地的256家名企前來(lái)招聘。

25歲的金秀整是吉林大學(xué)的研究生,她的同學(xué)大多在備考公務(wù)員。她說(shuō),疫情打亂了許多人的計劃,原本大家有著(zhù)多樣的職業(yè)理想,但現在還是追求穩一點(diǎn)。

金秀整坦言,平時(shí)與同學(xué)交流時(shí),大家都沒(méi)有那么看重高工資、高福利,而是更看重穩定性與長(cháng)遠的發(fā)展。她本人雖然沒(méi)有考公務(wù)員的計劃,但也希望能在國企或央企工作。

吉林大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導與服務(wù)中心副主任馮彥杰指出,近年來(lái),吉林大學(xué)選擇“不就業(yè)擬升學(xué)”的本科畢業(yè)生數量逐年升高,“慢就業(yè)”成為一種新趨勢。在沒(méi)有好的就業(yè)選擇時(shí),畢業(yè)生選擇繼續深造,等待時(shí)機,表現出了一種求穩的心態(tài)。

或許有些人認為就業(yè)崗位減少讓招聘工作更容易了,但多位招聘者卻向記者表示,實(shí)際情況恰好相反。

長(cháng)春某企業(yè)招聘負責人張旭表示,很多崗位本科生完全能夠勝任,但現在本科生卻越來(lái)越少,這間接推高了企業(yè)的用工成本,這也讓招聘工作更加審慎。

顯然,不僅大學(xué)生在求穩,企業(yè)也在求穩,雖然在雙向奔赴,但雙方也都有放不下的顧慮。

吉林敦化某企業(yè)招聘負責人也表示,因為擔心留不住,研究生、博士生真的不敢輕易招進(jìn)來(lái),但一個(gè)好的現象是,近兩年招進(jìn)來(lái)的年輕人都比較穩定,很少出現跳槽的情況。

大學(xué)生就業(yè)求穩心態(tài)上升還表現在愿意回到家鄉工作。馮彥杰說(shuō),近些年,留在吉林工作的畢業(yè)生明顯增加,這一方面固然是政府人才政策在起作用,但不可否認的是,畢業(yè)生“穩定”的職業(yè)規劃也起到了關(guān)鍵作用。(完)